原告：京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q興宇公司），地址：玉田縣馬頭山工業(yè)園區(qū)。法定代表人：鄭廣宇，系總經(jīng)理。委托代理人：王立杰，男，漢族，興宇公司職工，住興宇公司宿舍，特別授權(quán)。委托代理人：郝樹玲，河北群望律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。被告：何某某，男，漢族，農(nóng)民，住遵化市。委托代理人：何友會，男，漢族，獸醫(yī)，住遵化市，系被告之兄，特別授權(quán)。

興宇公司向本院提出訴訟請求：依法駁回被告要求醫(yī)療期和經(jīng)濟補償金的全部訴訟請求。事實和理由：原、被告勞動爭議糾紛一案，被告申請仲裁解除勞動關(guān)系，給付醫(yī)療期工資及經(jīng)濟補償金，經(jīng)玉田縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決，以玉勞人裁字（2017）100號仲裁裁決書裁決解除雙方的勞動關(guān)系，裁決原告給付申請醫(yī)療期工資7920元及經(jīng)濟補償金21000元。原告認為，仲裁認定有誤。本案系原、被告合法解除勞動關(guān)系，不應(yīng)給付醫(yī)療期工資和經(jīng)濟賠償金。被告入職當時隱瞞自己患有癲癇病，與原告形成勞動關(guān)系。工作中幾次癲癇發(fā)作，原告幾次與被告及其家屬協(xié)商均未果。2016年被告再次發(fā)病，病情比較嚴重，雙方正式解除勞動關(guān)系。原告認為被告因欺詐與原告建立勞動關(guān)系，不能得到法律保護，對于醫(yī)療期工資和經(jīng)濟補償金不應(yīng)得到支持。綜上，原告不服仲裁裁決、提起訴訟，請法院判準所求。何某某辯稱，2010年9月5日被告到原告處工作時沒有癲癇病，此后工作幾年也未發(fā)病。2017年2月被告下班后在宿舍突發(fā)疾病暈倒，后到醫(yī)院檢查診斷為癲癇，從前從未有過此??；2017年9月8日被告治愈后到原告處上班被拒之門外，原告聲稱被告已自動離職。被告在原告處工作7年，因病治療休養(yǎng)，依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，在本單位工作五年以上十年以下的為9個月醫(yī)療期，被告2月患病，9月要求上班，尚在醫(yī)療期內(nèi)。原告系非法解除與被告的勞動關(guān)系；依據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定，原告應(yīng)依法按補償標準的二倍向被告支付經(jīng)濟賠償金42000元，原告還應(yīng)支付給被告醫(yī)療期工資27000元；玉田仲裁委未完全支持被告的請求，只按《勞動合同法》第47條規(guī)定支持給付被告經(jīng)濟補償金21000元，醫(yī)療期工資按最低工資標準1650元的80%計算，并只給付6個月的，被告認為計算有誤；被告要求法院判決按《勞動合同法》第87條規(guī)定給付被告經(jīng)濟補償金42000元、醫(yī)療期工資27000元。綜上，原告起訴無事實和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。當事人圍繞各自請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質(zhì)證。原告提供證據(jù)：一、仲裁裁決書一份、送達回執(zhí)復(fù)印件兩份；二、工資表復(fù)印件十二頁。被告對原告提交的證據(jù)均沒有異議。被告提交證據(jù)：勞動部頒發(fā)的1995年1月1日起施行的醫(yī)療期規(guī)定一份。原告認為，這個規(guī)定跟被告的實際情況不符，被告患有癲癇病，在被告入職前隱瞞了有病事實，事后發(fā)作，不是在公司因職業(yè)病也不是因單位引發(fā)的疾病，不適用被告的補償標準。本院依職權(quán)調(diào)取本案原、被告仲裁卷宗中以下材料：1、仲裁申請書，2、遵化人民醫(yī)院住院費票據(jù)復(fù)印件兩張，3、華夏銀行銀行卡復(fù)印件一張，4、培訓(xùn)費現(xiàn)金收據(jù)復(fù)印件一份，5、仲裁庭審筆錄。原告認為，以上證據(jù)不足以支持其請求醫(yī)療期間的費用和經(jīng)濟補償金，2016年原、被告已經(jīng)正式解除勞動關(guān)系后發(fā)生的費用與原告無關(guān)，要求醫(yī)療期的工資補償和經(jīng)濟補償金沒有證據(jù)支撐，被告入職隱瞞癲癇病的病史。對勞動仲裁支持被告的醫(yī)療期的工資補償應(yīng)予以撤銷。勞動仲裁按照3000元每月計算被告工資沒有根據(jù)。被告認為，被告入職前沒有癲癇病，原、被告沒有解除勞動合同，原告2017年在被告處上班且在宿舍發(fā)作癲癇病，是原告告知被告家屬的。原告的工資在四五千元左右，但平均每月工資在3000元左右。對法院調(diào)取的仲裁卷宗中其他證據(jù)沒有異議。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。本院認定事實如下：2010年9月5日被告到原告處從事軋膠打包工作，原告未給被告繳納社會保險費。2017年2月被告下班后在公司宿舍突發(fā)疾病，先后在玉田縣醫(yī)院、遵化市人民醫(yī)院住院治療。