上訴人（原審原告）李某某，男，漢族，湖北省通城縣人，務(wù)工。
委托代理人黎岳來(lái)，湖北德馨律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）湖北亞細(xì)亞陶瓷有限公司（以下簡(jiǎn)稱亞細(xì)亞公司）。住所地湖北省通城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)陶瓷工業(yè)園。
法定代理人盧偉堅(jiān)，亞細(xì)亞公司總經(jīng)理。
委托代理人李三明，湖北泰元律師事務(wù)所律師。

上訴人李某某、亞細(xì)亞公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，均不服湖北省通城縣人民法院（2015）鄂通城民初字第01277號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院受理后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人李某某及其委托代理人黎岳來(lái)，上訴人亞細(xì)亞公司委托代理人李三明到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審認(rèn)定，2014年7月23日，原告李某某通過(guò)應(yīng)聘在被告亞細(xì)亞公司從事保安工作。在此期間，被告亞細(xì)亞公司由于工作的需要，欲對(duì)保安人員的工作崗位予以調(diào)整，2015年8月2日，原告向單位提交了辭職申請(qǐng)，并得到被告的批準(zhǔn)，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。此后，原告李某某以被告亞細(xì)亞公司未與自己簽訂勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)，2015年9月6日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向其下達(dá)了不予受理通知書，同年9月8日，原告李某某向原審法院提起了民事訴訟，提出的訴訟請(qǐng)求為：一、判決被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資23100元；二、判決被告解除同原告的勞動(dòng)關(guān)系賠償金6300元；三、判決被告未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資2100元；四、判決被告為原告補(bǔ)辦在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金；五、判決被告向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)金（因被告未購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)）；六、判決被告向原告支付上班期間的加班費(fèi)6000元。
原審認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資…”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起?超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！睋?jù)此規(guī)定，原告李某某在被告亞細(xì)亞公司工作時(shí)間為一年以上，被告亞細(xì)亞公司未與原告李某某簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：“…勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系…”。本案中，如果是原告不與被告簽訂勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)書面通知原告終止勞動(dòng)關(guān)系，故被告提出沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是由于原告拒絕簽訂造成的理由不能成立，未簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)錯(cuò)在被告亞細(xì)亞公司一方，?原告李某某的第一項(xiàng)訴求原審予以支持。原告申請(qǐng)離職的理由是由于被告要調(diào)整其工作崗位，亞細(xì)亞公司有調(diào)整工作崗位的權(quán)利，原告應(yīng)當(dāng)服從單位的安排，造成離職解除勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)錯(cuò)不在被告一方，其法律后果應(yīng)當(dāng)由原告自行承擔(dān)，故對(duì)原告請(qǐng)求判決被告解除同原告的勞動(dòng)關(guān)系賠償金6300元和被告未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資2100元的訴訟請(qǐng)求原審不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谖迨藯l規(guī)定：“?用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”據(jù)此規(guī)定，對(duì)于原告請(qǐng)求補(bǔ)辦在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)的理由成立，原審予以支持。失業(yè)保險(xiǎn)金是由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理的社會(huì)保險(xiǎn)，不是由用人單位向勞動(dòng)者繳納，故原告請(qǐng)求判決由被告向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)金的理由不能成立，原審不予支持。原告請(qǐng)求判決被告向原告支付上班期間的加班費(fèi)6000元，因原告沒(méi)有提交相關(guān)證據(jù)證明，原審不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第四十四條、第五十八之規(guī)定，判決：一、由被告亞細(xì)亞公司在本判決發(fā)生法律效力后七日內(nèi)向原告李某某支付11個(gè)月的二倍工資，扣除已實(shí)發(fā)工資，被告尚應(yīng)支付22000元。二、由被告足額繳納原告在職期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其在職期間應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元，由原告李某某負(fù)擔(dān)。
李某某不服原審判決，上訴提出：一、原審沒(méi)有支持解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金6300元是錯(cuò)誤的。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可解除勞動(dòng)合同；第46條規(guī)定，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、原審僅判決亞細(xì)亞公司為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金沒(méi)有支持是錯(cuò)誤的。亞細(xì)亞公司作為用人單位為李某某交納醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金是其法定義務(wù)，李某某的該訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持。第三、因亞細(xì)亞公司未按時(shí)為李某某購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)，故雙方解除勞動(dòng)關(guān)系以后，亞細(xì)亞公司應(yīng)向李某某支付失業(yè)金。請(qǐng)求撤銷原判決，依法改判由亞細(xì)亞公司向李某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金6300元（2100元／月×1.5月×2）；判決由亞細(xì)亞公司為李某某購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金；判決由亞細(xì)亞公司向李某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金。
上訴人亞細(xì)亞公司亦不服原審判決，上訴提出：雙方未簽訂勞動(dòng)合同系因李某某過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致，亞細(xì)亞公司共計(jì)16名保安，其余15人均簽訂了勞動(dòng)合同，只李某某一人拒絕簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，李某某系主動(dòng)提出辭職的，亞細(xì)亞公司不應(yīng)向李某某支付11個(gè)月的雙倍工資，而只應(yīng)向李某某支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)求撤銷原判，依法改判。
