原告（被告）葉大華，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，黃岡市人。
委托代理人吳紅梅，湖北坤正律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告（原告）黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司。組織機(jī)構(gòu)代碼：66548736-X。
法定代表人曾德福，董事長。
委托代理人何永東、程才喜，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告葉大華訴被告黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱德某某公司）勞動爭議一案，及原告黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司訴被告葉大華勞動爭議一案，本院于2016年2月26日，2016年3月10日分別受理后，依法組成合議庭于2016年4月6日公開開庭進(jìn)行合并審理。葉大華及其委托代理人吳紅梅，德某某公司委托代理人程才喜到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
葉大華訴稱，葉大華于2011年3月31日開始至2015年10月10日一直在德某某從事涼菜切配工作，每月基本工資2500元，葉大華在德某某公司工作期間，德某某公司從未為葉大華繳納過社會保險費(fèi)。這期間法定節(jié)假日及雙休日葉大華加班，德某某公司既未安排調(diào)休補(bǔ)休也從未發(fā)加班工資。2015年9月下旬，由于葉大華長期接觸冷凍食品，導(dǎo)致雙手發(fā)麻，關(guān)節(jié)腫脹，醫(yī)生說是由于長期接觸冷凍食品所致，葉大華不能繼續(xù)從事本崗位工作，即向廚師總監(jiān)反映要求調(diào)換工種，沒過幾天廚師總監(jiān)從別處調(diào)一位男師傅頂替葉大華的崗位，并且要求葉大華把國慶節(jié)長假忙完才能走，還跟葉大華部門主管說要么留下來繼續(xù)本崗做，不能繼續(xù)做，那只有走人，葉大華萬般無奈之下被迫辦理了結(jié)賬手續(xù)，葉大華多次要求德某某公司為其繳納各類社會保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及補(bǔ)發(fā)加班雙倍工資，但均遭到拒絕。為維護(hù)自身合法權(quán)益，葉大華曾向勞動仲裁部門申請仲裁過，無奈葉大華勢單力薄無法與一個在黃州飲食界實力雄厚的公司相抗衡，況且大多有利證據(jù)在德某某公司掌握之中，仲裁裁決結(jié)果當(dāng)然是差強(qiáng)人意，故葉大華訴至法院，要求依法判令德某某公司為葉大華繳納2011年3月至2015年10月期間社會保險費(fèi)及滯納金；由德某某公司支付葉大華2011年3月31日至2015年10月10日期間法定節(jié)假日、雙休日加班工資67241元及加付賠償金33620元；由德某某公司支付葉大華未簽訂勞動合同雙倍工資27500元；由德某某公司支付葉大華解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12500元及賠償金12500元；由德某某公司支付葉大華因長期從事涼菜切菜工作造成原告手無法從事勞動的損害賠償金20000元。
德某某公司辯稱，一、葉大華要求繳納社會保險費(fèi)不屬于法院受案范圍；二、葉大華主張雙休日加班工資的賠償金以及雙倍工資，沒有經(jīng)過仲裁前置程序；三、葉大華要求支付2014年10月之前的節(jié)假日工資，超過訴訟時效；四、葉大華主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有事實及法律依據(jù)。
同時德某某公司亦對仲裁裁決不服，向法院提起訴訟，德某某公司認(rèn)為，葉大華原是德某某公司廚務(wù)部涼菜間大工。2011年4月1日入職，2015年9月份底因自身原因主動要求離職，于2015年10月10日辦理離職結(jié)算手續(xù)。2015年10月28日，葉大華向黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求德某某公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付2011年3月31日-2015年10月10日期間法定假日加班工資、繳納2011年3月31日-2015年10月10日期間的社會保險費(fèi)及滯納金等。黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年2月1日作出裁決，要求德某某公司向葉大華支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元、支付法定節(jié)假日加班工資1545元，并要求德某某公司為葉大華補(bǔ)繳2011年3月至2015年10月的社會保險費(fèi)。德某某公司不服該裁決，向法院提起訴訟，請依法判決德某某公司不向葉大華支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不為葉大華申報補(bǔ)繳2011年3月至2015年10月的社會保險費(fèi)；由葉大華承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
