原告：侯某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住衡水市桃城區(qū)。
委托訴訟代理人：馬鐵城，衡水市金盾法律服務(wù)所法律工作者。
被告：河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司，住所地衡水市工業(yè)新區(qū)威武大街1號。
法定代表人：肖輝，該公司董事長。
委托訴訟代理人：王洪，河北七連山律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張喜珍，該公司職工。

原告侯某與被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司（以下簡稱河北冀某藥業(yè)）勞動爭議一案，本院于2018年6月12日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原、被告委托訴訟代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告侯某向本院提出訴訟請求：1.依法解除原告與被告之間的勞動關(guān)系；2.責(zé)令被告向原告支付一次性傷殘補助金27969.3元、一次性工傷醫(yī)療補助金76144元、一次性傷殘就業(yè)補助金32633元、交通費3000元、護理費31077元、經(jīng)濟補償金46615.5元、伙食補助費4400元、停工留薪期工資24861.6元及未簽無固定期限勞動合同的雙倍工資186462元，以上共計433162.4元；3.本案訴訟費用由被告承擔(dān)。原告代理人在庭審時增加訴訟請求，要求被告給付未發(fā)放的2018年2月工資一部分700元、2018年3月份工資1600元，共計2300元。
被告河北冀某藥業(yè)辯稱，在原告發(fā)生工傷后的治療期間，我公司全程派人陪護，不僅按時足額發(fā)放原告停工期間的工資，而且在停工留薪外、原告沒有上班的情況下，額外發(fā)放了5個月的工資。同時對于保險基金，沒有賠償?shù)尼t(yī)療費7899.28元，原告及妻子在治療期間的交通費、住宿費、伙食補助費給予了報銷。在每次簽署勞動合同時，被告都會詢問原告是否簽署無固定期限勞動合同，并讓原告自己填寫續(xù)簽勞動合同申請表，原告均申請簽署固定期限勞動合同。被告已足額發(fā)放了2018年2月和3月的工資，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定，原告申請追加的訴訟請求應(yīng)當(dāng)首先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2016年1月1日至2018年12月31日，原告連續(xù)三年與被告河北冀某藥業(yè)簽訂《勞動合同書》，一年一簽，雙方約定了工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等內(nèi)容。在簽署上述三份勞動合同書之前，原告侯某簽訂了《續(xù)簽勞動合同申請表》，載明原告申請續(xù)簽合同期限為三年，自2016年1月1日至2018年12月31日，原告本人簽字并按手印。2016年7月31日，原告侯某工作時受傷，被衡水市第四人民醫(yī)院診斷為右股骨粗隆間粉碎性骨折。2016年9月5日衡水市人力資源和社會保障局作出冀傷險認決字[2016]11001274號《認定工傷決定書》，該傷情被認定為工傷。2018年1月29日衡水市勞動能力鑒定委員會作出衡水市勞鑒2018年11010號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論：九級傷殘、停工留薪期8個月。2016年8月1日至2016年9月6日侯某先后在河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院治療21天和衡水市第四人民醫(yī)院住院23天，原告住院期間被告河北冀某藥業(yè)派人護理。侯某2016年7月31日受傷后休假至2017年5月，2017年6月至2017年10月提供勞動，2017年11月至2018年1月連續(xù)休假3個月，2018年2月、3月提供勞動，2018年4月3日后未再到被告處工作。侯某受傷后共休假13個月，其中2016年8月至2017年3月停工留薪期8個月工資共計24264.11元，被告已全部支付原告；原告侯某2017年4月、5月休假期間應(yīng)發(fā)工資均為3633.4元，2017年11月、12月及2018年1月休假期間應(yīng)發(fā)工資均為3585.33元，被告向原告實際發(fā)放工資共計15211.44元，差額部分為被告代扣代繳的社會保險費中原告自負部分。原告侯某受傷后提供勞動期間工資正常發(fā)放。2018年3月21日，原告侯某向河北衡水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，答辯期間被申請人河北冀某藥業(yè)提交勞動仲裁反申請書。2018年5月23日，河北衡水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出冀某開勞人仲案字[2018]7號仲裁裁決書，裁決如下：1.申請人侯某與被申請人河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司于2018年4月4日解除勞動關(guān)系；2.被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金28493元；3.申請人退還被申請人非停工留薪期工資11792.37元；4.