原告：宋某，女，xxxx年xx月xx日出生（公民身份號碼xxxx），漢族，住哈爾濱市道外區(qū)進步街829棟9單元201門。
委托訴訟代理人：吳科宇，黑龍江仁元律師事務所律師。
被告：黑龍江省美澳房地產開發(fā)有限公司，住所地哈爾濱市道外區(qū)靖宇街251號1-2層。
法定代表人：孟憲奎，該公司董事長。
委托訴訟代理人：申鐵成，男，xxxx年xx月xx日出生（公民身份號碼xxxx），漢族，該公司職法務經理，戶籍地黑龍江省蘭西縣長崗鄉(xiāng)長榮村樊家窩堡屯，住哈爾濱市南崗區(qū)學府路。
委托訴訟代理人：楊春雷，男，xxxx年xx月xx日出生（公民身份號碼xxxx），漢族，該公司法務助理，戶籍地黑龍江省伊春市崔鸞區(qū)健康路文健小區(qū)A區(qū)2號樓5單元501室，住哈爾濱市道里區(qū)工農大街漫步巴黎小區(qū)6號樓1單元1002室。

原告宋某與被告黑龍江省美澳房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱美澳公司）勞動爭議一案，本院于2016年10月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告宋某的委托訴訟代理人吳科宇，被告美澳公司的委托訴訟代理人申鐵成、楊春雷到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
宋某向本院提出訴訟請求：1.判令美澳公司給付解除勞動關系經濟補償金7000元；2.判令美澳公司給付宋某在職期間的加班費22434.26元；3.判令美澳公司給付在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老保險費共計4400元；4.案件受理費由美澳公司承擔。事實與理由：宋某于2016年1月12日到美澳公司處工作，任經理一職，每月工資7000元，工作期間美澳公司未依法履行職責繳納社會保險費用，2016年7月31日晚，美澳公司法務申鐵成通知宋某調整工作崗位，月薪降為4000元。后美澳公司以宋某不服從調動為由將其辭退，未給付經濟補償。宋某于2016年8月8日向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，2016年10月14日哈市勞動人事爭議仲裁委員會做出哈勞人仲（2016）第720號《仲裁裁決書》駁回宋某的請求事項，宋某對此不服提起訴訟，請求依法判決。
本院經審理查明：2016年1月12日，宋某與美澳公司簽訂勞動合同書，約定合同期限為2016年1月12日至2017年1月11日，其中試用期為2016年1月12日至2016年3月11日，美澳公司安排宋某在前廳經理工作崗位，工資為6000元/月，其中試用期工資為4800元/月。勞動合同簽訂后，宋某在美澳公司阿卡地亞項目溫泉假日酒店任經理一職，2016年8月1日，宋某向美澳公司提出離職申請，稱因個人原因自愿提出離職，離開美澳公司。美澳公司為宋某發(fā)放的工資情況是：2016年2月2日發(fā)放3096.77元、2016年3月11日發(fā)放4800元、2016年4月11日發(fā)放7000.77元、2016年5月11日發(fā)放7000.77元、2016年6月8日發(fā)放7000.77元、2016年7月13日發(fā)放7000.77元、2016年8月份發(fā)放7000.77元，美澳已經將宋某工資全部結清。
2016年8月8日，宋某向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，請求美澳公司給付宋某拖欠的工資7000元、給付自2016年2月12日至7月31日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資38842元、給付解除勞動關系經濟補償金7000元、給付在職期間的加班費22434.6元、給付在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老保險費合計4400元，該仲裁委作出哈勞人仲字（2016）第720號仲裁裁決書，裁決駁回宋某的仲裁請求。

本院認為，宋某于2016年8月1日向美澳公司作出書面離職申請，內容載明：宋某因個人原因，自愿提出離職，離開黑龍江省美澳房地產開發(fā)有限公司，宋某在該離職申請上簽字并捺手印，是其真實意思表示，根據該離職申請，宋某離職原因系個人原因，與美澳公司無關，根據誠信原則，宋某必須對自己的選擇負責，既然選擇了因個人原因自愿離職，就不能再以美澳公司對其調崗降薪以及未交社會保險為由要求獲得經濟補償金，故對于宋某要求美澳公司給付解除勞動關系經濟補償金7000元的訴請，本院不予支持。關于宋某要求美澳公司給付宋某在職期間的加班費22434.26元的訴請，因宋某未舉示有效證據證明其存在加班情形，以及其加班是基于美澳公司的要求，故對于該訴請本院不予支持。關于宋某要求美澳公司給付在職期間的醫(yī)療、養(yǎng)老保險費共計4400元的訴請，本院認為，用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金”?！渡鐣ｋU征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳”?？梢?，繳納社保費的義務主體是用人單位，而收繳單位是社會保險機構，用人單位不繳納社保費，違背的是行政管理法規(guī)，應由社會保險機構行使行政權力追繳。用人單位與勞動者關于繳納社會保險的爭議不是勞動爭議，法院無權干涉行政權。故對宋某的該項請求，本案不予審理。
綜上所述，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，《中華人民共和國勞動法》第一百條，《最高人民法院關于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的司法解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告宋某的全部訴訟請求。
案件受理費10元（原告宋某已預付），減半收取5元，由原告宋某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

代理審判員　　蓋雪蓮

書記員：趙媛