十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司
杭貴祥（湖北舉燭律師事務(wù)所）
東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠
吳鵬飛（湖北朗潤律師事務(wù)所）
黃煥武代理權(quán)限代為承認
變更
放棄訴訟請求
祝某某

原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司。住所地，湖北省十堰市車城路166號仁誠龍居二棟二單元202室。
法定代表人王福田，該公司總經(jīng)理。
委托代理人杭貴祥，湖北舉燭律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠。住所地，湖北省十堰市車城南路。
代表人張戈。
委托代理人吳鵬飛，湖北朗潤律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為簽收法律文書。
委托代理人黃煥武。代理權(quán)限:代為承認、變更、放棄訴訟請求，代為簽收法律文書。
被告祝某某。
原告十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“福龍人力資源公司”）訴被告祝某某勞動爭議一案，及原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠（以下簡稱“東汽車架廠”）訴被告福龍人力資源公司、被告祝某某勞動爭議一案，本院分別于2014年4月11日、2014年4月28日立案受理后，依法由助理審判員王瑞適用簡易程序，于2014年5月8日公開開庭進行了合并審理。原告（被告）福龍人力資源公司的委托代理人杭貴祥，原告東汽車架廠的委托代理人吳鵬飛、黃煥武，被告祝某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明:2000年5月，祝某某到東汽車架廠上班，先后從事折彎和沖壓工作，工作中一直接觸有噪聲。期間，自2002年10月起，祝某某又分屬不同的勞務(wù)派遣公司，派遣至東汽車架廠工作。2011年5月31日，東汽車架廠組織部分職工進行職業(yè)健康檢查，祝某某的體檢結(jié)論為噪聲作業(yè)禁忌，醫(yī)囑建議不宜從事噪聲作業(yè)。祝某某最后一次接受派遣的單位是福龍人力資源公司，雙方簽訂有《勞動合同》，期限為2011年6月10日至2013年6月9日止，月平均工資為3980元，此次派遣，在東汽車架廠工作中仍然接觸有噪聲。2012年7月1日，東汽車架廠與福龍人力資源公司補簽《勞務(wù)派遣協(xié)議》一份，就祝某某的用工情況進行了約定。
2012年12月21日，祝某某在十堰市東風(fēng)職業(yè)病防治中心進行體檢，結(jié)論為疑似職業(yè)性噪聲耳聾，醫(yī)囑建議申請職業(yè)病診斷。福龍人力資源公司與祝某某的勞動合同期限屆滿后，2013年6月18日，東汽車架廠針對祝某某的病癥，向十堰市職業(yè)病防治院提出職業(yè)病診斷申請書，2013年7月4日，十堰市職業(yè)病防治院對祝某某的職業(yè)接觸史及臨床表現(xiàn)，進行診斷，診斷結(jié)論為:輕度職業(yè)性噪聲耳聾，祝某某花檢查費300元。2013年8月15日，經(jīng)祝某某申請，十堰市人力資源和社會保障局作出十人社工傷認字（2013）1664號工傷認定決定書，認定祝某某工作期間患職業(yè)病，認定為工傷。2013年9月23日，經(jīng)福龍人力資源公司申請，十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒（2013）16號職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論通知，認定祝某某的工傷勞動能力鑒定結(jié)論為捌級，祝某某花鑒定費414元。2013年12月5日至2014年1月10日期間，祝某某因職業(yè)病，在十堰市人民醫(yī)院住院治療36天，花醫(yī)療費8050.04元。
其后，原、被告雙方為工傷保險待遇、給付醫(yī)療期間工資、補繳社會保險等事宜發(fā)生勞動爭議。2014年1月，祝某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2014年3月26日，十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出十勞人仲（2014）裁字第104號裁決書，裁決:1、被申請人福龍人力資源公司按3980元∕月，支付申請人祝某某2013年7月至2014年1月停工留薪期工資共計27860元，沖減已支付的3990元待崗工資，還需支付23870元；二、被申請人福龍人力資源公司為申請人祝某某向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報領(lǐng)取一次性傷殘補助金，并將所領(lǐng)款項如數(shù)支付給祝某某；三、被申請人福龍人力資源公司支付申請人祝某某職業(yè)病檢查費300元、工傷鑒定檢查費414元、住院伙食補助費540元、醫(yī)療費8050.04元；四、被申請人東汽車架廠對上述一、二、三項裁決結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任；五、被申請人福龍人力資源公司繼續(xù)為申請人祝某某繳納勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費；六、駁回申請人祝某某的其他仲裁請求。裁決后，福龍人力資源公司及東汽車架廠均不服該裁決而訴至本院，故而成訴。
本院認為，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?第一款 ?規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。福龍人力資源公司自2013年7起停發(fā)了祝某某的工資，期間，祝某某由于耳聾病反復(fù)發(fā)作堅持治療，同時其與福龍人力資源公司和東汽車架廠就調(diào)整工作崗位多次協(xié)商未果，但不妨礙祝某某要求福龍人力資源公司支付其自2013年7月至2014年1月期間的醫(yī)療期工資，即27860元（3980元／月×7月），對此請求，理由正當(dāng)，本院予以支持。但福龍人力資源公司已支付的3990元，應(yīng)予扣除。