申請人退還被申請人繳納的2018年4月社會保險費用1406.4元；5.申請人配合被申請人辦理一次性工傷醫(yī)療補助金事宜，由社保經(jīng)辦部門核報數(shù)額；6.駁回申請人其他的仲裁申請；7.駁回被申請人其他的仲裁反申請。申請人侯某對該仲裁裁決不服，向本院提起訴訟。截至本案一審終結(jié)前，工傷保險基金已按照計發(fā)基數(shù)每月3054元，將原告的一次性傷殘補助金共計27486元匯入被告河北冀某藥業(yè)賬戶。以上事實，有原、被告提交證據(jù)及庭審筆錄在卷為據(jù)。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益應(yīng)依法受到保護。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定，原告當(dāng)庭提出的被告未向原告發(fā)放2018年2月、3月工資的訴訟請求，屬于獨立的勞動爭議，原告應(yīng)當(dāng)先行向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，在本案中不予審理。河北衡水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的冀某開勞人仲案字[2018]7號仲裁裁決書中已明確，原告侯某與被告河北冀某藥業(yè)于2018年4月4日解除勞動關(guān)系，與法無違，本院予以確認。工傷保險基金已對將原告的一次性傷殘補助金共計27486元匯入被告河北冀某藥業(yè)賬戶，被告應(yīng)在本判決生效后及時轉(zhuǎn)入原告賬戶，其依據(jù)的計算基數(shù)為每月3054元，應(yīng)當(dāng)作為原告的月平均工資。根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：……八級8個月，九級6個月，十級4個月”的規(guī)定，原告的傷殘等級經(jīng)衡水市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘，故原告的一次性傷殘就業(yè)補助金為32633元（65266元÷12個月×6個月），應(yīng)由被告河北冀某藥業(yè)支付。一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)由工傷保險基金核定數(shù)額并給付，現(xiàn)原告要求被告河北冀某藥業(yè)直接予以支付不妥，原告的該項請求本院不予支持。原告受傷后先后在衡水市第四人民醫(yī)院住院23天、在河北醫(yī)科大學(xué)第三醫(yī)院住院21天，原告在住院期間，被告派人護理，原告及其妻子在原告住院期間產(chǎn)生的交通費、住宿費、伙食費被告給予了報銷，故原告關(guān)于交通費、伙食補助費、護理費的訴訟請求，本院不予支持。關(guān)于原告主張的經(jīng)濟補償，本案中原告與被告解除勞動合同不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條中用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，故原告的該項訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”的規(guī)定，原告的停工留薪期經(jīng)衡水市勞動能力鑒定委員會鑒定為8個月，故原告的停工留薪期工資為24432元（3054元×8個月）。被告已支付原告2016年8月至2017年3月停工留薪期8個月工資共計24264.11元，被告還應(yīng)支付原告剩余停工留薪期工資167.89元。關(guān)于原告主張的未簽無固定期限勞動合同的雙倍工資，原告在庭審時提出被告利用自己的強勢地位強迫原告簽訂固定期限勞動合同，因原告已簽訂《續(xù)簽勞動合同申請表》，且未提交證據(jù)證明原告確實已受到被告強迫的事實，應(yīng)當(dāng)視為原告的真實意思表示，故原告的該項訴訟請求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條，《工傷保險條例》第三十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告侯某與被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司于2018年4月4日解除勞動關(guān)系；
二、被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告侯某一次性傷殘補助金27486元；
三、被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告侯某一次性傷殘就業(yè)補助金32633元；
四、被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告侯某剩余停工留薪期工資167.89元；
五、駁回原告侯某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，因適用簡易程序減半收取計5元，由被告河北冀某（集團）藥業(yè)有限公司擔(dān)負。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省衡水市中級人民法院。并于上訴期屆滿之日起七日內(nèi)帶上訴狀到河北省衡水市中級人民法院繳納上訴費用后將繳費憑證交至本院，逾期不繳納也不向河北省衡水市中級人民法院提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

審判員 扈毅

書記員： 張冬雪