原告：周某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：朱久興，上海英恒律師事務所律師。
　　被告：上海匯豐汽車服務公司，注冊地上海市黃浦區(qū)。
　　法定代表人：孫建章，經理。
　　委托訴訟代理人：周斌，男。
　　原告周某某與被告上海匯豐汽車服務公司(以下簡稱匯豐公司)勞動合同糾紛一案，本院于2019年8月14日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。本案現已審理終結。
　　周某某向本院提出訴訟請求：要求確認其與匯豐公司在2002年5月2日至2018年5月14日及2018年11月1日至2019年5月9日期間存在勞動關系。事實和理由：周某某于2002年5月2日進入匯豐公司工作，擔任出租車駕駛員，最后一份勞動合同期限至2021年12月22日。匯豐公司自2014年8月起才開始為周某某繳納社會保險費，雙方就補繳社保事宜無法協商一致，故周某某提起仲裁并訴訟。
　　匯豐公司辯稱，不同意周某某的訴訟請求。雙方勞動關系的存續(xù)期間是2014年8月4日至2017年7月5日及2017年8月31日至2018年10月31日。2011年6月29日至2014年8月3日期間雙方是勞務關系。2017年7月6日至8月30日期間是周某某辭職離開匯豐公司，雙方沒有關系。2018年11月1日至2019年5月9日期間雙方不存在勞動關系，周某某明確知道2018年11月1日已經退工了，勞動關系已經解除，只是其扣留車輛不交，該期間周某某也從未提供過勞動。匯豐公司書面通知周某某來公司辦理手續(xù)，周某某也來了兩次。勞動合同的簽訂必須是雙方自愿簽訂的，出租車駕駛員來源非常廣泛，公司現在也有很多駕駛員是勞務關系。周某某當初是說家里要拿低保，后來說家里要開店，因此不愿意簽訂勞動合同，不要繳納社保也是周某某自己提出來的。周某某出具的承諾書也明確表示了2017年7月5日之前雙方沒有任何糾紛，對于勞務關系都是認可的，對費用結算也是認可的。
　　本院經審理認定事實如下：周某某于2002年6月25日向匯豐公司繳納押金6,000元。周某某與匯豐公司簽訂有兩份勞務協議，一份無落款日期，一份落款日期為2011年6月29日，兩份勞務協議均約定雙方嚴格遵守另外簽訂的風險租賃承包合同，周某某為本市常住戶口的勞務人員，不與匯豐公司簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)和繳納社會保險基金等費用，勞務協議有效期同另外簽訂的風險租賃承包合同期限相同，匯豐公司在勞務協議期間不承擔周某某的醫(yī)藥費中單位報銷部分。周某某于2011年6月29日在申請和辦理日期記錄表上簽字確認不交勞動手冊、不簽勞動合同、不交社會保險、不交公積金、簽勞務協議、簽承包合同。
　　周某某于2014年8月4日在申請和辦理日期記錄表上簽字確認交勞動手冊、簽勞動合同、交社會保險、要求交公積金，并簽字確認通訊地址為老滬閔路XXX弄XXX號XXX室。周某某于2016年1月20日在申請和辦理日期記錄表上簽字確認簽勞動合同、簽承包合同、交社會保險、交公積金、已領取員工手冊，并簽字確認通訊地址為老滬閔路XXX弄XXX號。周某某于2017年8月30日在申請和辦理日期記錄表上簽字確認交勞動手冊、簽勞動合同、簽承包合同、交社會保險、已領取員工手冊，并簽字確認通訊地址為老滬閔路XXX弄XXX號XXX室。
　　周某某與匯豐公司簽訂有期限為2017年8月31日至2021年12月22日的勞動合同及小客車承包經營示范合同。匯豐公司為周某某辦理了2014年8月4日至2017年7月5日及2017年8月31日至2018年10月31日的招退工登記備案手續(xù)。周某某于2017年7月12日簽字收到勞動手冊，并承諾：“本人周某某收到手冊后，本人對此無異議，與上海匯豐汽車服務公司再無其他任何爭議。”
　　2018年11月1日，匯豐公司出具通知，內容為：“周某某同志：經統計至2018年10月30日止，你尚欠上海匯豐汽車服務公司小客車承包款36499.30元(不含滯納金)，且未根據承包合同約定預交下月承包款。由于你的欠款已經違反了雙方簽訂的勞動合同和小客車承包合同的有關條款，上海匯豐汽車服務公司因你違反合同有關條款已于2018年10月31日解除雙方簽訂的勞動合同和小客車承包合同，請你接信后，三天內至石龍路XXX弄XXX號返還滬GUXXXX車輛及車上證件且支付欠款和處理完畢原承包期間你發(fā)生的交通違法事宜。如逾期須賠償每天255元的車輛損失至實際還車之日，逾期責任自負！同時來石龍路XXX弄XXX號領取退工資料?！眳R豐公司于當日通過EMS向周某某確認的通訊地址老滬閔路XXX弄XXX號XXX室郵寄上述通知。EMS快遞投遞查詢結果顯示該郵件在11月2日至16日期間被放入東蕩小區(qū)速遞易D78包裹柜，然后被快遞員取走，反復多次，后11月16日快遞員再次安排投遞，投遞結果反饋為“未妥投，備注(拒收)”，后該郵件于11月22日被退回匯豐公司。
　　2019年5月14日，周某某向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認其與匯豐公司在2002年5月2日至2019年5月9日期間存在勞動關系。仲裁委員會于2019年6月18日作出裁決，確認周某某與匯豐公司在2018年5月15日至10月31日期間存在勞動關系，對周某某的其余請求不予支持。周某某不服，向本院提起訴訟。