《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:……，八級傷殘為11個月的本人工資……”。本案中，祝某某因工作原因患職業(yè)病，被認定為工傷，其工傷勞動能力被鑒定為八級，社會保障部門和勞動能力鑒定部門的認定符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以采信。福龍人力資源公司為祝某某辦理有工傷保險，對于一次性傷殘補助金，應(yīng)由福龍人力資源公司向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報領(lǐng)取，并將所領(lǐng)款項如數(shù)支付給祝某某。
祝某某主張的因職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療費8050.04元、健康檢查費300元、勞動能力鑒定費414元，有相應(yīng)證據(jù)佐證，符合法律規(guī)定，對此請求，本院予以支持。祝某某主張的住院伙食補助費實為720元（20元／天×36天），仲裁機構(gòu)裁決的數(shù)額為540元，因其收到仲裁裁決后，在法定期間內(nèi)未向有管轄權(quán)的法院起訴，故對超過部分，視為放棄。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?第二款 ?規(guī)定:“……。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。福龍人力資源公司將祝某某派遣至東汽車架廠工作，東汽車架廠在用工過程中，未為祝某某提供安全生產(chǎn)條件，造成祝某某患輕度職業(yè)性噪聲耳聾，兩公司應(yīng)當(dāng)對祝某某的工傷損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。福龍人力資源公司及東汽車架廠均認為其不應(yīng)當(dāng)支付祝某某工傷待遇的辯解，與本院查明的事實不符，本院不予采納。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條 ?規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳納的，可以加收滯納金”。《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 ?規(guī)定:“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納……”。社會保險費的征繳應(yīng)屬于行政機關(guān)的職責(zé)，祝某某要求福龍人力資源公司補繳社會保險費，應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門征繳來實現(xiàn)，而不屬于人民法院受理勞動爭議的受案范圍，故對此請求，本院不予處理。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?第二款 ?，參照《工傷保險條例》第三十條 ?第四款 ?、第三十三條 ?第一款 ?及第二款、第三十七條 ?第（一）項 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?規(guī)定，判決如下:
一、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，支付被告祝某某停工留薪期工資27860元，扣減已支付的待崗工資3990元，還應(yīng)賠付23870元。
二、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，為被告祝某某向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報領(lǐng)取一次性傷殘補助金，并將所領(lǐng)款項如數(shù)支付給被告祝某某。
三、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，支付被告被告祝某某醫(yī)療費8050.04元、健康檢查費300元、勞動能力鑒定費414元、住院伙食補助費540元，共計9304.04元。
四、原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠對上述第、一、二三項中原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司的支付責(zé)任，承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、駁回原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司和原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠的訴訟請求。
如果原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司及原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費共20元，減半收取10元，由原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司及原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠各承擔(dān)5元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)當(dāng)在遞交上訴狀時，根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:十堰市財政局非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行十堰五堰支行；帳號:17×××33-1。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預(yù)交上訴案件受理費通知）。

