原告：十堰港漢實業(yè)有限公司。住所地，十堰工業(yè)新區(qū)風(fēng)行路*號。統(tǒng)一社會信用代碼914203007674400447。法定代表人：桂千富，該公司董事長。被告：余昌洲，男，1984年10月1日出生，漢族，派特科技公司職工，住湖北省十堰市張灣區(qū)。委托訴訟代理人：金忠山，湖北鄖陽律師事務(wù)所兼職律師。

原告港漢公司向本院提出訴訟請求：1、我公司不支付被告余昌洲工資7500元、不支付經(jīng)濟補償金13776元；2、本案訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：被告余昌洲于2014年7月到我公司機加車間上班，從事車工工作。2015年因我公司業(yè)務(wù)變更，將機加車間、加工設(shè)備、產(chǎn)品路線、加工工人及輔助人員一并轉(zhuǎn)讓給湖北港漢電子科技股份有限公司，2016年11月該公司因資金鏈斷裂，將機加整體轉(zhuǎn)讓給十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司。2017年2月被告余昌洲因無故曠工，十堰市絡(luò)納公司根據(jù)考勤管理辦法扣罰工資并將其辭退。2018年2月被告余昌洲申請勞動仲裁，我公司自2015年9月之后，與被告余昌洲未形成直接勞動關(guān)系，仲裁委作出仲裁錯誤，我公司對仲裁裁決不服，故此起訴。被告余昌洲辯稱，原告港漢公司所述與事實不符。我與原告港漢公司的勞動關(guān)系從2014年建立至2017年，未變過。原告企圖單方改變與我的勞動關(guān)系，通過訴訟逃避法律義務(wù)，請求駁回原告港漢公司的訴訟請求。本院經(jīng)審理認定事實如下：被告余昌洲于2014年7月24日到原告港漢公司從事車工工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,原告港漢公司沒有為其繳納各項社會保險費。自2014年8月至2016年11月被告余昌洲的工資由原告港漢公司發(fā)放。2016年11月23日原告港漢公司的關(guān)聯(lián)單位湖北港漢電子科技股份有限公司與十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司簽訂《機加工車間承包經(jīng)營合同》，由十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司對機加車間1200平方米、機加設(shè)備進行承包經(jīng)營。自2016年12月1日起，被告余昌洲的工資由十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司發(fā)放，2017年2月十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司將被告余昌洲辭退。2018年12月被告余昌洲因2017年1月和2月工資、經(jīng)濟補償金等問題與原告港漢公司發(fā)生爭議，向十堰市張灣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2018年5月28日作出張勞人仲（2018）裁字第86號裁決書，裁決：一、余昌洲與港漢公司于2017年2月9日解除勞動關(guān)系。二、港漢公司支付余昌洲經(jīng)濟補償金13776元。三、港漢公司支付余昌洲2017年1月至2月8日工資7500元。四、駁回余昌洲其他仲裁請求。原告港漢公司不服該裁決，故而成訴。另認定事實如下：1、被告余昌洲離崗前十二個月平均工資為4112元。2、十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司認可2016年12月1日至2017年2月20日與被告余昌洲之間存在勞動關(guān)系，并愿意支付被告余昌洲2017年1月至2月8日部分工資。3、自2014年7月至2017年2月，被告余昌洲的工作地點沒有變動。以上事實雙方?jīng)]有爭議，本院予以確認。
原告十堰港漢實業(yè)有限公司（以下簡稱“港漢公司”）與被告余昌洲勞動爭議一案，本院于2018年6月15日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告港漢公司的法定代表人桂千富、被告余昌洲及其委托訴訟代理人金忠山到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告余昌洲于2014年7月24日在原告港漢公司從事車工工作，雙方建立勞動關(guān)系。自2016年12月十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司承包原港漢公司的機加車間后，被告余昌洲仍在機加車間工作，但工資卻不再由原告港漢公司發(fā)放，且庭審中，十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司認可與被告余昌洲的勞動關(guān)系，也表示愿意發(fā)放被告余昌洲2017年1月至2017年2月8日的部分工資，故仲裁裁決由原告港漢公司支付被告余昌洲2017年1月至2月8日工資，確有不妥。被告余昌洲可另行仲裁主張權(quán)利。原告港漢公司否認自2015年以后與被告余昌洲的勞動關(guān)系，但又每月給被告余昌洲發(fā)放工資至2016年11月，故其陳述與事實不符，原告港漢公司在被告余昌洲不知情的情況下，將其勞動關(guān)系于2016年12月轉(zhuǎn)至十堰市絡(luò)納工貿(mào)有限公司，視為其主動解除與被告余昌洲的勞動關(guān)系，故其應(yīng)當支付被告余昌洲解除勞動合同經(jīng)濟補償金，被告余昌洲在原告港漢公司的工作年限為二年零四個月，原告港漢公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金為10280元（2.5個月×4112元/月）。原告港漢公司主張不支付經(jīng)濟補償金，理由不足，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條第二項、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條的規(guī)定，判決如下：

原告十堰港漢實業(yè)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付被告余昌洲經(jīng)濟補償金10280元。駁回原告十堰港漢實業(yè)有限公司的其他訴訟請求。案件受理費10元，減半收取5元，由原告十堰港漢實業(yè)有限公司負擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。

審判員　　鐘曉新

書記員：李華倩