原告：劉某某，
委托代理人：曹吉鵬，河北澤諾律師事務(wù)所律師。
被告：歐亞管業(yè)股份有限公司
住所地：河北省景縣景新大街北側(cè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼；xxxx
法定代表人：何連岐，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：車(chē)景軍、常洪東，該公司辦公室員工。

原告劉某某訴被告歐亞管業(yè)股份有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，本院于2016年5月23日立案受理，依法由審判員朱金池獨(dú)任審判，于2016年6月16日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某的委托代理人曹吉鵬、被告歐亞管業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)歐亞公司）的委托代理人車(chē)景軍、常洪東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，景縣景州鎮(zhèn)小留屯村人。2001年2月份到歐亞管業(yè)股份有限公司（原河北歐亞特種膠管有限公司）工作。2001年11月1日劉某某（周）向被告公司交納押金500元。2016年1月20日歐亞公司給原告出具辭退單一張。主要內(nèi)容為，進(jìn)公司時(shí)間2001年2月，離職日期2016年1月20日。離職原因：年齡偏大，公司給予辭退。工作和物品已全部交接完畢。返押金500元。2016年5月16日景縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具景勞人仲案字（2016）第26號(hào)不予受理案件通知書(shū)，理由是一、主體不適格，二、仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。原告于2016年5月23日向本院提起訴訟。
另查明，原告2015年1月到2015年12月的月平均工資3926.55元。

本院認(rèn)為，本案原告劉某某自2001年2月份到歐亞管業(yè)公司工作，直到2016年1月20日被該單位辭退。期間一直在該公司工作，未有間斷。該公司一直未與劉某某簽定書(shū)面勞動(dòng)合同。依照《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。在本案中應(yīng)視為歐亞管業(yè)公司與劉某某訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。原告劉某某在該公司工作期間該公司未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。劉某某生于1953年1月20日。至2013年1月20日滿(mǎn)60歲，應(yīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，依照《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例的規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止。本案中，歐亞公司明知?jiǎng)⒛衬骋堰_(dá)退休年齡，但并未提出終止勞動(dòng)關(guān)系。表明該公司與原告均有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的意思表示，并且雙方實(shí)際上也一直在原告已達(dá)法定退休年齡后履行著勞動(dòng)合同。因此雙方仍系勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)受《勞動(dòng)法》調(diào)整。現(xiàn)被告以原告年齡偏大為由提出辭退原告，應(yīng)視為提出終止勞動(dòng)關(guān)系。因被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第六十條的規(guī)定，使原告不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！秳趧?dòng)法》第九十一條第（四）項(xiàng)，《勞動(dòng)合同法》第八十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同。未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依照上述規(guī)定，終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，被告應(yīng)當(dāng)依法支付給原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部勞部發(fā)（1994）481號(hào)關(guān)于《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定：對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位一次性發(fā)給?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)十二年。本條還規(guī)定：所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。原告劉某某在被告公司連續(xù)工作十五年，終止合同前十二個(gè)月的平均工資3926.55元，按照上述規(guī)定被告歐亞公司應(yīng)向原告劉某某支付十二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為47118.6元?！秳趧?dòng)合同法》第八十四條第二款規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令限期退還給勞動(dòng)者本人，因此，被告歐亞公司收取的押金500元，應(yīng)退還給原告。被告歐亞公司稱(chēng)原告的起訴已超過(guò)訴訟時(shí)效。被告辭退（即終止勞動(dòng)合同）原告的日期為2016年1月20日。不應(yīng)認(rèn)為已超過(guò)訴訟時(shí)效。因此對(duì)被告歐亞公司的這一辯解不予采納。對(duì)于原告主張的因未簽書(shū)面勞動(dòng)合同被告應(yīng)支付11個(gè)月的雙倍工資22000元，因勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)一年已視為雙方簽定了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。故對(duì)雙倍工資的請(qǐng)求不再予以支持。對(duì)原告主張的被告為原告交納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金105000元，不屬本案理涉的范圍，應(yīng)另行處理。綜上，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第六十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條第（四）項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條，第四十七條、第八十四條第二款，第八十五條第（四）項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告歐亞管業(yè)股份有限公司支付給原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金47118.6元。
二、被告歐亞管業(yè)股份有限公司退還給原告劉某某押金款500元。
三、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
以上一、二兩項(xiàng)于本判決生效之日起十五日內(nèi)履行。
如果未按判決指定的期限履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告歐亞管業(yè)股份有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省衡水市中級(jí)人民法院。

審判員　　朱金池

書(shū)記員：王文艷