亚洲综合图片在线观看免费|99精国产麻豆久久婷婷|黄片毛片三级片在线观看|免费无码性爱短片|超碰惹怒人人操人人摸|日韩精品a毛片a免费视频|超碰男人无码色综合福利|91成人超碰乱精品|亚洲一二区视频亚洲狼人|我是成年人想看日本成人黄色A片

歡迎訪問中國律師網(wǎng)!

咨詢熱線 023-8825-6629

吳建新與武漢麗島物業(yè)管理有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:吳建新,武漢市江岸區(qū)丹鳳白鷺酒店維修員。
委托代理人:張振威,湖北英達律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
被告:武漢麗島物業(yè)管理有限公司,住所地:武漢市洪山區(qū)珞獅路497號麗島花園內(nèi)。
法定代表人:陳同舉,該公司董事長。
委托代理人:萬維都、李俊,湖北喻家律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。

原告吳建新(下稱原告)與被告武漢麗島物業(yè)管理有限公司(下稱被告)勞動爭議一案,本院立案受理后,依法由審判員施余芳適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人張振威、被告委托代理人萬維都到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,2009年1月1日,原告入職被告處從事保安工作。2009年1月10日,原、被告簽訂書面勞動合同,合同約定:合同期限自2009年1月1日至2014年4月30日;原告自行辦理社會保險,被告每月支付社保補貼200元等。2009年1月10日和2010年1月29日,原告向被告書面申請:根據(jù)原告實際情況,要求被告將工資、福利及相應保險費合計1000元和1200元按月支付給原告,今后若需辦理保險,再向被告申請,辦理時間從申請當月開始;原告離開公司后,不再向被告要求辦理保險事宜。被告未為原告繳納社會保險,原告自行在流動人員專戶繳納了2009年1月至2014年5月養(yǎng)老保險32409.48元、2010年8月至2014年5月基本醫(yī)療保險7458.44元和大額醫(yī)療保險322元。2014年5月10日,原告離職。2015年3月6日,原告申請仲裁。仲裁裁決如下:一、原告與被告2009年1月1日至2014年4月30日存在勞動關(guān)系;二、被告應自本裁決書生效之日起15日內(nèi)支付原告經(jīng)濟補償金7700元,未休年休假工資1195.40元,以及原告?zhèn)€人在流動人員專戶繳納的社會保險費39627.36元;三、駁回原告的其它仲裁請求。原告不服仲裁裁決,訴至本院,訴請如前。
另查明,原告在被告工作期間未享受年休假,離職前十二個月月平均工資為1400元。

本院認為,原告于2009年1月1日入職被告處工作,于2009年1月10日與被告簽訂書面勞動合同,合同約定合同期限自2009年1月1日至2014年4月30日止,合同到期雖未續(xù)簽勞動合同,但原告于2014年5月10日離職,故原告要求確認原告與被告在2009年1月1日至2014年4月30日期間存在勞動關(guān)系的訴訟請求予以支持,原告要求被告支付在勞動關(guān)系存續(xù)期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額13450元的訴訟請求不予支持。雖原告申請要求被告不辦理保險,但根據(jù)法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。因被告未為原告繳納社會保險費,原告自行在流動人員專戶繳納了在被告工作期間的社會保險費,故原告要求被告支付自己在勞動關(guān)系存續(xù)期間繳納的社保費用39627.36元的訴訟請求,予以支持。被告提出應將原告工資中社保補貼扣除的抗辯意見,因雖然合同約定被告每月支付社保補貼,原告申請支付保險費,但原告對此約定和申請有異議,被告也沒有足夠證據(jù)證實其支付了社保補貼,原告的申請中也沒有保險費金額,且被告對仲裁裁決也未提起訴訟,故不予采信。因原告沒有證據(jù)證實被告辭退原告,原告離職,但由于被告未為原告繳納社會保險費,且對仲裁裁決未提起訴訟,故被告應支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償7700元(1400元/月×5.5個月),原告要求被告支付違法解除勞動合同雙倍經(jīng)濟補償金15400元的訴訟請求不予支持。因原告未享受年休假,而被告提出已支付年休假工資又沒有證據(jù)證實,且被告對仲裁裁決未提起訴訟,故被告應支付原告年休假工資2790元(1400元/月÷21.75天/月×5天×4年×2倍+1400元/月÷21.75天/月×5天×4個月÷12個月×2倍)。原告要求加班工資169301.28元的訴訟請求,因原告沒有證據(jù)證實加班事實,且原告從事的是保安工作,故不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條,《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第四十六條、第四十七條,《職工帶薪年休假條例》第五條之規(guī)定,判決如下:

一、原告吳建新與被告武漢麗島物業(yè)管理有限公司在2009年1月1日至2014年4月30日期間存在勞動關(guān)系;
二、被告武漢麗島物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告吳建新解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償7700元;
三、被告武漢麗島物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告吳建新自行在流動人員專戶繳納的社會保險費39627.36元;
四、被告武漢麗島物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告吳建新年休假工資2790元;
五、駁回原告吳建新其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元本院免予收取。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元,款匯武漢市中級人民法院,戶名為:湖北省武漢市中級人民法院,賬號為17×××67;開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的,按自動撤回上訴處理。

審判員  施余芳

書記員:張靜賢

Related posts

評論

成為第一個評論者

發(fā)表評論

評論

你的郵件地址不會公開. *表示必填

Top