原告（被告）：十堰馳宇工貿(mào)有限公司，住所地：十堰市鄖陽區(qū)茶店鎮(zhèn)二道坡村。法定代表人：涂德發(fā)，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：程立新，該公司法律顧問，代理權(quán)限：特別授權(quán)，包括代為承認、變更訴訟請求，進行和解，提起上訴，代收文書。被告（原告）：任某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住十堰市鄖陽區(qū)。委托訴訟代理人：陳燕卿，湖北武當律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)，包括代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解等。

馳宇公司向本院提出訴訟請求：1、不同意解除公司與任某某之間的勞動關(guān)系；2、任某某的所有工傷保險待遇應當依法計算，另外任某某的勞動能力傷殘等級評定過高，工資認定錯誤；3、本案案件受理費用由被告承擔。事實與理由：任某某于2016年2月到我公司上班，2017年2月25日任某某在工作中雙手被沖床壓傷，傷后被送往太和醫(yī)院治療，共住院三次，住院期間醫(yī)療費由我公司支付，其妻子護理。另外我公司已支付任某某2017年3月至2018年2月的每月生活費2500元。后經(jīng)十堰市鄖陽區(qū)仲裁委仲裁，我公司對該仲裁不服，特提起訴訟。任某某訴、辯稱：1、馳宇公司沒有為任某某辦理工傷保險，任某某有權(quán)解除勞動關(guān)系，一次性領(lǐng)取工傷保險待遇；2、勞動仲裁認定的任某某工資是正確的，勞動能力等級評定是湖北省勞動能力鑒定委員會鑒定的，也是符合法律規(guī)定的，應當是正確的；3、請求駁回馳宇公司的訴請，支持任某某的訴請。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。根據(jù)當事人的陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：任某某于2016年2月到馳宇公司上班，從事檢驗員工作，期間馳宇公司未為任某某繳納工傷保險。2017年2月25日，馳宇公司車間領(lǐng)導安排任某某到?jīng)_床崗位工作。同日下午15時30分左右，任某某在車間操作沖床時雙手被沖床壓傷，傷后被送往十堰市太和醫(yī)院檢查治療，經(jīng)診斷：任某某雙手開放性損傷伴骨折。傷后在十堰市太和醫(yī)院住院治療三次共計82天（第一次自2017年2月25日至2017年4月28日；第二次自2017年6月30日至2017年7月11日；第三次自2017年10月9日至2017年10月18日），任某某住院治療期間由其妻子楊慧護理，住院期間的醫(yī)療費用馳宇公司已支付。出院后任某某換藥、復查支出費用876.34元。馳宇公司在任某某受傷后支付任某某32000元。另查明：2017年7月28日，十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)鄖人社工認字[2017]097號《工傷認定決定書》，認定任某某為因公受傷。2017年12月14日，十堰市勞動能力鑒定委員會下發(fā)十勞鑒[2017]13號《十堰市職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，任某某的工傷勞動能力鑒定結(jié)論為伍級，可配義指，無生活自理障礙。后經(jīng)任某某申請，2018年1月24日，湖北省勞動能力鑒定委員會下發(fā)鄂勞鑒字[2018]008號《再次鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論為四級，需裝配雙手義指，無護理依賴。該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。任某某為此支付鑒定、檢查費521.23元，交通費489元，住宿費431元。2018年3月12日，任某某委托十堰市工傷輔助器具配置機構(gòu)十堰佳樂舒康復器具有限公司對自己的輔助器具配置進行測算。該公司出具輔助器具裝配證明書：裝配項目：上肢部分手雙手假肢。一、病歷摘錄：經(jīng)初步診斷，根據(jù)患者實際情況，便于裝配假肢，建議截肢后裝配合適部分雙手假肢。二、傷殘情況：左右手部分截肢。三、診斷：適合裝配部分手假肢。四、鑒定結(jié)論：1、裝配部分手雙手假肢，價格11000元。2、假肢使用年限為1年。3、假肢保養(yǎng)、維修費用是假肢價格的5%。4、初、再次裝配假肢及功能訓練時間分別為50天，30天左右。再查明：庭審中任某某自述其受傷前月工資為3300元，2016年十堰市職工月平均工資為3838元。
原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司（以下簡稱：馳宇公司）與被告（原告）任某某勞動爭議糾紛一案，馳宇公司于2018年5月8日向本院起訴，同日任某某就同一勞動爭議也向本院提起訴訟，本院于同日立案受理了兩案，后依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。馳宇公司的委托訴訟代理人程立新，任某某及委托訴訟代理人陳燕卿到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，職工因工作遭受事故傷害進行治療，享受工傷保險待遇。任某某在馳宇公司工作期間受傷、為工傷，經(jīng)鑒定其傷殘能力為四級傷殘，任某某應當依法享受工傷保險待遇。馳宇公司作為用人單位，應當為勞動者繳納工傷保險，但馳宇公司卻未為任某某繳納工傷保險費，致使任某某在傷后不能從相關(guān)機構(gòu)享受工傷保險待遇。