葉大華為支持其訴訟請求，向法院提交了以下證據(jù)：
1、原告身份證。
2、被告組織機(jī)構(gòu)代碼。
3、黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會2015黃勞人裁字第150號裁決書。
4、榮譽(yù)證書、胸牌、照片。
5、照片兩張。
6、夏和英證人證言。
7、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、出院記錄。
8、離職費(fèi)用報銷單。證明葉大華離職時工資按2500元發(fā)放。
德某某公司對葉大華提供證據(jù)1、2、3、4真實性無異議；對證據(jù)5有異議；對證據(jù)6，證人夏和英僅在德某某公司上班3個月，她也只能證明這段時間打卡，對于節(jié)假日是否安排上班也不確定；對證據(jù)7，關(guān)聯(lián)性有異議，不能證明葉大華病情與德某某公司有關(guān)系；對證據(jù)8，2500元工資里包含社保費(fèi)。
經(jīng)審核，葉大華提供證據(jù)1、2，本院依法予以認(rèn)定；葉大華提供證據(jù)3，系葉大華申請仲裁裁決書；葉大華提供證據(jù)4、5、6，可以證明葉大華在德某某公司工作，以及工作過程中德某某公司曾對員工實行打卡管理；葉大華提供證據(jù)7，葉大華并未提供其他證據(jù)佐證其病情與其工作相關(guān)，本案中不作認(rèn)定；葉大華提供證據(jù)8，結(jié)合德某某公司提供雙方簽訂勞動合同，該份證據(jù)并不能證明葉大華當(dāng)時每月工資2500元。
德某某公司為支持其訴訟請求和反駁葉大華的訴訟請求，在庭審期間提交了如下證據(jù)：
1、德某某公司組織機(jī)構(gòu)代碼。
2、葉大華身份證復(fù)印件。
3、德某某公司入職登記表、員工離職手續(xù)辦理明細(xì)表。
4、德某某公司與葉大華簽訂勞動合同書。
5、德某某公司2014年10月至2015年8月份廚務(wù)部工資表和2015年10月10日費(fèi)用報銷單。
6、黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會2015黃勞人裁字第150號裁決書。
7、葉大華工資表。
8、葉大華的仲裁申請書。
9、葉大華在2014年9月至2015年10月份（其中2015年元月以及8月份遺失）考勤表。
葉大華對德某某公司提供證據(jù)1、2無異議；對證據(jù)3有異議，入職登記表不是其本人簽字，離職明細(xì)表是其本人簽字；對證據(jù)4有異議，勞動合同雖是我簽字，但內(nèi)容有改動，2300元工資中不包含社會保險費(fèi)；對證據(jù)5有異議，工資表葉大華沒有簽字，數(shù)額沒有錯，但不包含社保費(fèi)；對證據(jù)6無異議；對證據(jù)7，證明目的有異議，葉大華沒有簽字；對證據(jù)8有異議，葉大華有起訴的權(quán)利；對證據(jù)9，考勤表不齊，而且德某某公司強(qiáng)制休息，不休息還是要扣錢。
經(jīng)審核，德某某公司提供證據(jù)1、2，本院依法予以認(rèn)定；德某某公司提供證據(jù)3，對入職登記表葉大華雖不承認(rèn)其簽字，但該兩份證據(jù)可以作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)；德某某公司提供證據(jù)4、5、6、7，雙方簽訂勞動合同約定“葉大華社會保險費(fèi)300元每月隨工資發(fā)放”條款不符合法律規(guī)定，該條款屬無效條款；德某某公司提供證據(jù)8，系仲裁材料；德某某公司提供證據(jù)9，可以證明葉大華上班工作時間打卡情況。
經(jīng)庭審對上述證據(jù)進(jìn)行舉證、質(zhì)證、認(rèn)證，本院審理查明如下事實：
2011年4月1日，葉大華到德某某公司工作，工作崗位為廚務(wù)部涼菜大工。2013年4月15日，葉大華與德某某公司簽訂一份《勞動合同》，合同約定，葉大華在德某某公司從事涼菜大工工作，自2013年4月15日起至2014年4月14日止，月工資2000元，葉大華自愿將公司應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)300元每月隨工資發(fā)放，葉大華自愿自行購買社會保險。2015年4月，葉大華工資漲至每月2200元。上述合同期滿后，雙方未簽訂書面合同，葉大華繼續(xù)在德某某公司工作。2015年10月10日，葉大華與德某某公司辦理離職結(jié)算手續(xù)，之后未在德某某公司工作。