　　周某某表示沒有落款日期的勞務協議簽訂日期為2002年5月2日，雖然抬頭是勞務協議，但雙方之間關系的性質應該由法院或者行政法規(guī)確定，出租車駕駛員和出租車公司之間形成的是勞動關系，雙方是否簽訂勞動合同不影響勞動關系的形成。2017年7月因其當時駕駛證扣分扣完了，需要去重新學習，匯豐公司就強迫其辭職，駕駛證重新考出來后又入職了，所以中間中斷了一個多月。老滬閔路XXX弄XXX號XXX室是其戶口所在地及母親居住地，其2014年、2015年就搬走了，沒有告訴過匯豐公司新的住址。匯豐公司在2017年11月找到其母親，其母親告訴其，其馬上打電話給匯豐公司，表示只要匯豐公司將2002年的合同交給其，其就馬上把車子開回公司，但匯豐公司一直沒給合同，說丟了。其在2018年9月10日最后一次去匯豐公司刷卡交錢7,500元，2018年9月26日車輛因計價器的司機卡到期而不能運營了，其去匯豐公司續(xù)費時，匯豐公司要求其簽離職申請書，要先解除勞動合同再重新簽，其不同意，雙方產生糾紛，其實際不存在欠費情況。匯豐公司沒有電話告知過解除勞動合同。其在2019年3月30日將車歸還給匯豐公司。
　　匯豐公司表示沒有簽署日期的勞務協議只能確認是2011年6月29日之前簽的，相應的承包合同沒有找到。周某某在2017年7月有個嚴重的網上投訴，被市公安局宣傳處知道了，新聞媒體跟進后，查到了周某某，市公安局責成浦東交警大隊處理，周某某就是這件事加上之前的違章被扣光了駕照分數，無法繼續(xù)駕駛車輛。如果勞動合同繼續(xù)下去，不開車還要交承包金，周某某基于經濟方面的壓力而提出辭職，匯豐公司結清了賬款，周某某簽署承諾書。匯豐公司在向周某某郵寄了通知后，于2018年11月19日上門找周某某，遇到周某某的母親，告知匯豐公司已經在10月31日起解除與周某某的勞動合同和承包合同，要求周某某歸還承包車輛及承包款，并處理完畢車輛上的交通違章。當日，周某某回電匯豐公司，匯豐公司再次重申已在10月31日解除雙方勞動合同和承包合同，要求歸還承包欠款和車輛，領取退工材料，處理完畢車輛違章，但周某某不配合。周某某母親是知道通知的，之前還寄過一次催繳承包款的通知書，也是郵寄到相同的地址，周某某是收到通知的。周某某在2019年3月30日才將營運車輛交還給匯豐公司。
　　上述事實，除當事人陳述外，另有仲裁裁決書、勞動合同、小客車承包經營合同、補充合同、記賬本、勞務協議、申請和辦理日期記錄表、退工證明、通知、快遞單、快遞查詢結果等證據予以證明，本院予以確認。
　　本院認為，匯豐公司為周某某辦理了2014年8月4日至2017年7月5日及2017年8月31日至2018年10月31日的招退工登記備案手續(xù)，匯豐公司亦確認上述期間雙方存在勞動關系，本院予以確認。
　　依據本案查明事實，2014年8月4日之前，周某某與匯豐公司簽訂有勞務協議，明確約定雙方簽訂風險租賃承包合同，周某某作為勞務人員不與匯豐公司簽訂勞動合同、不辦理錄用手續(xù)和繳納社會保險基金等費用，周某某亦在申請和辦理日期記錄表上簽字確認不交勞動手冊、不簽勞動合同、不繳社會保險及公積金，故雙方并無建立勞動關系的合意。因此，周某某要求確認2002年5月2日至2014年8月3日期間與匯豐公司存在勞動關系缺乏依據，本院不予支持。2017年7月6日至8月30日期間，匯豐公司未曾為周某某辦理過用工登記備案手續(xù)，周某某在2017年7月12日簽收勞動手冊，并承諾對此無異議及與匯豐公司再無其他任何爭議。之后周某某在申請和辦理日期記錄表上簽字簽訂勞動合同等，匯豐公司重新為周某某辦理自2017年8月31日起的用工手續(xù)，周某某在本案中也認可該期間其有過辭職，故2017年7月6日至8月30日期間雙方并無勞動關系，周某某要求確認該期間雙方存在勞動關系缺乏依據，本院不予支持。雖然匯豐公司為周某某辦理了退工日期為2018年10月31日的退工手續(xù)并開具退工單，但現無證據表明已將退工單交給周某某。匯豐公司在2018年11月1日郵寄通知告知周某某解除勞動合同，但快遞查詢記錄顯示該郵件因拒收被退回。因郵件的收件地址本市老滬閔路XXX弄XXX號XXX室系周某某在匯豐公司處確認的通訊地址，其也認可未曾告知過匯豐公司新的住址，故本院確認該郵件被退回之日即視為送達，據此認定匯豐公司在2018年11月22日向周某某送達上述通知。因現有證據無法證明匯豐公司在該日期前有通過其他方式告知周某某解除勞動合同，故本院認定雙方勞動關系在2018年11月22日解除。因此，周某某要求確認雙方在2018年11月1日至22日期間存在勞動關系，本院予以支持。周某某要求確認雙方在2018年11月23日至2019年5月9日期間存在勞動關系缺乏依據，本院不予支持。匯豐公司未就裁決提起訴訟，視為服從。
　　依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，判決如下：
　　周某某與上海匯豐汽車服務公司在2014年8月4日至2017年7月5日及2017年8月31日至2018年11月22日期間存在勞動關系。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，免予收取。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：汪海燕

書記員：顧祎君