2017年9月被告到原告處要求上班，雙方未達成一致，原告要求解除勞動關(guān)系。2017年9月9日被告向玉田縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出申訴，要求確認原、被告存在勞動關(guān)系；裁決原告給付被告非法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金42000元（3000x14個月）；裁決原告從2010年9月起為被告繳納養(yǎng)老保險等社會保險費。該委經(jīng)審理于2017年11月15日作出玉勞人裁字[2017]100號仲裁裁決書，認為被告在原告處工作下班后在公司宿舍突發(fā)疾病，并先后在醫(yī)院進行治療，2017年9月原、被告解除勞動關(guān)系，被告要求原告給付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療期工資的請求，該委予以支持。被告要求原告給付醫(yī)療費的請求，無相關(guān)法律規(guī)定，該委不予支持。被告主張補繳社會保險的請求，不屬該委審理范圍。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）相關(guān)法律規(guī)定，裁定如下：”1、申請人何某某與被申請人京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰窘獬齽趧雨P(guān)系。2、被申請人京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰驹诒静脹Q生效后十日內(nèi)給付申請人何某某經(jīng)濟補償金（3000X7個月）21000元，醫(yī)療期工資（1650元的80%X6個月）7920元，以上合計28920元?！?。2017年12月2日原告收到上述裁決不服，于同年12月12日向本院起訴。被告對原告提供的十二頁工資表復(fù)印件內(nèi)容無異議，結(jié)合原、被告在仲裁庭審筆錄中的陳述，被告的月平均工資為2074·5元。本院認為，原、被告間事實勞動關(guān)系明確，本院予以確認。2017年2月被告在為原告工作期間發(fā)作癲癇病到醫(yī)院進行治療，應(yīng)依法享受勞動法規(guī)關(guān)于勞動者醫(yī)療期的相關(guān)待遇。根據(jù)被告在原告處的工作期限，醫(yī)療期為6個月；上述期間被告每月應(yīng)獲得河北省最低工資1650元80%的工資收入，即7920元（1650元*80%*6）。2017年9月被告要求繼續(xù)在原告處工作，但原告認為被告隱瞞癲癇病與原告建立勞動關(guān)系，并在工作中幾次犯病故要求解除與被告的勞動關(guān)系，結(jié)合被告患病情況應(yīng)予準許，但原告應(yīng)依法給付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。被告在原告處已工作7年，被告月平均工資2074·5元低于法定社平工資標準，應(yīng)參照2016年度河北省社平工資56987元確定被告經(jīng)濟補償金的賠償數(shù)額，經(jīng)濟補償金為19945·45元（56987元/12個月*60%**7）。原、被告間爭議已經(jīng)仲裁部門裁決，被告的申訴請求中，仲裁委認為被告要求原告給付醫(yī)療費無相關(guān)法律規(guī)定，且其主張補繳社會保險的請求，不屬該委審理范圍。原、被告對上述裁決結(jié)果并無異議，本院予以確認。綜上所述，原告的訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條（一）項、第四十六條、第四十七條，并參照[勞動部勞部發(fā)〔1994〕479號1994年12月1日]《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條、第五條及《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，判決如下：一、解除被告何某某與原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰镜膭趧雨P(guān)系，原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)保科技有限公司給付被告何某某經(jīng)濟補償金19945·45元，于本判決生效之日起三日內(nèi)付清；2、原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰窘o付被告何某某醫(yī)療期工資7920元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告負擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。
原告興宇公司與被告何某某勞動爭議一案，本院于2017年12月12日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告興宇公司委托代理人王立杰、郝樹玲，被告何某某及委托代理人何友會到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。