原告張某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址青山區(qū)。
委托代理人李強，湖北泓峰律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人張萬云，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系原告的母親，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告中國郵政集團公司武漢市分公司，住所地江漢區(qū)新火車站西側(cè)郵政大樓。
法定代表人蔡明舉，總經(jīng)理。
委托代理人鞏軍慶，湖北山河律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人胡劍飛，湖北山河律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告張某（以下簡稱原告）與被告中國郵政集團公司武漢市分公司（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告委托代理人李強、張萬云，被告委托代理人鞏軍慶到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告2013年11月2日由被告招錄入職，從事郵政投遞工作，雙方未簽訂勞動合同。同年11月17日原告在工作中發(fā)生交通事故，導致原告受傷并住院治療20天，經(jīng)武漢普愛法醫(yī)司法鑒定所出具武普鑒字（2014）第186號法醫(yī)鑒定意見書認定原告因此交通事故所受損傷構(gòu)成9級傷殘、傷后休息時間6個月。原告?zhèn)笮菹⑵谙迣脻M后未到被告處工作，被告未向原告支付工資及生活費用。也未為原告辦理社會保險。原告主張被告招聘海報上承諾每月工資2000元-3000元，被告主張投遞崗位的平均工資為2500元／月。根據(jù)被告工資發(fā)放表計算，被告處2013年7月至9月投遞崗位的平均工資為2316.75元。2014年11月11日原告湖北省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2015年3月5日作出鄂勞人仲裁字（2015）36號仲裁裁決書，裁決：1、申請人與被申請人自2013年11月2日起存在事實勞動關(guān)系；2、被申請人自本裁決生效之日起十五日內(nèi)支付申請人六個月的生活費7800元；3、被申請人自本裁決生效之日起十五日內(nèi)，為申請人補繳2013年11月2日至2014年11月11日期間的社會保險費，具體繳費基數(shù)和比例由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，其中個人應繳部分由申請人承擔，用人單位應繳部分由被申請人承擔；4、駁回申請人的其他仲裁請求。原告不服向本院起訴。
另查明，湖北省郵政公司武漢市分公司于2015年4月2日經(jīng)武漢市工商行政管理局批準更名為中國郵政集團公司武漢市分公司。審理中，因雙方各持已見，調(diào)解未成。
以上事實，有當事人的陳述、證明、工資發(fā)放表、（2014）鄂青山民一初字00470號民事判決書、鄂勞人仲裁字（2015）36號仲裁裁決書等證據(jù)予以證實。

本院認為，原告應聃被告投遞員工作崗位，被告2013年11月2日錄用原告，雙方雖未訂立書面勞動合同，并不能改變雙方存在事實勞動關(guān)系的事實。原告要求確認原告與被告從2013年11月2日起存在事實勞動關(guān)系的訴訟請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。原告入職15天即發(fā)生交通事故并離職就醫(yī)，被告在未簽訂書面勞動合同問題上并無過錯，原告要求被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資45470元的請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
因原、被告未對原告所受損傷進行工傷認定及勞動能力鑒定故依照非因公負傷相關(guān)規(guī)定予以處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第（三）項的規(guī)定，原告患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)被告不得解除勞動合同關(guān)系。原告損傷經(jīng)武漢普愛法醫(yī)司法鑒定所出具武普鑒字（2014）第186號法醫(yī)鑒定意見書認定構(gòu)成9級傷殘、傷后休息時間6個月。被告在原告醫(yī)療期限6個月內(nèi)，即2014年5月17日前不得解除與原告的勞動關(guān)系。原告實際工作期間被告人應當支付工資，但因原告未主張，本院不予處理。原告患病醫(yī)療期間被告應支付生活費。因雙方約定勞動報酬不明確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十一條的規(guī)定，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。故原告工資標準應按照被告同崗位平均工資計算。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，原告患病醫(yī)療期間的生活費按照工資的80%計算，原告要求被告支付生活費45470元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應向原告支付患病醫(yī)療期間的生活費11120.40元（2316.75元×80%×6個月）。
原告要求被告辦理自2013年11月2日起的社會保險的請求，不屬于人民法院受理的案件范圍，本院不予處理。
依照《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款、第十七條第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第七十五條第一款、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告張某與被告中國郵政集團公司武漢市分公司至2013年11月2日起存在事實勞動關(guān)系；
二、被告中國郵政集團公司武漢市分公司于本判決生效后十日內(nèi)原告張某支付患病醫(yī)療期間的生活費11120.40元；
二、駁回原告張某的其他訴訟請求。
減半后的案件受理費5元（已免）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　王瑞生

書記員：劉黎