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上訴人武漢九生堂生物科技股份有限公司因與被上訴人李智娟勞動(dòng)爭議一案二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

武漢九生堂生物科技股份有限公司
付文(湖北九通盛律師事務(wù)所)
孔祥蘭(湖北九通盛律師事務(wù)所)
李智娟
趙會(huì)湖(北京惠誠(武漢)律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告):武漢九生堂生物科技股份有限公司。住所地:武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷七路生物醫(yī)藥園A3棟。
法定代表人:鄒遠(yuǎn)東,該公司董事長。
委托代理人:付文、孔祥蘭,湖北九通盛律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告):李智娟,女,漢族,1984年10月5日出生。
委托代理人:趙會(huì)湖,北京惠誠(武漢)律師事務(wù)所律師。
上訴人武漢九生堂生物科技股份有限公司(以下簡稱九生堂公司)因與被上訴人李智娟勞動(dòng)爭議一案,不服湖北省武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(2014)鄂武東開民二初字第00300號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:李智娟入職九生堂公司后,雙方即簽訂了書面勞動(dòng)合同,期限自2012年11月12日至2015年11月12日止。2013年12月23日,九生堂公司在對李智娟平時(shí)和年終工作表現(xiàn)沒有任何考核評定、也無充分證據(jù)證明李智娟存在屢次違紀(jì)的情況下,便以李智娟業(yè)績不達(dá)標(biāo)和工作屢次違紀(jì)為由而提前解除雙方的勞動(dòng)合同。因此,九生堂公司解除與李智娟之間勞動(dòng)合同的理由沒有充分的事實(shí)依據(jù),其行為構(gòu)成違法,李智娟主張由九生堂公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金于法有據(jù)。
綜上,九生堂公司的上訴理由不能成立,其請求不予支持。原審法院判決正確,應(yīng)予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?的規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
本案二審案件受理費(fèi)10元,由武漢九生堂生物科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為:李智娟入職九生堂公司后,雙方即簽訂了書面勞動(dòng)合同,期限自2012年11月12日至2015年11月12日止。2013年12月23日,九生堂公司在對李智娟平時(shí)和年終工作表現(xiàn)沒有任何考核評定、也無充分證據(jù)證明李智娟存在屢次違紀(jì)的情況下,便以李智娟業(yè)績不達(dá)標(biāo)和工作屢次違紀(jì)為由而提前解除雙方的勞動(dòng)合同。因此,九生堂公司解除與李智娟之間勞動(dòng)合同的理由沒有充分的事實(shí)依據(jù),其行為構(gòu)成違法,李智娟主張由九生堂公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金于法有據(jù)。
綜上,九生堂公司的上訴理由不能成立,其請求不予支持。原審法院判決正確,應(yīng)予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?的規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
本案二審案件受理費(fèi)10元,由武漢九生堂生物科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長:程繼偉
審判員:晏幼峰
審判員:劉鑫榮

書記員:李琪凌

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