上訴人（原審原告、被告）：圍場滿族蒙古族自治縣可信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地河北省圍場滿族蒙古族自治縣伊水華庭底商。
法定代表人：趙廣友，職務，董事長。
委托訴訟代理人：關春，北京市京德律師事務所律師。
被上訴人（原審被告、原告）：楊某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，市民，住承德市雙橋區(qū)。

上訴人圍場滿族蒙古族自治縣可信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱圍場可信房地產(chǎn)公司）因與被上訴人楊某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省圍場滿族蒙古族自治縣人民法院（2018）冀0828民初3633號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年12月7日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人圍場滿族蒙古族自治縣可信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的委托訴訟代理人關春，被上訴人楊某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
二審審理中，雙方當事人均未提供新的證據(jù)，本院對一審法院查明認定的事實予以確認。

本院認為，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。本案中，楊某某于2016年1月到圍場可信房地產(chǎn)公司工作，圍場可信房地產(chǎn)公司應當與楊某某簽訂書面勞動合同。圍場可信房地產(chǎn)公司在楊某某工作滿一個月后既未與楊某某簽訂勞動合同又未與其解除勞動關系。而是繼續(xù)為楊某某提供勞動條件，并按照約定的工資數(shù)額為其發(fā)放了勞動報酬。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。圍場可信房地產(chǎn)公司未與楊某某簽訂工作期間的勞動合同，已違反了法律規(guī)定，楊某某以此為由主張圍場可信房地產(chǎn)公司支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資及經(jīng)濟補償金，于法有據(jù)。圍場可信房地產(chǎn)公司認為不應支付楊某某雙倍工資及經(jīng)濟補償金，理由不能成立。
綜上所述，上訴人圍場滿族蒙古族自治縣可信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

審判長 羅樂平
審判員 冉雪芳
審判員 張喜艷

書記員： 劉笑彤