原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：禚昌偉，上海樂(lè)川律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海申某環(huán)保實(shí)業(yè)有限公司，住所地上海市徐匯區(qū)。
　　主要負(fù)責(zé)人：張芊，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：高麗，上海鼎城律師事務(wù)所律師。
　　原告張某某與被告上海申某環(huán)保實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱申某公司)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年4月8日立案后，依法進(jìn)行審理。
　　張某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求與申某公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　事實(shí)和理由：張某某于2007年7月至申某公司工作，連續(xù)工作超過(guò)11年，表面上看張某某與上海徐匯人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱徐匯人力公司)簽訂派遣勞動(dòng)合同，并被派遣至申某公司工作，但張某某與徐匯人力公司簽訂的勞動(dòng)合同違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效，故張某某實(shí)與申某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)工作年限符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　本院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者就合同條款取得一致后所達(dá)成的協(xié)議，勞動(dòng)合同的內(nèi)容需由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定，不能以司法判決的方式對(duì)當(dāng)事人的權(quán)利進(jìn)行強(qiáng)制，故張某某要求與申某公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。
　　依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條第四項(xiàng)、第一百五十四條第一款第三項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第二百零八條第三款的規(guī)定，裁定如下：
　　駁回張某某的起訴。
　　如不服本裁定，可以在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：許聞安

書(shū)記員：陳華翔