因此，任某某的工傷保險待遇應當按照其受傷前實際月工資標準計算并由馳宇公司承擔。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）一次性傷殘補助金，標準為四級傷殘為21個月的本人工資；（2）傷殘津貼，標準為本人工資的75%；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。綜上，任某某主張解除勞動關(guān)系并享受一次性工傷保險待遇沒有法律依據(jù)，本院不予支持；馳宇公司主張保留雙方勞動關(guān)系，按月支付任某某傷殘津貼的訴辨意見符合法律規(guī)定，本院予以采納。本案中，雙方對任某某月工資的數(shù)額產(chǎn)生異議，任某某主張月工資3300元。馳宇公司主張任某某月工資為2500元/月，但馳宇公司未提供任某某本人簽字的工資發(fā)放表等證據(jù)予以證實。工資明細等可以證實任某某工資情況的證據(jù)是由用人單位馳宇公司保管，馳宇公司作為用人單位應承擔對任某某每月發(fā)放工資標準的舉證責任，庭審中馳宇公司卻未能提供有關(guān)發(fā)放工資的證據(jù)。因湖北省十堰市2016年度在崗職工月平均工資為3838元，明顯高于任某某本人主張的3300元，因此本院綜合本案查明的事實及雙方舉證情況等因素，對任某某的主張的其每月工資為3300元予以采信。任某某因工傷應當享受的工傷待遇及計算依據(jù)如下：1、醫(yī)療費876.34元。2、護理費，任某某住院期間是由其妻子楊慧護理，雖然庭審中任某某稱其妻子是在某公司上班，但其沒有提供證據(jù)證實。仲裁委在仲裁時參照十堰市職工工傷住院護理標準每天100元計算護理費為8200元（82天×100元/天），馳宇公司對此也無異議。故本院確認護理費為8200元。3、住院伙食補助費1640元（82天×20元／天）。4、交通費489元。5、住宿費431元。6、鑒定費521.23元。7、一次性傷殘補助金69300元（21月×3300元／月）。8、停工留薪期工資，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》，因為任某某的傷殘能力評定為四級，停工留薪期確定為12個月，即39600元（12月×3300元／月）。9、傷殘津貼，任某某受傷時間為2017年2月25日，任某某的停工留薪期為2017年2月25日至2018年2月25日，因此任某某應當自2018年3月起領(lǐng)取傷殘津貼，依據(jù)法律規(guī)定四級傷殘傷殘津貼標準為2475元（3300元/月×75%），傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。10、輔助器具費，對于任某某已經(jīng)配置輔助器具所花費的11000元及已安裝輔助器具的保養(yǎng)、維修費用550元（保養(yǎng)、維修費用是假肢價格的5%）,共計11550元。對于任某某主張的后續(xù)應更換的輔助器具的費用，因未實際發(fā)生，且任某某主張一次性輔助器具費所依據(jù)的是十堰佳樂舒康復器具有限公司出具的裝配證明書，但裝配輔助器具的公司及輔助器具的規(guī)格為任某某單方選擇，馳宇公司對該裝配證明書也不予認可。故，對于未發(fā)生的輔助器具費本院不予支持。綜上，依照依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條，《工傷保險條例》第十條、第三十條第一款、第三十三條、第三十五條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十二條、第三十四條第一款、第三十八條第二款，最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第九十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，第一百四十二條判決如下：

一、保留被告（原告）任某某與原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司之間的勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系，被告（原告）任某某退出工作崗位。二、原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司應當支付被告（原告）任某某各項工傷待遇共計132607.57元，減去原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司已支付的32000元，尚應支付被告（原告）任某某100607.57元。三、原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司自2018年3月起每月支付被告（原告）任某某傷殘津貼2475元/月至被告（原告）任某某失去享受條件為止，傷殘津貼需根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。四、駁回原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司的其他訴訟請求。五、駁回被告（原告）任某某的其他訴訟請求。負有金錢給付義務(wù)的當事人如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費20元，因適用簡易程序，減半收取計10元，由原告（被告）十堰馳宇工貿(mào)有限公司承擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。