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十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司與孫某某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司。住所地:湖北省十堰市公園路**號(東風(fēng)就業(yè)大廈*樓***室)。法定代表人:劉靜,該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人:劉金平,湖北遇真律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。被告:孫某某,男,漢族,xxxx年xx月xx日出生,住湖北省十堰市茅箭區(qū),現(xiàn)住湖北省十堰市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。委托訴訟代理人:王清哲,十堰市茅箭區(qū)誠信達法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限:一般代理。第三人:東風(fēng)商用車有限公司。住所地:湖北省十堰市張灣區(qū)車城路*號。法定代表人:李紹燭,該公司董事長。委托訴訟代理人:向思思,系公司員工。代理權(quán)限:一般代理。

原告優(yōu)進勞務(wù)公司向本院提出訴訟請求:1、判決不支付孫某某停工留薪期工資5818元,住院期間護理費2685元;2、案件訴訟費由孫某某承擔。事實和理由:孫某某于2016年8月15日與優(yōu)進勞務(wù)公司簽訂勞動合同后被派遣到東風(fēng)商用車公司從事澆注工作。2016年11月7日,孫某某在工作中受傷被認定為工傷。孫某某在勞動仲裁時主張的停工留薪期工資及住院期間的護理費沒有鑒定,缺乏依所據(jù)。請求依法判決。被告孫君辯稱:勞動仲裁裁決優(yōu)進勞務(wù)公司支付孫某某的護理費、停工留薪費有法律依據(jù)的,優(yōu)進勞務(wù)公司的訴訟請求不符合實際情況。請求駁回優(yōu)進勞務(wù)公司的訴求。第三人東風(fēng)商用車公司述稱:1、東風(fēng)商用車公司與優(yōu)進勞務(wù)公司簽訂的是一次性外包協(xié)議,不應(yīng)承擔連帶責任;2、東風(fēng)商用車公司認為應(yīng)當依據(jù)證據(jù)和相關(guān)法律進行裁決。經(jīng)本院審理認定事實如下:2016年8月15日,優(yōu)進勞務(wù)公司與孫某某簽訂為期3年的勞動合同,將孫某某派遣到東風(fēng)商用車公司50廠工作。2016年11月7日,孫某某在工作中致左足Ⅱ0燒傷2%,于當日到茅箭醫(yī)院住院治療30天后,于2016年12月7日出院。出院醫(yī)囑:院外休息1周,一周后門診復(fù)診。院外繼予防感染治療,創(chuàng)面每隔日消毒處理。優(yōu)進勞務(wù)公司支付了孫某某住院期間的醫(yī)療費。2016年12月1日,孫某某在解除勞動合同證明書上簽注:自愿解除勞動合同。孫某某傷前的月平均工資為2909元。優(yōu)進勞務(wù)公司未為其繳納社會保險。后孫某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求優(yōu)進勞務(wù)公司支付其停工留薪期工資5800元,住院伙食補助費2685元,住院期間護理費2685元,營養(yǎng)費1200元,共計10885元。由東風(fēng)商用車公司承擔連帶責任。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年10月19日作出十勞人仲[2017]裁字第295號裁決書,裁決:1、優(yōu)進勞務(wù)公司支付孫某某停工留薪期工資5818元、住院期間護理費2685元、住院伙食補助費600元,共計9103元;2、駁回孫某某的其他仲裁請求。優(yōu)進勞務(wù)公司不服,遂訴諸本院。
原告十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司(以下簡稱優(yōu)進勞務(wù)公司)與被告孫某某、第三人東風(fēng)商用車有限公司(以下簡稱東風(fēng)商用車公司)勞動爭議糾紛一案,本院于2017年11月23日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告優(yōu)進勞務(wù)公司的委托訴訟代理人劉金平、被告孫某某及其委托訴訟代理人王清哲、第三人東風(fēng)商用車公司的委托訴訟代理人向思思到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:優(yōu)進勞務(wù)公司與孫某某簽訂勞動合同將其派遣到東風(fēng)商用車公司工作,三方形成勞務(wù)派遣關(guān)系。孫某某在工作中受傷被依法認定為工傷,用人單位優(yōu)進勞務(wù)公司應(yīng)支付孫某某停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等工傷待遇。孫某某因工傷致左足Ⅱ0燒傷需休息治療,參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》,其停工留薪期可酌情確定為2個月。孫某某的傷情影響其自理生活需人護理,其要求賠償住院期間的護理費符合客觀實際,本院予以支持,護理費的標準可參照居民服務(wù)業(yè)的相關(guān)標準計算。故優(yōu)進勞務(wù)公司應(yīng)支付孫某某的工傷待遇應(yīng)認定為:停工留薪期工資5818元(2909元/月×2月)、護理費2685元(30天×89.5元/天)、住院伙食補助費600元(30天×20元/天),合計9103元。勞動仲裁未裁決東風(fēng)商用車公司承擔連帶責任后,各方未征對該意見提起訴訟,應(yīng)視為各方當事人對此予以認可。故優(yōu)進勞務(wù)公司的訴訟請求不能成立,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條、《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定,判決如下:

一、駁回原告十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司的訴訟請求;二、原告十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司支付被告孫某某工傷待遇9103元;三、第三人東風(fēng)商用車有限公司不承擔責任。案件受理費10元減半收取5元,由原告十堰市優(yōu)進勞務(wù)有限公司負擔。上述執(zhí)行事項,限于本判決生效后10日內(nèi)履行完畢。如逾期未履行,應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本判決發(fā)生法律效力后,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年,該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判員  張昌安

書記員:趙冰玉

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