原告：張碌，女，1987年10月23日出生，漢族，農(nóng)民，現(xiàn)住唐山市樂(lè)亭縣。
委托代理人：劉彩平，河北唐潤(rùn)律師事務(wù)所律師。
被告：河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司，住所地：唐山市豐潤(rùn)區(qū)東馬莊村東。
法定代表人：于利峰，該公司經(jīng)理。
委托代理人：劉穎超，該公司員工。

原告張碌與被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱津西正達(dá)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本案受理后，依法由審判員楊慧苑獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張碌及其委托代理人劉彩平、被告津西正達(dá)公司的委托代理人劉穎超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張碌訴稱，2011年9月18日，原告應(yīng)聘到被告處從事水泵看護(hù)工作，并簽訂了勞動(dòng)合同。雙方最后一次簽訂勞動(dòng)合同期間是2013年5月15日至2018年5月15日。2015年10月26日，被告要求原告待崗。此后，被告便不再給原告發(fā)工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。直到2016年6月。被告給原告發(fā)送到崗?fù)ㄖ?，但原告知道去了也沒(méi)什么崗位，就沒(méi)有到崗。2016年11月，被告向政府要求補(bǔ)償安置，被告正式與原告解除勞動(dòng)合同。依勞動(dòng)合同和相關(guān)司法解釋的規(guī)定，被告與原告解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但被告拒絕給付。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，于2017年3月29日提起仲裁，仲裁委以不是本委受案范圍不予受理，原告訴至貴院，請(qǐng)求依法判決被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14737.7元，待崗生活費(fèi)20027.34元，退還押金1200元，為原告移送社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
被告津西正達(dá)公司辯稱，一、原告所述勞動(dòng)合同的解除原因與事實(shí)不符，原告離職的原因?yàn)闀绻?，而不是被告拒不支付工資和拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、2015年10月26日被告安排原告待崗，2016年4月26日電話通知原告到崗，原告未到崗，2016年5月13日向原告下發(fā)了《員工到崗?fù)ㄖ罚⑶以嬉咽盏?，但仍未到崗工作。三、因勞?dòng)者過(guò)錯(cuò)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙方勞動(dòng)合同解除的原因是原告連續(xù)曠工，原告熟知單位規(guī)章制度，并且對(duì)違反規(guī)章制度有充分認(rèn)識(shí)情況下，仍然違反，尤其是《勞動(dòng)紀(jì)律二十條實(shí)施細(xì)則》。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，被告有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)審理查明，2011年9月18日，原告應(yīng)聘到被告處從事水泵看護(hù)工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，被告收取原告勞保押金1200元。雙方最近一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2013年5月15日至2018年5月15日，崗位動(dòng)力廠TRT普工，合同工資為1650元。2015年10月26日被告安排原告開(kāi)始待崗。2016年5月13日被告給原告郵寄《員工到崗?fù)ㄖ?，要求原告?016年5月17日到崗，不按時(shí)返崗，將視為無(wú)故曠工并單方與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。被告未按時(shí)到崗。被告支付原告工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2015年10月。原告2014年月平均工資為2328.2元。
2017年3月29日，張碌向唐山市豐潤(rùn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求津西正達(dá)公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14737.7元、待崗生活費(fèi)20027.34元、退還押金1200元，并為原告移送社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。該仲裁委以不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍為由未受理其申請(qǐng)。
上述事實(shí)，有原被告陳述和相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，被告因企業(yè)自身原因安排原告待崗，應(yīng)當(dāng)支付原告待崗生活費(fèi)，原告待崗時(shí)間為2015年11月至2016年5月17日，待崗生活費(fèi)為8754元（1650元/月+1480元/月*80%*6個(gè)月）。原告未按被告通知時(shí)間到崗，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于2016年5月17日解除，依法被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11641元（2328.2元/月*5個(gè)月）。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不能以任何形式收取勞動(dòng)者押金，被告收取原告的1200元?jiǎng)诒Ｑ航饝?yīng)當(dāng)退還。被告應(yīng)當(dāng)為原告移交社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。故依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、原告張碌與被告河北津西鋼鐵集團(tuán)正達(dá)鋼鐵有限公司于2016年5月17日解除勞動(dòng)關(guān)系；被告于本判決生效后五日內(nèi)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11641元、待崗生活費(fèi)8754元、退還原告勞保押金1200元，為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)移交手續(xù)；
三、駁回原告張碌的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員 楊慧苑

書(shū)記員： 史麗娟