雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司
王春禹
劉某
韓永貴（黑龍江雙鴨山新興法律服務所）

原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司，住所地黑龍江省雙鴨山市寶山區(qū)一馬路中段。
法定代表人張利斌，該公司董事長。
委托代理人王春禹，該公司法律顧問。
被告劉某，男，44歲。
委托代理人韓永貴，黑龍江省雙鴨山市新興法律服務所法律工作者。
原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司（以下簡稱亞泰煤業(yè)公司）與被告劉某工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。
原告亞泰煤業(yè)公司的委托代理人王春禹、被告的委托代理人韓永貴到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
原告亞泰煤業(yè)公司訴稱，2012年3月1日，原、被告簽訂勞動合同，被告到我公司從事井下掘進工作，計件工資。
2012年7月5日，被告在工作時受傷，傷后在雙鴨山煤炭總醫(yī)院住院治療18日，醫(yī)療費、護理費、伙食補助費已由我公司全額支付。
雙鴨山市勞動和社會保障局作出雙人社傷險決字（2012）819號
工傷認定書
，認定被告為工傷。
被告的傷情經雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘。
2013年6月18日，雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，由原告給付被告各項工傷保險待遇85，031.43元，解除雙方勞動關系。
原告不能接受雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會確定的被告工資基數(shù)3，761.41元，為此，訴至法院
，要求按照2011年雙鴨山市采礦業(yè)月平均工資3，052.00元計算被告各項工傷保險待遇，對被告工傷及傷殘等級認可，鑒定費及其鑒定檢查費430.00元同意給付，被告的停工留薪期工資要求按照3個月計算，不同意給付交通費，被告在我公司借款2，964.00元，要求在我公司應承擔的賠償款中扣除，訴訟費由被告承擔。
被告劉某辯稱，原告陳述我的工作時間、工種、計件工資、簽訂勞動合同、受傷時間、在原告處借款2，964.00元均屬實。
雖然我在受傷住院治療期間原告支付了醫(yī)療費，但護理費、住院伙食補助費沒有支付。
我認可工傷認定和勞動能力鑒定。
現(xiàn)要求與原告解除勞動合同，并要求我的停工留薪期工資按照9個月計算，月工資標準、交通費同意按照仲裁裁決確定的數(shù)額計算，住院伙食補助費要求按照每日30.00元計算，護理費要求按照每日100.00元計算。
本案爭議的焦點是:原告應當賠償被告各項工傷保險待遇的標準及數(shù)額。
原告亞泰煤業(yè)公司為證實自己的主張，提供了下列證據(jù):1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、安全生產許可證各1份，旨在證明其訴訟主體。
2、仲裁裁決書
1份、送達回證2份，旨在證明該案經仲裁裁決，并在法定時間內提起訴訟。
被告劉某為支持其抗辯理由，提供了身份證1份，旨在證明其身份。
根據(jù)原告的申請，本院依法在雙鴨山農場調取劉某與雙鴨山農場是否存在勞動關系的證明1份。
上述證據(jù)經過本院庭審核實，認證如下:1、被告對原告提交的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、安全生產許可證、仲裁裁決書
、送達回證無異議，本院對上述證據(jù)予以確認。
2、原告對被告提交的身份證無異議，本院予以確認。
3、原、被告對本院依法調取的雙鴨山農場證明無異議，本院予以確認。
根據(jù)以上確認的證據(jù)及雙方當事人的當庭陳述，本院確認事實如下:2012年3月1日，原、被告簽訂勞動合同，原告采用被告為其井下掘進工人，計件工資。
2012年7月5日，被告在工作時受傷，入住雙鴨山煤炭總醫(yī)院治療18日，診斷為左手中指離斷傷，左手背、示指中度碾挫開放傷伴伸肌腱斷裂，左眼挫傷、眉弓皮膚裂傷。
原告支付了被告住院治療的醫(yī)療費。
2012年11月14日，雙鴨山市人力資源和社會保障局作出雙人社傷險決字（2012）819號
工傷認定決定書
，認定被告為工傷。
2013年4月9日，雙鴨山市勞動能力鑒定委員會對被告的傷情作出雙勞鑒字（2013）第2期89號
市級勞動能力鑒定結論通知書
，被告為十級傷殘。
2013年6月18日，雙鴨山市勞動爭議仲裁委員會作出雙勞仲裁字（2013）第108號
仲裁裁決書
，裁決原告賠償被告各項工傷保險待遇85，031.43元。
訴訟中，原、被告均同意解除勞動合同，并認可工傷認定和勞動能力鑒定，原告同意支付鑒定費用430.00元，被告同意將其在原告處的借款2，964.00元在其應獲得的賠償款中扣除。
本院認為，原、被告間的勞動合同合法有效。
被告在工作期間發(fā)生工傷，原告應當依法給予被告各項工傷保險待遇。
被告?zhèn)霸谠嫣幑ぷ鞑粷M12個月，應按照其傷前2011年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資3761.41元計算各項工傷保險待遇。
原告主張已經支付被告住院期間的護理費和伙食補助費沒有證據(jù)證明，被告否認，本院不予采納。
因被告住院治療期間所舉的證據(jù)不足以證實其護理人員的工資收入，為此，被告主張護理費按照每日100.00元計算，并未超過其傷前2011年黑龍江省服務行業(yè)日平均工資105.60元，本院予以采納。
被告主張的住院伙食補助費按照每日30.00元計算，并未超過有關規(guī)定，本院予以采納。
關于交通費問題，因被告沒有提供交通費票據(jù)證實發(fā)生了交通費，為此，對原告不同意支付被告交通費的請求本院予以支持。
關于被告停工留薪期工資問題，應當根據(jù)被告遭受原發(fā)性損傷傷情，比照黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法的相關規(guī)定，確定停工留薪期為5個月。
綜上，原告應當賠償被告各項工傷保險待遇范圍包括:一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、鑒定費用。
依照《工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司與被告劉某間的勞動合同。
二、原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司賠償被告劉某一次性傷殘補助金26，329.87元、一次性傷殘就業(yè)補助金22，568.46元、一次性工傷醫(yī)療補助金18，807.05元、停工留薪期工資18，807.05元、護理費1，800.00元、伙食補助費540.00元、鑒定費用430.00元，合計89，282.43元，扣除被告劉某借款2，964.00元，還應給付86，318.43元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內付清。
如果未按本判決指定的期間履行義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費1，926.00元，由原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書
送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級人民法院
。

