原告：孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司，住所地：孝感市長征路218號。
法定代表人：李良卓，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：湯木梓，湖北熠耀律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住孝感市。
委托訴訟代理人：王慧峰、劉超，湖北書院律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代為反訴、上訴，代收法律文書。

原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司與被告楊某某勞動爭議一案，本院于2016年10月9日立案后，依法適用簡易程序，于2016年10月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司委托訴訟代理人湯木梓、被告楊某某及其委托訴訟代理人劉超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司提出訴訟請求：1.判決原告不用給付被告雙倍工資22000元；2.判決被告退還2012年2月1日至2016年4月30日隨工資發(fā)放的社會保險費(fèi)，并不用為其辦理社會保險手續(xù)并交納費(fèi)用；3.判決原告不應(yīng)當(dāng)與被告簽訂無固定期限勞動合同及自2016年5月起不應(yīng)按月發(fā)放被告待崗生活費(fèi)用817.50元；4.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告于2012年2月進(jìn)入原告處從事物業(yè)管理工作，因被告向原告提出不愿簽訂書面勞動合同，并向原告承諾“自愿不交納職業(yè)五險”，其工資待遇為1260元。鑒于被告自愿原則，原告將其每月社會保險費(fèi)用740元直接隨同其工資發(fā)放給被告。因原告簽約的“逸景名門”小區(qū)物業(yè)服務(wù)合同于2016年4月30日到期，原告通知其暫時休息。同年5月31日，原告郵寄通知其于同年6月3日到孝感火車站“城市花園”二期上班，并未辭退被告，是被告惡意行為而故意拖延不上班，故原告不應(yīng)當(dāng)與被告簽訂無固定期限勞動合同及按月發(fā)放被告待崗生活費(fèi)。另被告在太平洋保險公司上班并辦理了相關(guān)社會保險。假如應(yīng)由原告繳納社保費(fèi)用，則被告應(yīng)退還已領(lǐng)取的社保費(fèi)。

本院認(rèn)為，原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司未與被告楊某某簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)向被告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額11000元（1000元/月×11個月）。用人單位為勞動者辦理社會保險手續(xù)是其法定義務(wù)，原告將社保費(fèi)隨同工資發(fā)放給被告違反法律規(guī)定，原告應(yīng)為被告補(bǔ)繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社保費(fèi)，被告應(yīng)將收取的社保費(fèi)25260元予以返還。原告簽約的“逸景名門”小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)合同期限屆滿不是解除勞動關(guān)系的法定情形，原告辭退被告屬于違法解除，鑒于被告不同意繼續(xù)履行，原告依法應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金13140元（1460元/月×4.5個月×2）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告楊某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額11000元；
二、原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告楊某某支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金13140元；
三、原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為被告楊某某繳納2012年1月至2016年4月勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險，雙方具體繳費(fèi)金額以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算的數(shù)額為準(zhǔn)；
四、被告楊某某于本判決生效之日起三十日內(nèi)向原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司返還隨工資發(fā)放的社保費(fèi)25260元；
五、駁回原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)10元，由原告孝感市勇陽物業(yè)管理有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判員　　肖應(yīng)友

書記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。