馮某某
張濤（河北泊頭古樓法律服務(wù)所）
泊頭市興達車身制造有限公司
孫琪正（河北理苑律師事務(wù)所）

原告:馮某某。
委托代理人:張濤，泊頭市古樓法律服務(wù)所法律工作者。
被告:泊頭市興達車身制造有限公司。
法定代表人:王齊，公司經(jīng)理。身份證xxxx，地址:泊頭市交河鎮(zhèn)開發(fā)
區(qū)，組織機構(gòu)代碼證:76813868-0.
委托代理人:孫琪正，河北理苑律師事務(wù)所律師。
馮某某與泊頭市興達車身制造有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理，原被告委托代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，泊勞人仲案裁字（2015）013號仲裁裁決事項1、
被告泊頭市興達車身制造有限公司為原告繳納2010年8月至
2015年3月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費，生育
保險費，具體數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以核算，統(tǒng)籌部分由
被告承擔(dān)，個人部分由原告承擔(dān)。2、被告泊頭市興達車身制造
有限公司支付原告馮某某工資11490元、解除勞動合同經(jīng)濟補
償金17720元，共計29210元。原告未提異議，被告也未通過
起訴反駁，視為被告認可，應(yīng)予支持。關(guān)于原告要求住房公積
金的請求，根據(jù)《住房公積金管理條例》第37條 ?、第38條 ?規(guī)
定，住房公積金應(yīng)屬住房公積金管理部門管理范圍，不應(yīng)屬于
勞動爭議受案范圍，本院對其不予支持。關(guān)于原告要求雙倍工
資差額部分，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第82條 ?，雖然雙倍工資具有時效性，但原告截止向被告申請解除勞動合同處于連續(xù)狀態(tài)，并未超過訴訟時效，應(yīng)予支持。關(guān)于原告要求雙休日工資，因原告就雙休日加班事實的存在未提交相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。關(guān)于額外經(jīng)濟補償金，原被告解除勞動合同后，被告未按照規(guī)定給予原告經(jīng)濟補償金，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條 ?規(guī)定，原告需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十額外經(jīng)濟補償金。關(guān)于原告要求被告支付工資賠償金，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，該事項應(yīng)首先由勞動行政部門進行處理，勞動部門未進行處理，本院不予涉及。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第四十條 ?，第四十四條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?，第八十五條 ?，《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條 ?，《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號之規(guī)定，判決如下:
被告泊頭市興達車身制造有限公司為原告馮某某繳納
2010年8月至2015年3月期間的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險
費、醫(yī)療保險費、生育保險費。具體數(shù)額由保險經(jīng)辦機構(gòu)予
以核算，統(tǒng)籌部分由被告承擔(dān)，個人部分由原告承擔(dān)。限判
決生效后15日內(nèi)辦理完畢。
二、被告泊頭市興達車身制造有限公司支付原告工資11490元
，解除勞動合同經(jīng)濟補償金17720元，額外經(jīng)濟補償金8860元，共計38070元。
被告泊頭市興達車身制造有限公司支付原告馮某某雙倍工資差額部分151541元。
四、駁回原告其他訴訟請求。
以上第二、三、四項于判決生效后10日內(nèi)給付。
如未按判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中
華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付
延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞
交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄
州市中級人民法院。

本院認為，泊勞人仲案裁字（2015）013號仲裁裁決事項1、
被告泊頭市興達車身制造有限公司為原告繳納2010年8月至
2015年3月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費，生育
保險費，具體數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以核算，統(tǒng)籌部分由
被告承擔(dān)，個人部分由原告承擔(dān)。2、被告泊頭市興達車身制造
有限公司支付原告馮某某工資11490元、解除勞動合同經(jīng)濟補
償金17720元，共計29210元。原告未提異議，被告也未通過
起訴反駁，視為被告認可，應(yīng)予支持。關(guān)于原告要求住房公積
金的請求，根據(jù)《住房公積金管理條例》第37條 ?、第38條 ?規(guī)
定，住房公積金應(yīng)屬住房公積金管理部門管理范圍，不應(yīng)屬于
勞動爭議受案范圍，本院對其不予支持。關(guān)于原告要求雙倍工
資差額部分，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第82條 ?，雖然雙倍工資具有時效性，但原告截止向被告申請解除勞動合同處于連續(xù)狀態(tài)，并未超過訴訟時效，應(yīng)予支持。關(guān)于原告要求雙休日工資，因原告就雙休日加班事實的存在未提交相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。關(guān)于額外經(jīng)濟補償金，原被告解除勞動合同后，被告未按照規(guī)定給予原告經(jīng)濟補償金，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條 ?規(guī)定，原告需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十額外經(jīng)濟補償金。關(guān)于原告要求被告支付工資賠償金，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，該事項應(yīng)首先由勞動行政部門進行處理，勞動部門未進行處理，本院不予涉及。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第四十條 ?，第四十四條 ?第一款 ?第二項 ?、第三項 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?，第八十五條 ?，《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條 ?，《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號之規(guī)定，判決如下:

被告泊頭市興達車身制造有限公司為原告馮某某繳納
2010年8月至2015年3月期間的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險
費、醫(yī)療保險費、生育保險費。具體數(shù)額由保險經(jīng)辦機構(gòu)予
以核算，統(tǒng)籌部分由被告承擔(dān)，個人部分由原告承擔(dān)。限判
決生效后15日內(nèi)辦理完畢。
二、被告泊頭市興達車身制造有限公司支付原告工資11490元
，解除勞動合同經(jīng)濟補償金17720元，額外經(jīng)濟補償金8860元，共計38070元。
被告泊頭市興達車身制造有限公司支付原告馮某某雙倍工資差額部分151541元。
四、駁回原告其他訴訟請求。
以上第二、三、四項于判決生效后10日內(nèi)給付。
如未按判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中
華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付
延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告承擔(dān)。

審判長：劉清成
審判員：孫秀鐸
審判員：李繼軍

書記員：劉剛