2015年10月，葉大華向勞動仲裁部門申請仲裁，要求依法裁決德某某公司為葉大華補(bǔ)繳社會保險費(fèi)及滯納金，由德某某公司支付2011年3月31日至2015年10月10日期間法定節(jié)假日及雙休日加班工資，由德某某公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由德某某公司支付葉大華因長期上班造成手無法從事勞動的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20000元。黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會作出（2015）黃勞人裁字第150號裁決書，裁決事項如下，由德某某公司支付葉大華法定節(jié)假日加班工資1545元，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元，由葉大華退還德某某公司已發(fā)放社會保險費(fèi)8700元，由德某某公司到黃岡市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為葉大華申報補(bǔ)繳2011年3月至2015年10月的社會保險費(fèi)。葉大華與德某某公司對該裁決均不服，均向法院提起訴訟。
另查明，葉大華在離職前12個月的平均工資為每月2100元。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納?！渡鐣ｋU費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。第二十六條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位負(fù)有為勞動者依法繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，用人單位未繳納的，由相關(guān)行政部門依法處理，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。故本案中，葉大華主張德某某公司為葉大華繳納社會保險費(fèi)及滯納金，本案不予調(diào)整。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。德某某公司主張不為葉大華申報補(bǔ)繳2011年3月至2015年10月的社會保險費(fèi)，亦不符合法律規(guī)定，葉大華可以在上述法律解釋規(guī)定情形下對其社會保險相關(guān)問題向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。結(jié)合本案證據(jù)來看，因德某某公司系餐飲服務(wù)行業(yè)，其工作時間有其行業(yè)特殊安排，德某某公司雖有休息日安排葉大華工作，但按勞動合同約定安排了補(bǔ)休，故葉大華主張雙休日加班工資，本院依法不予支持。另葉大華主張法定節(jié)假日工資，因雙方所提供葉大華離開德某某公司之前近一年工作考勤記錄證據(jù)，葉大華除春節(jié)休息三天外，其他法定節(jié)假日未休息，應(yīng)按工資的300%計算加班工資，其余法定節(jié)假日加班無相關(guān)證據(jù)佐證，本案中不作調(diào)整。
葉大華主張未簽訂勞動合同雙倍工資差額，因未進(jìn)行勞動仲裁前置程序，本案依法不予調(diào)整。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，葉大華辦理了離職結(jié)算手續(xù)，故葉大華主張德某某公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院依法予以支持。葉大華主張加付賠償金，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條之相關(guān)規(guī)定情形，本院依法不予支持。
葉大華主張德某某公司支付其因長期從事涼菜切菜工作造成手無法從事勞動的損害賠償金20000元，其住院治療病情與其主張事實有無關(guān)聯(lián)性及因果關(guān)系未提供相關(guān)證據(jù)佐證，故該請求本案中不予調(diào)整。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第八十五條之規(guī)定，判決如下：

一、黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司支付葉大華法定節(jié)假日加班工資2317元（2100元／月÷21.75天×8天×300%）。限其在本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
二、黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司支付葉大華解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元（2100元／月×5個月）。限其在本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回葉大華其他訴訟請求。
四、駁回黃岡德某某商貿(mào)有限責(zé)任公司訴訟請求。
本案訴訟費(fèi)10元免收。
如不服本判決，可在接到本判決之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審　判　長　　靖紅濤 審　判　員　　王　中 人民陪審員　　熊春梅

書記員：陳妍