本院認為，原、被告間的勞動合同合法有效。
被告在工作期間發(fā)生工傷，原告應當依法給予被告各項工傷保險待遇。
被告?zhèn)霸谠嫣幑ぷ鞑粷M12個月，應按照其傷前2011年黑龍江省采礦業(yè)月平均工資3761.41元計算各項工傷保險待遇。
原告主張已經支付被告住院期間的護理費和伙食補助費沒有證據(jù)證明，被告否認，本院不予采納。
因被告住院治療期間所舉的證據(jù)不足以證實其護理人員的工資收入，為此，被告主張護理費按照每日100.00元計算，并未超過其傷前2011年黑龍江省服務行業(yè)日平均工資105.60元，本院予以采納。
被告主張的住院伙食補助費按照每日30.00元計算，并未超過有關規(guī)定，本院予以采納。
關于交通費問題，因被告沒有提供交通費票據(jù)證實發(fā)生了交通費，為此，對原告不同意支付被告交通費的請求本院予以支持。
關于被告停工留薪期工資問題，應當根據(jù)被告遭受原發(fā)性損傷傷情，比照黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法的相關規(guī)定，確定停工留薪期為5個月。
綜上，原告應當賠償被告各項工傷保險待遇范圍包括:一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、鑒定費用。

依照《工傷保險條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?之規(guī)定，判決如下:一、解除原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司與被告劉某間的勞動合同。
二、原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司賠償被告劉某一次性傷殘補助金26，329.87元、一次性傷殘就業(yè)補助金22，568.46元、一次性工傷醫(yī)療補助金18，807.05元、停工留薪期工資18，807.05元、護理費1，800.00元、伙食補助費540.00元、鑒定費用430.00元，合計89，282.43元，扣除被告劉某借款2，964.00元，還應給付86，318.43元，于本判決發(fā)生法律效力后10日內付清。
如果未按本判決指定的期間履行義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費1，926.00元，由原告雙鴨山亞泰煤業(yè)有限公司負擔。

審判長：肖漢江