針對(duì)上訴人李某某的上訴理由，亞細(xì)亞公司答辯稱，一、李某某違法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，而非協(xié)商解除，其單方解除勞動(dòng)合同；二、李某某在一審審理過(guò)程中，沒(méi)有提出醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的訴訟請(qǐng)求，二審應(yīng)依法予以駁回；三、李某某應(yīng)舉證其目前沒(méi)有就業(yè)的事實(shí)，但李某某不能提交證據(jù)證明，該上訴請(qǐng)求不應(yīng)支持。
針對(duì)亞細(xì)亞公司的上訴理由，李某某答辯稱，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)加倍賠償，即應(yīng)賠償二個(gè)月的工資。
一審判決查明的事實(shí)屬實(shí)，本院繼續(xù)予以確認(rèn)。
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、上訴人亞細(xì)亞公司是否應(yīng)向上訴人李某某支付雙倍工資？二、上訴人李某某提出的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等上訴請(qǐng)求是否符合法律規(guī)定？三、上訴人亞細(xì)亞公司是否應(yīng)支付上訴人李某某的失業(yè)保險(xiǎn)金？
對(duì)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題一，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”本案中，上訴人亞細(xì)亞公司于2014年7月23日招聘上訴人李某某從事保安工作，雙方即從當(dāng)日起建立了勞動(dòng)關(guān)系，上訴人李某某為勞動(dòng)者，上訴人亞細(xì)亞公司為用人單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”因此，上訴人亞細(xì)亞公司應(yīng)自2014年7月23日起一個(gè)月內(nèi)，與上訴人李某某簽訂書面勞動(dòng)合同。如果雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，上訴人亞細(xì)亞公司作為用人單位即應(yīng)從用工之日起的第二個(gè)月開始一年內(nèi)向勞動(dòng)者李某某每月支付二倍工資。用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍工資的最長(zhǎng)期限為11個(gè)月。上訴人亞細(xì)亞公司上訴提出，雙方未簽訂勞動(dòng)合同系上訴人李某某拒絕簽訂合同所導(dǎo)致。本院認(rèn)為，首先，上訴人亞細(xì)亞公司并未提交相關(guān)的證據(jù)對(duì)其抗辯意見(jiàn)予以證實(shí)；其次，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬?！苯?jīng)審查原卷材料，上訴人亞細(xì)亞公司并未依照該條例的規(guī)定，向上訴人李某某出具要求與其簽訂勞動(dòng)合同的書面通知；第三，如果上訴人李某某拒絕簽訂勞動(dòng)合同，上訴人亞細(xì)亞公司可依法采取與上訴人李某某終止勞動(dòng)關(guān)系的救濟(jì)措施。但上訴人亞細(xì)亞公司并未依照上述規(guī)定辦理。因此，上訴人亞細(xì)亞公司提出其不應(yīng)支付雙倍工資的上訴理由，無(wú)相應(yīng)的證據(jù)予以證明，本院對(duì)其提出不應(yīng)向上訴人李某某支付雙倍工資的賠償?shù)纳显V理由，不予支持。
對(duì)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題二，本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條第三款規(guī)定：“當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。”《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第二百三十二條規(guī)定：“在案件受理后，法庭辯論結(jié)束前，原告增加訴訟請(qǐng)求，被告提出反訴，第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請(qǐng)求，可以合并審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理?！币虼?，上訴人李某某在原審訴訟過(guò)程中，如果需增加訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)在法庭辯論結(jié)束前提出。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第三百二十八條并規(guī)定：“在第二審程序中，原審原告增加獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求或者原審被告提出反訴的，第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則就新增加的訴訟請(qǐng)求或者反訴進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人另行起訴?！北驹菏芾泶税赶档诙彸绦?，依照該法條的規(guī)定，本院在審理中只針對(duì)上訴人在原審中主張的訴訟請(qǐng)求有關(guān)的事實(shí)和適用法律進(jìn)行審查。上訴人李某某提出的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等上訴請(qǐng)求是在原審訴訟請(qǐng)求基礎(chǔ)上增加的賠償請(qǐng)求，上訴人亞細(xì)亞公司不予認(rèn)可。因此，對(duì)于上訴人李某某二審增加的訴訟請(qǐng)求，本院不予審理。上訴人亞細(xì)亞公司當(dāng)庭予以抗辯后，上訴人李某某撤回了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等上訴請(qǐng)求。對(duì)此，本院予以確認(rèn)。
對(duì)于焦點(diǎn)問(wèn)題三，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！钡谒氖鍡l規(guī)定：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！备鶕?jù)該法條的規(guī)定，首先，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)主體不僅僅包括用人單位，還包括勞動(dòng)者，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)滿一年；其次，中斷就業(yè)非因勞動(dòng)者本人意愿的；第三，勞動(dòng)者有求職的意愿和要求及進(jìn)行了失業(yè)登記。上述條件均為必要條件，缺一不可。本案中，上訴人李某某中斷就業(yè)系其向用人單位遞交辭職報(bào)告而造成，其失業(yè)系自身的原因所造成；上訴人李某某也系失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)主體，其本人也未向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定年限的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，即使上訴人亞細(xì)亞公司和上訴人李某某共同繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，上訴人李某某要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金也必須符合上述三個(gè)條件，上訴人李某某因不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件導(dǎo)致無(wú)法領(lǐng)取。因此，上訴人李某某應(yīng)由上訴人亞細(xì)亞公司賠償其失業(yè)保險(xiǎn)金的損失，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上，本院認(rèn)為，原審認(rèn)定的事實(shí)清楚，適用法律正確。上訴人李某某、亞細(xì)亞公司的上訴理由均缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人李某某、亞細(xì)亞公司各負(fù)擔(dān)5元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　趙　斌 審判員　王凱群 審判員　夏昌筠

書記員：蔣昊