原告：張某穩(wěn)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江夏區(qū)。
委托訴訟代理人：趙洪友，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江夏區(qū)，系原告所在社區(qū)推薦的公民，特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：陳長久，湖北國涵律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告：湖北瑞某生物科技有限公司（以下簡稱瑞某公司），住所地：咸寧市咸安區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鳳凰西路。
法定代表人：鄒仲華，該公司董事長。
委托訴訟代理人：孫玉紅，湖北開成律師事務(wù)所律師，一般代理。

原告張某穩(wěn)與被告瑞某公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告張某穩(wěn)及其委托代理人趙洪友、陳長久，被告瑞某公司委托代理人孫玉紅均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告張某穩(wěn)向本院提出訴訟請求：1、請求依法解除雙方勞動合同關(guān)系；2、請求被告補發(fā)原告工資15.6萬元；3、請求被告支付6個月經(jīng)濟補償金9萬元；4、請求被告依法支付150%延長工時的加班費15.75萬元；5、請求被告支付因其未簽訂勞動合同的雙倍工資16.5萬元；6、請求被告依法為原告補繳入職日至2017年7月的各項社會保險；7、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：2014年7月原告在被告處入職，職務(wù)為技術(shù)總監(jiān)，約定月薪15000元，工作時間為每周6天，未與原告簽訂勞動合同，未購買各項社會保險，從2016年6月開始被告一直拖欠原告工資，為此原告申請仲裁，咸寧市咸安區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出〔2017〕咸安勞裁字第（76）號仲裁裁決書，原告認為咸安仲裁委僅支持其部分請求，在未核查雙方當(dāng)時約定薪酬的具體情況下，作出了對原告不利的裁決，原告對仲裁裁決不服，訴至法院，請求支持其訴訟請求。
被告瑞某公司辯稱，1、原告并無證據(jù)證明雙方對工資有約定，原告以被告向其支付的勞動報酬視為雙方對工資的約定；2、自2016年6月開始，被告因進入半停工停產(chǎn)狀態(tài)，將原告報酬從原來每月15000元調(diào)至9000元并按此標(biāo)準發(fā)放，被告未提出異議；3、2016年9月底之后被告公司停工停產(chǎn)且雙方?jīng)]有對停工停產(chǎn)期間的工資進行約定，因此，被告從停工停產(chǎn)之日開始只能按照《工資支付暫行規(guī)定》來支付停工停產(chǎn)期間的工資；4、原告系主動辭職，不屬于用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的情形；5、原告每月薪酬中已包含有固定加班費；6、原告請求支付未簽訂勞動合同雙倍工資的請求超過訴訟時效；7、原告請求被告依法為原告補繳入職日至2017年7月的各項社會保險的訴訟請求未經(jīng)過勞動仲裁的前置程序，應(yīng)予駁回。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。根據(jù)原、被告雙方提供的有效證據(jù)，結(jié)合本案的事實，本院認定事實如下：
2014年7月18日原告張某穩(wěn)在被告瑞某公司從事生產(chǎn)總監(jiān)一職，從原告入職之日至2016年5月，被告每月支付原告工資報酬15000元。入職后，被告瑞某公司沒有與原告簽訂書面勞動合同，原告每周工作6天。2016年6月至9月，被告公司處于半停產(chǎn)狀態(tài)，此期間被告每月向原告支付工資9000元。2016年10月，被告瑞某公司因企業(yè)經(jīng)營困難作出停工停產(chǎn)決定，原告作為留守人員繼續(xù)工作，2017年7月3日，原告張某穩(wěn)以公司處于停產(chǎn)狀態(tài)及個人原因為由向被告申請辭職，2017年7月5日，原告向被告辦理了工作移交手續(xù)。被告按9000元/每月的標(biāo)準向原告支付了2016年10月和11月共計2個月的工資，此后，被告未支付原告工資。2017年7月17日原告申請勞動仲裁，對裁決不服后訴至法院。
同時查明，2014年7月至2016年11月，原告每月工資組成中包括加班工資、社保工資在內(nèi)。
2015年9月至2017年8月，咸安區(qū)城鎮(zhèn)職工每月最低工資標(biāo)準為1225元。

本院認為，根據(jù)《勞動合同法》第十條、第十四條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，否則應(yīng)支付勞動者自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日雙倍工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效為一年，原告入職時間為2014年7月18日，其主張被告應(yīng)支付未簽訂勞動合同雙倍工資的期限應(yīng)在2014年8月18日至2015年7月17日期間，而從2015年7月18日開始視為原告與被告簽訂了無固定期限的勞動合同，原告于2017年7月17日申請勞動仲裁，因此原告主張因未簽訂書面勞動合同支付雙倍工資的請求已超過仲裁時效，故本院不予支持。
關(guān)于原告離職時間問題，原告于2017年7月3日申請辭職，2017年7月5日辦理了工作移交手續(xù)，且庭審中原被告均認可雙方解除勞動關(guān)系的時間為2017年7月5日，故本院認定原告的離職時間為2017年7月5日。雙方解除勞動關(guān)系的原因系原告以公司處于停產(chǎn)狀態(tài)及個人原因書面辭職，不符合法律規(guī)定的用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的情形，因此，對于原告要求被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的訴訟請求無法律依據(jù)，本院不予支持。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準”規(guī)定，因原告在被告停工停產(chǎn)期間（2016年10月至2017年7月5日）提供了勞動，故被告應(yīng)按咸安區(qū)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準1225元/月向原告支付勞動報酬，因被告已向原告支付工資報酬至2016年11月，故被告應(yīng)支付原告從2016年12月至2017年7月5日的工資8857元（1225×7+1225÷21.75×5=8857）。
原告雖存在節(jié)假日加班的事實，但被告每月薪酬之中已含有對其加班事實的固定加班費，因此，對于原告要求被告支付加班工資的訴訟請求，本院不予以支持。
原告入職至2016年5月底作為生產(chǎn)總監(jiān)在被告公司正常運轉(zhuǎn)期間被告每月向原告支付15000的工資報酬；2016年6月至11月，被告公司實際處于半停產(chǎn)及停產(chǎn)狀態(tài)，原告的工作崗位為制定研發(fā)和生產(chǎn)工藝的流程，被告此期間每月向原告支付9000元工資報酬，原告對其調(diào)崗及調(diào)資未提出異議，且原告的辭職申請中也未對此提出異議，故本院認定原告認可和接受該崗位的工資標(biāo)準，因此，對于原告要求被告支付差額工資的訴訟請求本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告依法為原告補繳入職日至2017年7月的各項社會保險的訴訟請求，根據(jù)《勞動法》第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”，勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過仲裁前置程序，因原告該訴訟請求是在訴訟期間增加的，未經(jīng)仲裁前置程序，故對原告該訴訟請求依法應(yīng)予駁回。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第十四條第三款、《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條、第七條、《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、確認原告張某穩(wěn)與被告湖北瑞某生物科技有限公司勞動關(guān)系于2017年7月5日解除。
一、被告湖北瑞某生物科技有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某穩(wěn)2016年12月至2017年7月5日的工資8857元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北瑞某生物科技有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北省咸寧市中級人民法院；開戶行：農(nóng)行咸寧市金穗支行；賬號：17×××50。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交的訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 李福坤

書記員： 胡亮