【基本案情】
上訴人(原審原告)唐某某。
委托代理人楊某、唐永洪，湖南誠(chéng)懷律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某裝飾設(shè)計(jì)中心，經(jīng)營(yíng)業(yè)主劉某。
委托代理人吳某某，湖南泰陽(yáng)律師事務(wù)所律師。
上訴人唐某某因與被上訴人經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某裝飾設(shè)計(jì)中心(以下簡(jiǎn)稱某之峰設(shè)計(jì)中心)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服懷化市鶴城區(qū)人民法院2014年4月8日作出的(2013)懷鶴民二初字第558號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院2014年6月12日立案受理后，依法組成由審判員向某擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員胡某某、楊某某參加的合議庭，于2014年7月24日公開開庭審理了本案。上訴人唐某某及委托代理人唐永洪，被上訴人某之峰設(shè)計(jì)中心委托代理人吳某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明:唐某某與某之峰設(shè)計(jì)中心因勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議向懷化市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2013年4月5日，懷化市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以唐某某與某之峰設(shè)計(jì)中心之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足為由，作出懷勞人仲字(2013)第007號(hào)仲裁裁決，駁回唐某某的仲裁請(qǐng)求。唐某某以業(yè)之峰設(shè)計(jì)中心的經(jīng)營(yíng)者劉某某為被告提起訴訟。該院作出(2013)懷鶴民二初字第231號(hào)民事裁定，駁回原告唐某某對(duì)被告劉某某的起訴。唐某某不服裁定，向懷化市中級(jí)人民法院提起上訴。2013年10月17日，懷化市中級(jí)人民法院(2013)懷中民二終字第208號(hào)民事裁定，準(zhǔn)許唐某某撤回上訴。2013年11月28日，唐某某以某之峰設(shè)計(jì)中心為被告再次提起訴訟。
原審法院認(rèn)為，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號(hào))文件規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立必須同時(shí)具備下列情形:“一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格:二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！碧颇衬巢⑽刺峁┐_鑿的證據(jù)證明同時(shí)具備上述情形，因唐某某與業(yè)之峰設(shè)計(jì)中心之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足，故唐某某的訴請(qǐng)，該院均不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第七十九條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決:駁回唐某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由唐某某負(fù)擔(dān)。
唐某某不服判決上訴稱，唐某某在第一次訴訟中，原審法院作出的(2013)懷鶴民二初字第231號(hào)民事裁定，認(rèn)定唐某某與某之峰設(shè)計(jì)中心存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第九的規(guī)定，已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書所確認(rèn)的事實(shí)無須舉證，原審法院以唐某某提供的證人未到庭為由，認(rèn)定唐某某與業(yè)之峰設(shè)計(jì)中心不存在勞動(dòng)關(guān)系，適用證據(jù)規(guī)則不當(dāng)，認(rèn)定案件事實(shí)錯(cuò)誤。請(qǐng)求二審判決:撤銷(2013)懷鶴民二初字第558號(hào)民事判決，支持唐某某一審訴訟請(qǐng)求(1、判令原告與被告勞動(dòng)關(guān)系成立;2、判令被告雙倍支付原告未簽訂書面勞動(dòng)合同的工資55000元;3、判令被告支付給原告因被告過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元;4、判令被告補(bǔ)發(fā)原告2012年11月份的工資5500元;5、判令被告賠償因未繳納社保致原告的損失12100元;6、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān))。
某之峰設(shè)計(jì)中心口頭答辯稱，當(dāng)事人雙方?jīng)]有簽訂有勞動(dòng)合同，也沒有發(fā)放工資的證據(jù)，唐某某的上訴主張缺乏事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)不予支持。請(qǐng)求駁回唐某某的上訴。
二審期間，當(dāng)事人雙方均未提交新證據(jù)。
【律師分析】
本院補(bǔ)充查明，某之峰設(shè)計(jì)中心于2012年11月22日登記設(shè)立。唐某某陳述每月的勞動(dòng)報(bào)酬為5500元，銀行交易記錄有:2012年3月24日5002元、4月25日4000元、5月24日9175元、6月26日5743元、7月25日5720元、8月26日5736元、9月25日5518元、10月26日5495元、11月23日5300元，唐某某最后收到勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)間為2012年11月23日。
(2013)懷鶴民二初字第231號(hào)民事裁定確認(rèn):2012年1月，劉某某聘請(qǐng)?zhí)颇衬硰氖卵b飾設(shè)計(jì)工作。自2012年3月起，劉某某曾以“北京某之峰裝飾懷化公司”、“某之峰裝飾”、“懷化某之峰?某裝飾”等字號(hào)對(duì)外開展業(yè)務(wù)及刊發(fā)廣告，但未辦理工商登記。
本院認(rèn)為:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，包括中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。本案中，自2012年1月至2012年11月22日業(yè)之峰設(shè)計(jì)中心登記成立前，盡管唐某某為“北京某之峰裝飾懷化公司”、“某之峰裝飾”、“懷化某之峰?某裝飾”開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但因經(jīng)營(yíng)者劉某某當(dāng)時(shí)未辦理工商登記，“北京某之峰裝飾懷化公司”、“某之峰裝飾”、“懷化某之峰?某裝飾”不具備合法的經(jīng)營(yíng)資格而不是合法的用人單位，與唐某某之間不是法律意義上的勞動(dòng)合同關(guān)系，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條第二款的規(guī)定，無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。因此，即便唐某某與被上訴人之間在建立用工關(guān)系之時(shí)就已簽訂了勞動(dòng)合同，亦會(huì)因用人單位主體不合格而導(dǎo)致無效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三條規(guī)定，對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金?！氨本┠持逖b飾懷化公司”、“某之峰裝飾”、“懷化某之峰?某裝飾”不是合法的用人單位，但唐某某是在同一場(chǎng)所為經(jīng)營(yíng)者為劉某某提供勞動(dòng)，應(yīng)由劉某某設(shè)立的某之峰設(shè)計(jì)中心承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。唐某某自2012年1月至2012年11月向經(jīng)營(yíng)者劉某某提供勞動(dòng)，唐某某主張每個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為5500元，與其提供的銀行交易記錄基本一致，某之峰設(shè)計(jì)中心雖對(duì)支付報(bào)酬的事實(shí)予以否認(rèn)，但未提供證據(jù)予以證明，本院確認(rèn)唐某某每個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為5500元。參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，對(duì)唐某某要求某之峰設(shè)計(jì)中心支付尚欠勞動(dòng)報(bào)酬5500元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。同時(shí)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十三已明確列舉了不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，并不包括雙倍工資，故唐某某要求業(yè)之峰設(shè)計(jì)中心支付因未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的上訴請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。
【判決結(jié)果】
綜上，唐某某的部分上訴理由成立，本院予以部分支持。原審認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，判決結(jié)果不當(dāng)，應(yīng)予糾正。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條第二款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第四十七條第一款、第九十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定，判決如下:
一、撤銷懷化市鶴城區(qū)人民法院(2013)懷鶴民二初字第558號(hào)民事判決;
二、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某裝飾設(shè)計(jì)中心于本判決生效之日起十日內(nèi)，支付唐某某尚欠勞動(dòng)報(bào)酬5500元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5500元，共計(jì)11000元;
三、駁回唐某某的其他訴訟請(qǐng)求。
一審案件受理費(fèi)10元、二審案件受理費(fèi)10元，共計(jì)20元。上訴人唐某某負(fù)擔(dān)10元，被上訴人經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某裝飾設(shè)計(jì)中心負(fù)擔(dān)10元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本判決為終審判決。
成為第一個(gè)評(píng)論者