本院認為，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?第一款 ?規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。福龍人力資源公司自2013年7起停發(fā)了祝某某的工資，期間，祝某某由于耳聾病反復(fù)發(fā)作堅持治療，同時其與福龍人力資源公司和東汽車架廠就調(diào)整工作崗位多次協(xié)商未果，但不妨礙祝某某要求福龍人力資源公司支付其自2013年7月至2014年1月期間的醫(yī)療期工資，即27860元（3980元／月×7月），對此請求，理由正當(dāng)，本院予以支持。但福龍人力資源公司已支付的3990元，應(yīng)予扣除。
《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:……，八級傷殘為11個月的本人工資……”。本案中，祝某某因工作原因患職業(yè)病，被認定為工傷，其工傷勞動能力被鑒定為八級，社會保障部門和勞動能力鑒定部門的認定符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以采信。福龍人力資源公司為祝某某辦理有工傷保險，對于一次性傷殘補助金，應(yīng)由福龍人力資源公司向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報領(lǐng)取，并將所領(lǐng)款項如數(shù)支付給祝某某。
祝某某主張的因職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療費8050.04元、健康檢查費300元、勞動能力鑒定費414元，有相應(yīng)證據(jù)佐證，符合法律規(guī)定，對此請求，本院予以支持。祝某某主張的住院伙食補助費實為720元（20元／天×36天），仲裁機構(gòu)裁決的數(shù)額為540元，因其收到仲裁裁決后，在法定期間內(nèi)未向有管轄權(quán)的法院起訴，故對超過部分，視為放棄。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?第二款 ?規(guī)定:“……。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。福龍人力資源公司將祝某某派遣至東汽車架廠工作，東汽車架廠在用工過程中，未為祝某某提供安全生產(chǎn)條件，造成祝某某患輕度職業(yè)性噪聲耳聾，兩公司應(yīng)當(dāng)對祝某某的工傷損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。福龍人力資源公司及東汽車架廠均認為其不應(yīng)當(dāng)支付祝某某工傷待遇的辯解，與本院查明的事實不符，本院不予采納。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條 ?規(guī)定:“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳納的，可以加收滯納金”?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十三條 ?規(guī)定:“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納……”。社會保險費的征繳應(yīng)屬于行政機關(guān)的職責(zé)，祝某某要求福龍人力資源公司補繳社會保險費，應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門征繳來實現(xiàn)，而不屬于人民法院受理勞動爭議的受案范圍，故對此請求，本院不予處理。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十三條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條 ?第二款 ?，參照《工傷保險條例》第三十條 ?第四款 ?、第三十三條 ?第一款 ?及第二款、第三十七條 ?第（一）項 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?規(guī)定，判決如下:

一、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，支付被告祝某某停工留薪期工資27860元，扣減已支付的待崗工資3990元，還應(yīng)賠付23870元。
二、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，為被告祝某某向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報領(lǐng)取一次性傷殘補助金，并將所領(lǐng)款項如數(shù)支付給被告祝某某。
三、原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)，支付被告被告祝某某醫(yī)療費8050.04元、健康檢查費300元、勞動能力鑒定費414元、住院伙食補助費540元，共計9304.04元。
四、原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠對上述第、一、二三項中原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司的支付責(zé)任，承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、駁回原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司和原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠的訴訟請求。
如果原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司及原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費共20元，減半收取10元，由原告（被告）十堰市福龍人力資源開發(fā)有限公司及原告東風(fēng)汽車有限公司商用車車架廠各承擔(dān)5元。

審判長：王瑞

書記員：張帆