上訴人（原審原告）：大冶華某實業(yè)有限公司，住所地大冶市金湖馬叫。法定代表人：劉桑田，該公司董事長。委托訴訟代理人：陳希，湖北湛月律師事務所律師。被上訴人（原審被告）:羅志坤，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大冶市。委托訴訟代理人：張波，湖北維佳律師事務所律師。

華某公司上訴請求：改判其不支付羅志坤停工留薪期工資20730元。事實與理由:羅志坤因在上班途中發(fā)生交通事故造成工傷，且羅志坤已通過民事訴訟獲得了各項民事賠償，其中已包含有誤工費。誤工費等同于停工留薪期工資，故其不應再向羅志坤支付停工留薪期工資。羅志坤答辯稱：其受傷已經(jīng)勞動部門認定為工傷七級，工傷認定和傷殘鑒定程序合法，華某公司應向其支付相應的工傷保險待遇。事實上，與其同崗位人員的月工資不止3455元。綜上，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，請求駁回華某公司的上訴請求。華某公司向一審法院起訴請求：判決其不應向羅志坤支付停工留薪期工資20730元、伙食補助費1953元、住院護理費7933.79元、一次性傷殘補助金44915元。一審法院認定事實：2016年5月30日，羅志坤到華某公司從事鐵水車駕駛員工作。2016年6月3日早晨6時40分左右,羅志坤在上班途中與一輛小轎車發(fā)生交通事故。傷后即被送往大冶市人民醫(yī)院住院治療90天。出院診斷為失血性休克，脾破裂，腹部閉合性損傷，左腎損傷，降結腸損傷，左髕臼骨折，L4左橫突骨折，左側尺骨粉碎性骨折，左側胸腔積液伴左肺下葉肺不張。事故經(jīng)大冶市公安局交通警察大隊處理，認定被告羅志坤無責任。羅志坤受傷后，再未回華某公司上班。此后羅志坤向大冶市人民法院提起訴訟，要求小轎車駕駛員尹建華和中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司黃石中心支公司賠償因交通事故造成的損失。經(jīng)調(diào)解，雙方當事人達成協(xié)議，約定由中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司黃石中心支公司賠償羅志坤因交通事故造成的各項損失249099.20元，支付尹建華墊付款71097.78元。大冶市人民法院據(jù)此制作了（2016）鄂0281民初4438號民事調(diào)解書，該調(diào)解書已生效。2017年4月24日，大冶市勞動和社會保障局作出冶工認字[2017]74號工傷認定書，認定羅志坤受傷為工傷。2017年6月12日，黃石市勞動能力鑒定委員會作出黃冶勞鑒字[2017]152號勞動能力鑒定結論通知書確定羅志坤受傷傷殘等級為七級。2017年6月28日，羅志坤因左尺骨骨折內(nèi)固定取出手術而在金山店衛(wèi)生院住院3天。2017年8月30日，羅志坤向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決解除與華某公司的勞動關系，由華某公司支付停工留薪期工資45600元、醫(yī)療費4200元、住院伙食補助費7360元、營養(yǎng)費4600元、住院護理費8280元、一次性傷殘補助金49400元、一次性工傷醫(yī)療補助金48370元、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元。2018年1月3日大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字[2017]第95號仲裁裁決書。裁決華某公司與羅志坤解除勞動關系，華某公司在裁決書生效后十五日內(nèi)向羅志坤支付停工留薪期工資20730元，一次性傷殘補助金44915元、一次性工傷醫(yī)療補助金41460元、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元、住院伙食補助費1953元、護理費7933.79元，合計186091.79元。華某公司不服該裁決，遂向法院提起訴訟。一審法院認為：華某公司與羅志坤自2016年5月30日起建立勞動關系的事實清楚，應予以確認。羅志坤在上班途中受傷已經(jīng)相關部門認定為工傷七級，故其應當按照規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。因雙方均不能提供充足證據(jù)證實羅志坤傷前12個月的月平均工資的數(shù)額，故可以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資作為羅志坤傷前12個月的月平均工資。華某公司認為羅志坤僅上班3天，傷殘補助金計算標準應當按照公司同工種的員工的基本工資確定，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會認定以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3455元/月計算明顯不當?shù)睦碛刹怀浞?，不予支持。羅志坤在上班途中因交通事故受傷。其醫(yī)療費、營養(yǎng)費、伙食補助費、住院護理費均已經(jīng)在其對交通事故中對方當事人提起的訴訟案件中得到賠償，因此不應重復主張。故對羅志坤在本案中主張的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、伙食補助費、住院護理費不予支持。羅志坤要求解除與華某公司的勞動關系，由華某公司按照相關規(guī)定支付停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的理由正當，應予支持，其金額按相關規(guī)定核定。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，羅志坤受傷停工留薪期應為6個月。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十九條之規(guī)定，判決：一、華某公司與羅志坤解除勞動關系；二、華某公司應支付羅志坤停工留薪期工資20730元（3455元/月×6月），一次性傷殘補助金44915元（3455元/月×13月），一次性工傷醫(yī)療補助金41460元（3455元/月×12月）、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元（3455元/月×20月），合計176205元。定于本判決生效后十五日內(nèi)付清；三、駁回華某公司其他訴訟請求。二審中，當事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明，一審判決認定的事實屬實，本院予以確認。
上訴人大冶華某實業(yè)有限公司（以下簡稱華某公司）因與被上訴人羅志坤勞動爭議一案，不服大冶市人民法院（2018）鄂0281民初421號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月8日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：依照《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條的規(guī)定，可知職工因工傷應享受的工傷保險待遇包含：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）報經(jīng)辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；（七）終止或解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；（八）因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；（九）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；（十）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（十一）一次性傷殘就業(yè)補助金。同時，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十九條第二款規(guī)定，職工因第三人的原因導致工傷，工傷職工或者其近親屬可以按照有關規(guī)定索取民事賠償。經(jīng)辦機構不得以工傷職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外?？梢?，在第三人原因導致工傷的情況下，工傷職工既能獲取民事賠償，也可同時獲取相應的工傷保險待遇，但醫(yī)療費用不得重復主張。因停工留薪期工資屬于工傷保險待遇范疇且不同于醫(yī)療費用，故即使羅志坤在民事訴訟中已獲賠誤工費，華某公司仍應向羅志坤支付停工留薪期工資。綜上，華某公司上訴理由不能成立，本院不予支持；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判二審案件受理費10元，由華某公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　尹　策
審判員　胡志剛
審判員　南又春

書記員孟華飛