原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司（統(tǒng)一社會信用代碼：91420506182611282P）。住所地：宜昌市夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)宏源路9號。
法定代表人唐興培，該公司董事長。
委托代理人郭德軍，湖北百思特律師事務(wù)所律師。
被告萬能發(fā)，男，漢族，無業(yè)。
委托代理人楊文峰，湖北誠弘律師事務(wù)所律師。

原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司訴被告萬能發(fā)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2016年8月30日立案受理后，依法由審判員洪輝云適用簡易程序于2016年10月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司的委托代理人郭德軍，被告萬能發(fā)及其委托代理人楊文峰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司將文家坪磷礦井下除渣勞務(wù)發(fā)包給自然人郭道周。2008年6月，被告萬能發(fā)到原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司文家坪磷礦從事井下除渣工作，雙方?jīng)]有簽到書面勞動合同，其工作內(nèi)容由郭道周手下工作人員安排，工資按照噸位計算，由郭道周支付，其工作時間段為每年3月至12月，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司為被告萬能發(fā)辦理了上崗證，被告萬能發(fā)在原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司從事該工作一直到2011年12月，此后，因原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司不招用超過50歲的人員從事井下作業(yè)，被告萬能發(fā)就再也沒有在原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司工作。2012年被告萬能發(fā)擬到其他單位工作，在做崗前健康體檢時，發(fā)現(xiàn)為疑似矽肺病。2016年5月13日，經(jīng)宜昌市疾病預(yù)防控制中心檢查，被告萬能發(fā)診斷為職業(yè)性矽肺病壹期。2016年7月13日，被告萬能發(fā)向宜昌市夷陵區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該委于2016年8月9日作出（2016）夷勞仲裁字第50號仲裁裁決書裁決：被告萬能發(fā)于原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司于2008年6月至2011年12月期間存在勞動關(guān)系。原告不服該裁決，遂訴至本院，請求判如所請。
同時查明，2008年6月至2011年12月被告萬能發(fā)在原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司文家坪磷礦從事井下除渣期間，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司沒有為其繳納社會保險。2013年1月，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司為被告萬能發(fā)辦理并繳納了2013年1月至2016年期間的社會保險。
上述事實，有身份證復(fù)印件、上崗證、健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、社會保險卡、社會保險參保證明等證據(jù)及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或者經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織和自然人，對該組織或者自然人招用的勞動者，由具備用人主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。本案中，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司將所屬文家坪磷礦井下除渣勞務(wù)發(fā)包給自然人郭道周，2008年6月至2011年12月期間，被告萬能發(fā)受自然人郭道周招用在文家坪磷礦從事井下除渣工作，據(jù)此規(guī)定應(yīng)由原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。因此，原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司與被告萬能發(fā)在2008年6月至2011年12月期間存在勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）第四條的規(guī)定，判決如下：

原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司與被告萬能發(fā)在2008年6月至2011年12月期間存在勞動關(guān)系。
本案訴訟費(fèi)減半收取5元，由原告宜昌明某磷化工業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　洪輝云

書記員：鄒磊