原告：余某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，武漢市人，現(xiàn)無(wú)職業(yè)，住武漢市洪山區(qū)。
委托代理人：劉維彬，湖北我們律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：中南民族大學(xué)，住所地：武漢市洪山區(qū)民族大道708號(hào)、823號(hào)。
法定代表人：李金林，該校校長(zhǎng)。
委托代理人：黃秋菊、柴婷，湖北瀛楚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告余某某（下稱(chēng)原告）與被告中南民族大學(xué)（下稱(chēng)被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人劉維彬、被告委托代理人黃秋菊和柴婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2008年1月1日，原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動(dòng)合同，合同約定原告在被告下屬后勤保障處飲食服務(wù)中心從事紅案切配工作。合同到期，原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動(dòng)合同期限變更的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，最后約定勞動(dòng)合同到期為2016年12月31日止。2014年7月，原告調(diào)崗至被告下屬后勤保障處飲食服務(wù)中心三食堂從事紅案工作。2014年11月30日，原告提出辭職。2014年12月1日，原告離職，并辦理離職手續(xù)。2015年3月23日，原告以中南民族大學(xué)后勤保障處為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，后不服仲裁裁決訴至法院。法院認(rèn)為中南民族大學(xué)后勤保障處不具有獨(dú)立法人資格，不具備用工主體資格為由裁定駁回原告的起訴。2016年3月14日，原告以被告為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁。仲裁委以案件已超過(guò)訴訟時(shí)效為由決定不予受理。原告不服仲裁委的決定，訴至法院，訴請(qǐng)如前。庭審中，原告放棄第五項(xiàng)訴訟請(qǐng)求中要求被告支付4、5、6月工資差額9843.42元的主張。
另查明：原告在流動(dòng)人員專(zhuān)戶(hù)繳納2006年9月至2010年7月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)12758.92元，其中2008年1月至2010年7月為9822.64元。被告自2010年8月起為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被告安排原告2013年國(guó)慶節(jié)及2014年勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)加班，支付了加班費(fèi)。原告每年享受寒暑假80天左右，被告發(fā)放原告寒暑假生活補(bǔ)貼。被告按出勤天數(shù)發(fā)放了原告2014年1-2月工資及2014年7-8月工資。原告離職前十二個(gè)月月平均工資為2376元。

本院認(rèn)為，原告入職被告時(shí)間為2004年4月的主張，因沒(méi)有證據(jù)證實(shí)，故不能成立，不予采信。雖然原告與被告下屬后勤保障處簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的相對(duì)方不是被告，但后勤保障處系被告設(shè)立的其他機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立的法人資格，不具備用工主體資格，應(yīng)視為原告與被告簽訂勞動(dòng)合同，被告自2008年1月1日至2014年12月期間與原告簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同期限變更的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，故原告要求支付2008年2月至2014年12月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額共計(jì)258334.18元的訴訟請(qǐng)求，不予支持。原告要求支付2004年4月至2014年12月法定節(jié)假日加班工資50228.66元和2004年4月至2014年12月期間延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資154066.77元的訴訟請(qǐng)求，因被告在2013年國(guó)慶節(jié)及2014年勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)安排原告加班，支付了加班費(fèi)，而原告沒(méi)有證據(jù)證實(shí)其他時(shí)間存在加班事實(shí)，故不予支持。原告要求2008年至2014年未休年假工資10017元的訴訟請(qǐng)求，因原告每年享受寒暑假，被告均發(fā)放原告寒暑假生活補(bǔ)貼，故不予支持。原告要求支付2014年2月、7月、8月的工資及工資差額共計(jì)8231.34元的訴訟請(qǐng)求，因被告在2014年2月、7月、8月按原告出勤天數(shù)發(fā)放了工資，而原告在其他時(shí)間享受寒暑假，被告發(fā)放了寒暑假生活補(bǔ)貼，故不予支持。原告要求支付2006年9月至2010年7月期間在流動(dòng)窗口繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)損失共計(jì)12758.92元，因被告在2010年8月為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，原告在2010年8月就應(yīng)知道其權(quán)利被侵害，至原告申請(qǐng)仲裁之日2015年3月23日，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，故不予支持。被告未為原告繳納2008年1月至2010年7月失業(yè)保險(xiǎn)，導(dǎo)致原告失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，而原告從2014年12月1日離職失業(yè)，至2015年3月23日申請(qǐng)仲裁未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，故被告賠償原告2008年1月至2010年7月因未繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3640元（910元/月×4個(gè)月）。原告要求賠償其余因未繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的訴訟請(qǐng)求，因原告沒(méi)有證據(jù)證實(shí)2004年4月至2007年12月31日期間與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，不符合法律規(guī)定，故不予支持。雖然原告辭職，但被告未為原告繳納整個(gè)工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)，故被告應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償16632元（2376元/年×7年）。原告要求支付2014年4、5、6月的工資及工資差額的訴訟請(qǐng)求，原告在庭審中已表示放棄。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告中南民族大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告余某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償16632元；
二、被告中南民族大學(xué)于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告余某某2008年1月至2010年7月因未繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3640元；
三、駁回原告余某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院，戶(hù)名為：湖北省武漢市中級(jí)人民法院，賬號(hào)為17×××67；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢市民航東路支行。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　施余芳

書(shū)記員：張靜賢