原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)固定職業(yè)，住哈爾濱市香坊區(qū)公濱路388號(hào)。
委托訴訟代理人：徐暢，黑龍江四維律師事務(wù)所律師。
被告：黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司，代碼79307163-3，住所地哈爾濱市道里區(qū)尚志大街29。
法定代表人：楊春波，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李忠兵，黑龍江昂泰律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年5月31日立案后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李曦朦及委托訴訟代理人徐暢，被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司委托訴訟代理人李忠兵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令被告向原告支付2015年12月10日至2016年3月4日期間工資5396元；2.判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元；3.判令被告支付因違法延長(zhǎng)原告一個(gè)月試用期產(chǎn)生的賠償金3600元；4.判令被告支付原告2015年10月10日至2016年3月4日，因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所支付的二倍工資差額19455元；5.判令原告不支付被告離職后個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)2016元、失業(yè)保險(xiǎn)144元，醫(yī)療保險(xiǎn)826.22元、工傷保險(xiǎn)79.20元、生育保險(xiǎn)43.20元，共計(jì)3108.62元；6.判令原告不支付被告造成印刷費(fèi)用的損失3700元。事實(shí)和理由：原告于2015年10月10日應(yīng)聘到被告處任職法務(wù)專(zhuān)員，由原告單方簽訂一份勞動(dòng)合同約定試用期工資為3600元/月，轉(zhuǎn)正工資為4000元/月，雙方約定勞動(dòng)期限為一年，試用期應(yīng)為二個(gè)月。被告拒不簽署兩份勞動(dòng)合同書(shū)，且違法延長(zhǎng)原告試用期并未按月足額發(fā)放工資。被告延長(zhǎng)試用期且對(duì)原告降職降薪，原告因被告違法行為被迫離職，故被告應(yīng)依法向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及延長(zhǎng)適用期的賠償。因被告出具只有被告蓋章，沒(méi)有原告簽字的勞動(dòng)合同至社保部門(mén)備案，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法封存，其所產(chǎn)生的損失不應(yīng)由原告承擔(dān)。被告得知原告向哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委）提出仲裁后，被告于2016年3月19日以給原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存為借口請(qǐng)?jiān)娴奖桓嫣庌k理封存手續(xù)。但當(dāng)原告到達(dá)被告處時(shí)，被告突然拿出兩份內(nèi)容完全不同的勞動(dòng)合同書(shū)，一份只有原告在末頁(yè)簽字且轉(zhuǎn)正工資內(nèi)容處被被告換頁(yè)造成了轉(zhuǎn)正工資與原勞動(dòng)合同書(shū)約定不符，另一份勞動(dòng)合同書(shū)中約定的合同期限為三年，轉(zhuǎn)正工資3600并未載明試用期與試用工資，且該勞動(dòng)合同只有被告單方簽字蓋章，原告對(duì)合同中具體約定事項(xiàng)全不知情。后被告要求原告在此勞動(dòng)合同書(shū)上簽字并要求原告把日期簽訂為入職期間，偽造成該勞動(dòng)合同自始有效，同時(shí)還要求原告放棄請(qǐng)求一切賠償金的權(quán)利，否則便以拒絕為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存手續(xù)相威脅。被告應(yīng)自行承擔(dān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系封存產(chǎn)生的一切費(fèi)用。原、被告雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同于2016年3月5日之前均未成立生效，故被告應(yīng)向原告支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同產(chǎn)生的二倍工資中的一倍工資。被告應(yīng)自行承擔(dān)起內(nèi)部印刷錯(cuò)誤造成的損失。仲裁委違法裁決原告承擔(dān)該損失違反勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定及適用法律錯(cuò)誤。合同的印刷排版工作由行政部門(mén)負(fù)責(zé)，與法務(wù)無(wú)關(guān)。被告出具的收據(jù)并不能證明此費(fèi)用是因此次行為產(chǎn)生，并且該收據(jù)無(wú)任何證明力，收據(jù)的來(lái)源及真實(shí)性無(wú)法認(rèn)定。用人單位違法克扣原告工資，原告第四個(gè)月工資應(yīng)按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。原告因被告未足額發(fā)放工資，多次與被告協(xié)商補(bǔ)發(fā)事宜，均未果，后原告2016年3月5日交接工作，被迫離職，被告應(yīng)支付2016年2月1日至2016年3月4日期間的工資。

