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咸寧恒信眾聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司、鐘意林勞動爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告):咸寧恒信眾聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司,住所地湖北省咸寧市咸安區(qū)桂鄉(xiāng)大道特9號。
法定代表人:熊更,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:郭雪蕾,女,該公司工作人員。
委托訴訟代理人:葛龍梅,女,該公司工作人員。
上訴人(原審被告):鐘意林,女,1973年10月11日出生,漢族,住湖北省咸寧市咸安區(qū)。
委托訴訟代理人:徐歡,湖北佳成律師事務(wù)所律師。

上訴人咸寧恒信眾聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司(以下簡稱咸寧恒信眾聯(lián))因與上訴人鐘意林勞動爭議糾紛一案,不服湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院(2018)鄂1202民初17號民事判決,向本院提起上訴。本院于2018年6月13日立案后,依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一審法院認定事實:2010年3月被告鐘意林入職于原告公司任職公司廚工,此后一直在原告處工作,工資隨工作年限逐年遞增,至2017年月工資為1500元;被告入職后,原告沒有與被告簽訂書面勞動合同及繳納社會保險費。2012年12月被告按照原告的要求與咸寧凈維佳物業(yè)有限公司簽訂勞務(wù)合同至2016年3月。2016年3月咸寧凈維佳物業(yè)有限公司撤場后,原告與被告簽訂了為期一年的勞務(wù)合同,合同到期后,雙方續(xù)簽了一份期限為一年的勞務(wù)合同,期限至2018年3月止。2017年9月10日原告因經(jīng)營管理發(fā)生重大變化,將其輔助性崗位外包給專業(yè)公司,雙方對變更勞動合同內(nèi)容未達成協(xié)議,原告遂以“公司組織架構(gòu)調(diào)整,工作崗位不存在”為由,向被告出具了一份解除勞務(wù)合同通知書,自2017年10月10日起解除了與被告之間的勞務(wù)關(guān)系。同時查明,從2010年3月起,被告一直在原告處從事廚工工作,工作地點在原告公司安排的食堂,被告所供職的廚房部每日工作系供應(yīng)原告公司員工的就餐需求;被告的工資已支付到至勞務(wù)合同解除之日。被告在解除勞務(wù)合同前12個月平均工資為1500元。一審法院認為,本案的爭議焦點為一、原告與被告之間是否存在勞動關(guān)系?二、關(guān)于原告是否屬于違法解除勞動合同和是否應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償?一、關(guān)于被告與原告之間是否存在勞動合同關(guān)系的問題。本案中,各方當(dāng)事人對被告于2010年3月開始在被告處工作并無異議,被告為原告提供廚工勞動,接受原告的管理,按照原告規(guī)定的工作時間、工作地點從事勞動,原告按月支付報酬,原被告之間符合勞動關(guān)系的特征。因此,原被告自2010年3月至2017年10月存在勞動關(guān)系。原告認為其與被告之間不存在勞動關(guān)系與事實不符,二審法院不予支持。二、關(guān)于原告是否屬于違法解除勞動合同及是否應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償金問題。本案中,2017年9月10日原告以“組織架構(gòu)調(diào)整,工作崗位不存在”為由解除與被告的勞動關(guān)系,原告因經(jīng)營管理發(fā)生重大變化,將其保安、保潔、后勤、洗車等輔助性崗位外包給專業(yè)化物業(yè)管理公司,被告在原告處的工作崗位已不存在,經(jīng)雙方協(xié)商未能達成協(xié)議,符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第十項規(guī)定的情形,原告提前三十日以書面形式通知被告解除雙方的勞動合同,符合法定程序,故原告系依法解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)依法向被告支付經(jīng)濟補償。被告在原告處工作的月平均工資為1500元,其與咸寧凈維佳物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)合同系原告的安排,非本人原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條的規(guī)定,原告在咸寧凈維佳物業(yè)服務(wù)有限公司工作的時間應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算工齡,因此,被告在原告處工作年限為2010年3月至2017年10月,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟補償金12000元(1500×8=12000元)。原告解除與被告的勞動合同,應(yīng)當(dāng)依法向被告支付經(jīng)濟補償,故對原告的訴訟請求一審法院不予支持,依法應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條、第十九條第(十)項、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定,判決:原告咸寧恒信眾聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鐘意林經(jīng)濟補償金12000元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元,減半收取5元,由原告咸寧恒信眾聯(lián)汽車銷售服務(wù)有限公司負擔(dān)。

審判長 趙斌
審判員 余杰
審判員 李偉

書記員: 董才森

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