原告:張某某，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托訴訟代理人：張劍鋒，黑龍江法平律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱宏達國際汽車城有限公司，住所地哈爾濱市道里區(qū)。
法定代表人：石振文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王勃，該公司法務(wù)主任。

原告張某某與被告哈爾濱宏達國際汽車城有限公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告張某某及其委托訴訟代理人張劍峰、被告哈爾濱宏達國際汽車城有限公司委托訴訟代理人王勃到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1.被告支付原告2014年8月至2015年5月期間法定節(jié)假日的加班工資9913元；2.被告為原告繳納2014年8月至2015年8月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及補償失業(yè)保險金。事實和理由：原告于2014年8月入職被告，職務(wù)為保安，月工資1800元，不包含加班費及社會保險費。2014年8月至2015年8月養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，被告沒有為原告繳納。2014年8月至2015年5月期間法定節(jié)假日期間的加班，被告沒有支付原告的加班工資。原告向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委以哈里勞人仲字（2016）第231號仲裁裁決書，駁回原告的仲裁請求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2014年8月入職被告單位，從事保安工作。2014年8月9日雙方簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議主要約定：期限為2014年8月9日至2015年8月8日；每周6個工作日；月工資1800元。2015年2月28日被告對原告進行了員工考勤休假管理制度培訓(xùn)。2015年5月20日原、被告解除勞動關(guān)系。2015年5月21日原告與案外人哈爾濱惠誠勞務(wù)派遣有限公司簽訂農(nóng)民工勞動合同書和變更說明，合同期限自2015年5月20日至2017年5月19日。該合同書簽訂后，原告的工作崗位和工作地點仍在被告處，原告在被告處工作至2016年3月9日。2016年3月21日張某某與被告簽訂工資費用結(jié)算說明，內(nèi)容為：本人原告與被告結(jié)清所有費用和工資，不存在任何爭議；工資為當(dāng)月全額工資及雙方協(xié)商同意的補償工資，費用為以往社保費用。2016年5月27日，原告就本案的請求向哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委作出哈里勞人仲字（2016）第231號仲裁裁決書，裁決駁回原告的仲裁請求。

本院認為，原告在被告處從事保安工作，保安工作崗位具有一定的特殊性。保安工作時間相對較長，這是其工作性質(zhì)決定，但保安工作強度并不大，且?guī)в兄蛋嘈再|(zhì)，不應(yīng)認定為加班。雙方在解除勞動關(guān)系時簽訂了工資費用結(jié)算說明，該說明中已經(jīng)明確雙方已結(jié)清所有的工資和費用，不存在任何爭議。故原告要求被告支付法定節(jié)假日加班費的請求，無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。原告稱雙方簽訂的工資費用結(jié)算說明中第二段內(nèi)容系被告于說明簽訂后填加的，原告提供了不包含第二段內(nèi)容的空白工資費用結(jié)算說明印證該主張，空白工資費用結(jié)算說明不能證明雙方簽訂的工資費用結(jié)算說明在簽訂時的狀態(tài)，即便雙方簽訂的工資費用結(jié)算說明中第二段內(nèi)容系后填寫，第一段內(nèi)容亦明確說明雙方結(jié)清所有費用和工資，不存在任何爭議。原告主張無理，本院不予支持。原告入職被告處，被告未為原告辦理社會保險，應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費并由被告繳納，被告未足額繳納，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。原告請求被告為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險的請求，不屬于人民法院民事受案范圍，本院不予審理。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第四十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告張某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告張某某負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審判長　李冰人民陪審員尚明月人民陪審員張曉姍

書記員：孫 曉 宇 證據(jù)目錄清單 原告提交的證據(jù)如下： A1仲裁裁決書。 A2銀行流水2張。 A3值班表兩張復(fù)印件。 A4工資費用結(jié)算說明（打印件）。 被告提交的證據(jù)如下： B1勞務(wù)合同。 B2保安崗位說明書。 B3員工考勤休假管理制度。 B4公司制度培訓(xùn)簽到表。 B5勞動仲裁裁決書。 B6原、被告簽訂的雙方解除勞務(wù)關(guān)系工資費用結(jié)算說明。 B7原告與慧誠勞務(wù)派遣公司于2015年5月21日簽訂勞務(wù)合同書。