本院認(rèn)為：一、關(guān)于給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
原、被告簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)該按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。2016年5月13日原告向被告提交離職申請(qǐng)，雙方簽訂解除勞動(dòng)合同備案登記表，由此可以說(shuō)明雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。
二、關(guān)于給付2015年12月10日至2016年3月4日工資的問(wèn)題。原告舉示的工資條中顯示被告為其發(fā)放工資至2016年1月份與證人王獻(xiàn)會(huì)證言中陳述原告2月份的工資沒(méi)有發(fā)放可以互相印證。工資是勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，原告的離職日期為2016年3月5日，離職前為被告提供勞動(dòng)，被告應(yīng)給付原告離職前的工資，故原告要求給付工資的訴請(qǐng)，被告應(yīng)給付原告2015年2月1日至2016年3月4日的工資，結(jié)合原告每月工資3700元的標(biāo)準(zhǔn)，本院支持4193元。
三、關(guān)于給付因違法延長(zhǎng)原告一個(gè)月試用期產(chǎn)生的賠償金3600元的問(wèn)題。《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條第一款、第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！痹娴脑囉闷趹?yīng)自2015年10月10日至2015年12月9日，原告自2015年12月10日期即成為被告的正式職工，因原、被告簽訂的勞動(dòng)合同中約定的試用期工資及試用期后的轉(zhuǎn)正工資均為3600元，且被告已按照3600元的工資標(biāo)準(zhǔn)為原告開(kāi)具工資，原告并未因被告的行為造成損失，故原告請(qǐng)求支付3600元賠償金的訴請(qǐng)，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。
四、關(guān)于給付原告2015年10月10日至2016年3月4日因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差的問(wèn)題。因原被告雙方在庭審中均舉示了雙方簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，故對(duì)原告要求給付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同工資差的訴請(qǐng)，本院不予支持。
五、關(guān)于原告不支付個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金及生育保險(xiǎn)金的問(wèn)題。原告2016年3月5日離職，2016年5月13日原告向被告提交離職申請(qǐng)，雙方簽訂解除勞動(dòng)合同備案登記表，解除勞動(dòng)關(guān)系。被告為原告交付各項(xiàng)保險(xiǎn)金至2016年5月份（包括應(yīng)由原告?zhèn)€人繳納的部分）。因原告2016年3月5日離職，其離職后的3、4、5月的個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)給付被告。故原告應(yīng)給付被告3、4、5月份的各項(xiàng)保險(xiǎn)金共計(jì)1366.86元。
六、關(guān)于不向被告支付造成的印刷損失費(fèi)3700元的問(wèn)題。被告在通知函中明確表明對(duì)原告的工作失誤不予處罰且也沒(méi)有提出要求原告進(jìn)行賠償事宜，只是給予原告警告處分。特別是關(guān)于印刷費(fèi)部分，被告舉示的證據(jù)中該部分還存在改動(dòng)的情況，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條、第十九條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告劉某某2016年2月1日至2016年3月4日工資4193元；
二、原告劉某某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司2016年3、4、5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金864元、醫(yī)療保險(xiǎn)金265.26元、失業(yè)保險(xiǎn)金54元、工傷保險(xiǎn)金118.8元及生育保險(xiǎn)金64.8元，共計(jì)1366.86元；
三、原告劉某某無(wú)需向被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司支付印刷賠償金3700元；
四、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告黑龍江龍某科技集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　王新明 審判員劉新顏 代理審判員王瑞

書(shū)記員：孫 曉 宇