原告：劉某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住石家莊市裕華區(qū)。
委托訴訟代理人：劉青凱，河北子辰律師事務(wù)所律師。
被告：北京星某某咖啡有限公司，住所地：北京市朝陽區(qū)西大望路1號2號樓17層全層及18層1808房間。
法定代表人：王靜瑛，該公司董事長。
委托訴訟代理人：王蕊，北京市隆安律師事務(wù)所上海分所律師。

原告劉某某與被告北京星某某咖啡有限公司勞動爭議一案，本院受理后依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方有爭議的事項為第四、五、六項，其他事項雙方均無爭議。
一、入職時間：2011年7月7日。
二、書面勞動合同期間：1、2011年7月7日至2014年7月31日；2、2014年8月1日至2017年7月31日。
三、合同約定工作崗位：店經(jīng)理；區(qū)經(jīng)理。
四、終止勞動關(guān)系的時間和原因、工作年限：2015年7月10日，被告單方?jīng)Q定將原告由區(qū)經(jīng)理崗位調(diào)整至新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)崗星級咖啡師崗位，讓他人接替了原告原區(qū)經(jīng)理崗位，要求原告到新崗位報到；原告不同意，與被告溝通協(xié)商未果，原告于2015年10月23日辭職并提出經(jīng)濟補償金要求，被告表示接受辭職，雙方勞動關(guān)系終止。在被告處工作年限為2011年7月7日至2015年10月23日即4年零3個半月。
五、終止勞動合同關(guān)系前十二個月被告的月平均工資數(shù)額為8987.77元（2014年12月31日工資16703.20元；2015年1月29日工資8294.57元；2015年2月27日工資9801.13元；2015年3月31日工資8154.34元；2015年4月29日工資11324.75元；2015年5月28日工資10505.63元；2015年6月29日工資8167.53元；2015年7月30日工資8772.48元；2015年8月28日工資2986.59元；2015年9月7日工資4271.89元；2015年9月29日6169.13元；2015年10月29日工資1184元；2015年10月30日工資5917.94元；2015年11月27日工資5600.02元。以上工資合計107853.2元）。
六、2015年度休假狀況：原告2000年10月開始工作，2015年離職時累計工作為十五年，2015年原告休病假已超過三個月（2015年7月7日至2015年8月7日，原告休病假29天；2015年8月8日至2015年9月4日，原告休病假28天；2015年9月6日至2015年10月21日原告休病假46天）。
七、仲裁請求：要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金52018.88元、未休年休假待遇23603.59元、離職十三薪9891.87元、豆股票收益7181.85元，并辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)失業(yè)手續(xù)。
八、仲裁結(jié)果：1、被申請人補發(fā)申請人2015年度未休年休假的工資待遇10874元；2、被申請人于本裁決生效之日起15日內(nèi)為申請人辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)失業(yè)手續(xù)；3、駁回申請人的其他仲裁請求。
九、訴訟請求：1、判決被告支付原告經(jīng)濟補償金50825元；2、判決被告支付年休假工資10007元；3、裁定被申請人將申請人人事社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險機構(gòu)，享受失業(yè)待遇；4、訴訟費由被告承擔。
裁判結(jié)果

本院認為，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。雖被告提供的格式勞動合同中有被告根據(jù)業(yè)務(wù)需要，原告的工作表現(xiàn)或能力，調(diào)整原告職務(wù)的約定，但原告區(qū)經(jīng)理崗位已在勞動合同中明確約定，被告單方?jīng)Q定將原告崗位由區(qū)經(jīng)理直接下調(diào)至新員工崗，原告不同意后被告拒絕糾正，屬用人單位免除了己方的法定責(zé)任，排除了勞動者權(quán)利，該格式合同條款約定無效。被告拒向原告提供約定崗位所需的勞動條件，致使原告被迫辭職，被告應(yīng)當向原告支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償即40444.97元（終止勞動合同關(guān)系前十二個月被告的月平均工資數(shù)額為8987.77元*4.5個月）；并為原告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因原告累計工作滿10年不滿20年，2015年已享受三個月以上病假，依法不應(yīng)再享受當年年休假；原告要求的2014年度年休假至申請仲裁時已超過一年的仲裁期間，故對原告要求被告支付年休假工資的請求，本院不予支持。對于原告要求享受失業(yè)待遇的請求，不屬本院民事訴訟受案范圍，本院不予處理。對于被告關(guān)于原告無法勝任崗位又拒絕培訓(xùn)提升，被告只好調(diào)整其崗位的辯述，因被告未向本院遞交具體培訓(xùn)過程、原告拒絕配合執(zhí)行培訓(xùn)計劃、考核結(jié)果等的相關(guān)證據(jù)證明，本院對被告相關(guān)辯述觀點不予采納。對于被告關(guān)于原告利用擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)便利，長期虛報多報重復(fù)報銷車費、餐費，其職業(yè)操守有明顯問題，甚至已涉嫌違法犯罪，已不再適合擔任任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的辯述，因被告并未向本院遞交被告單位或有關(guān)部門對相關(guān)問題的事實調(diào)查、認定、處理意見等證據(jù)證明，本院對被告相關(guān)辯述觀點不予采納。
綜上所述,被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金40444.97元、并將原告社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。對原告提出的其他訴訟請求應(yīng)予駁回。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第四項、第二十六條第二項、第二十七條、第二十九條、第三十五條，第三十八條第一項、第四十六條第一項、第四十七條、第五十條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條第四項、第五條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國社會保險法》第七條第二款、第八條、第五十條、《失業(yè)保險條例》第三條、第二十四條、第二十五條，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條、第九十一條規(guī)定，判決如下：

一、被告北京星某某咖啡有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告經(jīng)濟補償金40444.97元，并為原告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至失業(yè)保險機構(gòu)。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告北京星某某咖啡有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。并于七日內(nèi)到河北銀行各營業(yè)廳交納上訴費，收款單位名稱：河北省石家莊市中級人民法院；開戶銀行：河北銀行華興支行；銀行賬戶：62×××47。逾期不繳納，視為放棄上訴。

審判員　　左書旺

書記員：孫然