原告：劉某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，湖北省武漢市人。委托訴訟代理人：陳長久、楊雄，湖北國涵律師事務所律師（特別授權）。被告：武漢市硚口區(qū)民意豪客來牛排館，住所湖北省武漢市硚口區(qū)中山大道***號。經(jīng)營者：黃前進。被告：廈門豪客來餐飲管理有限公司，住所廈門市思明區(qū)湖濱北路16號701-702室。法定代表人：郭躍進，系該單位執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：羅茂桂，系該單位員工（特別授權）。

原告劉某訴稱,原告于2008年10月10日入職被告廈門豪客來公司，從事會計工作。2013年4月，被告開始為原告繳納社會保險費，雙方未簽訂勞動合同。2017年6月29日，被告民意豪客來牛排館以合同到期為由違法解除了雙方勞動關系，并由被告廈門豪客來公司向原告支付了經(jīng)濟補償金43725元。原告離職前十二個月平均工資為3975元。2017年11月10日，原告向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委做出硚勞人仲裁字（2017）第345號仲裁裁決書，支持了原告的部分仲裁請求。現(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院，請求判令:1、確認原告與被告廈門豪客來餐飲管理有限公司自2008年10月10日至2017年6月29日存在勞動關系；2、被告廈門豪客來餐飲管理有限公司向原告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資43725元；3、被告廈門豪客來餐飲管理有限公司向原告支付經(jīng)濟賠償金71550元；4、被告武漢市硚口區(qū)民意豪客來牛排館向原告支付失業(yè)金損失10850元。原告劉某為支持其訴稱事實及請求事項，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、勞動合同終止證明，證明民意豪客來牛排館以合同到期為由解除與原告勞動關系。證據(jù)2、失業(yè)保險金申領登記表、名冊，證明原告領取失業(yè)保險的事實及勞動關系終止時間。證據(jù)3、銀行流水，證明原告離職前十二個月平均工資為3975元。證據(jù)4、社會保險繳納記錄，證明被告從2013年4月起為原告繳納社會保險費。證據(jù)5、仲裁裁決書，證明本案經(jīng)過仲裁前置程序。被告廈門豪客來餐飲管理有限公司辯稱其與原告不存在勞動關系。原告已簽訂書面勞動合同，離職原因系原告自行辭職且已領取相應的補償。綜上，請求法院駁回原告訴訟請求。被告廈門豪客來餐飲管理有限公司其辯稱事實及請求事項，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)1、勞動合同，證明原告與武昌區(qū)博大豪客來牛排館存在勞動關系。證據(jù)2、辭職報告，證明原告系自行辭職。證據(jù)3、收據(jù)和承諾書，證明原告與被告民意豪客來牛排館的勞動爭議已解決。經(jīng)審理查明，被告民意豪客來牛排館自2013年4月起為原告繳納社會保險費。原告與武漢市武昌區(qū)博大豪客來牛排館簽訂了期限為2017年1月1日至2021年12月31日勞動合同。2015年6月，由被告廈門豪客來餐飲管理有限公司員工為原告發(fā)放工資。2017年6月29日，原告以個人原因為由申請離職，出具了收據(jù)及承諾書，領取了經(jīng)濟補償金43725元，并承諾原告與“豪客來方”的勞動關系等所有權利義務清結，絕不再以任何形式向“豪客來方”提出任何主張。2017年6月30日，武漢市武昌區(qū)豪客來牛排司門口店為原告開具離職證明。被告民意豪客來牛排館為原告辦理了9個月的失業(yè)保險金申領手續(xù)。2017年11月10日，原告向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委做出硚勞人仲裁字（2017）第345號仲裁裁決書，裁決劉某與廈門豪客來餐飲管理有限公司之間2015年6月至2017年6月29日期間存在勞動關系?，F(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院請求判如前請。上述事實有銀行交易明細、社保繳納記錄、仲裁裁決書等證據(jù)予以證實。
原告劉某與被告武漢市硚口區(qū)民意豪客來牛排館（以下簡稱民意豪客來牛排館）、廈門豪客來餐飲管理有限公司（以下簡稱廈門豪客來公司）勞動爭議糾紛一案,本院立案受理后,依法適用簡易程序，由審判員曹昌健獨任審判，于2018年2月27日公開開庭進行了審理。被告武漢市硚口區(qū)民意豪客來牛排館經(jīng)本院依法送達，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。原告劉某委托訴訟代理人楊雄、被告廈門豪客來餐飲管理有限公司委托訴訟代理人羅茂桂到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：1、關于確認勞動關系。按照現(xiàn)有的證據(jù)狀況，原告的勞動合同、社會保險繳納和工資發(fā)放與不同主體發(fā)生，但原告并未提供2008年就為被告廈門豪客來餐飲管理有限公司提供勞動的證據(jù)，僅有被告廈門豪客來餐飲管理有限公司于2015年7月向原告支付工資的事實，故本庭認定原告與被告廈門豪客來餐飲管理有限公司于2015年6月建立勞動關系至2017年6月29日止。2、關于其他訴求。原告以個人原因為由申請離職，出具了收據(jù)及承諾書，領取了經(jīng)濟補償金43725元，并承諾原告與“豪客來方”的勞動關系等所有權利義務清結，決不再以任何形式向“豪客來方”提出任何主張。至此雙方因勞動關系產(chǎn)生的權利義務關系終結，被告已經(jīng)履行了合同義務，原告亦應當遵守約定。故對原告其他訴請不予支持。為此，本院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告劉某與被告廈門豪客來餐飲管理有限公司于2015年6月至2017年6月29日存在勞動關系。二、駁回原告劉某其他訴訟請求。本案案件受理費5元予以免交。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預交上訴案件受理費。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　曹昌健

書記員：肖萍