原告張某某（曾用名：張萬(wàn)良）。
委托代理人王瑞霞，河北天捷律師事務(wù)所邯鄲分所律師。
被告邯鄲市冀南物業(yè)服務(wù)有限公司。
法定代表人朱作軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王貴強(qiáng)，河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
委托代理人潘技超，河北萬(wàn)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。

原告張某某與被告邯鄲市冀南物業(yè)服務(wù)有限公司為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人王瑞霞，被告委托代理人王貴強(qiáng)、潘技超到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告于2000年9月到中國(guó)人民銀行邯鄲市中心支行培訓(xùn)中心從事廚師工作，簽訂勞動(dòng)合同。2007年3月邯鄲市中心支行成立邯鄲市冀南物業(yè)管理有限公司原告所從事的廚師工作，原告與該公司簽訂勞動(dòng)用工合同，該公司負(fù)責(zé)繳納工傷、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，合同到期后續(xù)簽。2011年4月28日原告競(jìng)聘上崗未通過(guò)被下崗.2011年5月31日原告向邯鄲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告支付拖欠的工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求.邯鄲市復(fù)興區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2011年9月1日作出復(fù)勞裁（2011）10號(hào)裁決書(shū).原告認(rèn)為，復(fù)興區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果顯失公正，遂向本院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決：1、判令被告支付拖欠原告2010年12月21日至2011年4月30日的工資5031元；2、判令被告支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12870元.3、判令被告支付原告無(wú)過(guò)失性辭退補(bǔ)償金1170元.4、因仲裁發(fā)生的費(fèi)用由被告承擔(dān)。
原告提交如下證據(jù)：1、原告身份證復(fù)印件一份.2、原告戶口頁(yè)復(fù)印件一份.3、邯鄲市人民銀行系統(tǒng)臨時(shí)工人員政審表一份.
被告辯稱，1、原告要求我公司支付拖欠工資的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。原告在2010年12月27日至2011年4月30日期間一直曠工，未曾到單位報(bào)到，也未請(qǐng)假，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，原告不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，其要求支付工資的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)。2、原告提出支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、無(wú)過(guò)失性辭退補(bǔ)償金的請(qǐng)求沒(méi)有依據(jù)。原告于2007年3月到我公司從事工作，到合同解除時(shí)也就四年時(shí)間，何談十年之余？我公司是在2007年1月依法成立的具有法人資格的有限責(zé)任公司，與中國(guó)人民銀行邯鄲市中心支行沒(méi)有任何從屬關(guān)系，原告在邯鄲市中心支行期間怎么能算到在我公司工作年限中？顯然沒(méi)有任何依據(jù)。原告工作上存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，我公司可以單方解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。此外，因原告的過(guò)錯(cuò)致使合同解除，不是我公司無(wú)故辭退原告，不屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，我公司無(wú)需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于無(wú)過(guò)失性辭退補(bǔ)償金的請(qǐng)求，相關(guān)法律并無(wú)此規(guī)定，該請(qǐng)求實(shí)屬原告的無(wú)理要求。3、因勞動(dòng)仲裁中原告的請(qǐng)求都未得到支持，故應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
被告提交如下證據(jù)：1、原被告雙方簽訂的四份勞動(dòng)合同.2、邯鄲市冀南物業(yè)服務(wù)有限公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照.3、2010年12月27日至2011年2月16日考勤簽到表一份.4、原告寫(xiě)的保證書(shū)一份。
經(jīng)審理查明，原、被告雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至2011年2月28日，合同約定，原告在被告處從事廚師工作。2011年2月28日合同到期后原告在被告召開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員中被末位淘汰，導(dǎo)致雙方不能續(xù)簽合同。2011年5月31日原告向邯鄲市復(fù)興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求被告支付拖欠的工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等請(qǐng)求。2011年9月1日邯鄲市復(fù)興區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出復(fù)勞裁（2011）10號(hào)裁決書(shū)，駁回原告要求被告支付其拖欠的工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付無(wú)過(guò)失性辭退補(bǔ)償金的請(qǐng)求。原告不服，向我院提起訴訟。
另查明，自2010年12月27日后原告便一直曠工不再上班，原告在從事廚師工作期間受他人鼓惑把飯菜做不到位，并向被告出具了保證書(shū)。

本院認(rèn)為，原、被告雙方所簽訂的勞動(dòng)合同系雙方的真實(shí)意思表達(dá)，且未違反相關(guān)法律規(guī)定，系合法有效的合同。原告于2010年12月27日后曠工之后，一直無(wú)故沒(méi)有上班，原告在被告處從事廚師工作期間故意把飯菜做不到位，其行為分別違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十九條第二項(xiàng)之規(guī)定。同時(shí)，原、被告雙方所簽訂的勞動(dòng)合同第九條第二款約定屬于下列情形之一的，被告可以單方解除本合同。其中第二項(xiàng)約定，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，該約定并沒(méi)有約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)以上，原告請(qǐng)求被告支付2010年12月21日至2011年4月30日的工資和要求被告支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求依法不予支持。至于原告要求被告支付無(wú)過(guò)失性辭退補(bǔ)償金，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告要求被告承擔(dān)因勞動(dòng)仲裁發(fā)生的費(fèi)用，因我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，故對(duì)于原告的此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十九條第二款、第四十四條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告張某某承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)至日起十五日之內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 馬樹(shù)林
審判員 劉桂仁
人民陪審員 陳亮

書(shū)記員： 張慧