原告：彭貴卯，男，1963年9月16日出生，漢族，住武漢市青山區(qū)，
委托訴訟代理人：金啟文，湖北圣青律師事務(wù)所律師（一般代理）。
委托訴訟代理人：高潔（系原告之妻），女，1966年12月19日出生，漢族，住武漢市青山區(qū)，一般代理）。
被告：武漢鋼花職業(yè)介紹服務(wù)有限公司，住所地武漢市青山區(qū)和平大道932號(hào)。
法定代表人：李書(shū)懿，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：趙笑顏，女，1969年10月12日出生，漢族，該公司員工，住武漢市青山區(qū)，特別授權(quán)代理）。
被告：中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠，住所地武漢市青山區(qū)工業(yè)港船廠村。
法定代表人：匡治國(guó)，該廠廠長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張智，男，1987年11月8日出生，漢族，該公司員工，住武漢市青山區(qū)，特別授權(quán)代理）。
委托訴訟代理人：黃鋮，男，1982年1月15日出生，漢族，該公司人力資源部副部長(zhǎng)，住武漢市青山區(qū)，特別授權(quán)代理）。

原告彭貴卯與被告武漢鋼花職業(yè)介紹服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鋼花職介公司）、中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)青山船廠）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年6月30日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年8月1日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，庭審后，鋼花職介公司申請(qǐng)對(duì)原告進(jìn)行停工留薪期鑒定，本院依法予以委托進(jìn)行了鑒定。原告彭貴卯及其委托訴訟代理人金啟文，被告鋼花職介公司的委托訴訟代理人趙笑顏，被告青山船廠的委托訴訟代理人董鋮、張智到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告彭貴卯向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告鋼花職介公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金35520元（2960×12）；2、判令被告青山船廠對(duì)以上請(qǐng)求承擔(dān)連帶責(zé)任；3、本案案件受理費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2004年7月，原告入職青山船廠從事搬運(yùn)工作，青山船廠于2005年5月開(kāi)始給原告繳納社保。2009年12月，經(jīng)青山船廠要求，原告與被告鋼花職介公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，被鋼花職介公司派遣至青山船廠，繼續(xù)從事原工作。2016年7月31日，鋼花職介公司以雙方協(xié)商一致為由，解除原告的勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月2日，原告以青山船廠、鋼花職介公司違法解除勞動(dòng)合同和未依法繳納社保為由，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委裁決被告鋼花職介公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19034元。原告認(rèn)為，1、原告在鋼花職介公司解除勞動(dòng)合同前因工負(fù)傷（未致殘），工傷期間被告鋼花職介公司發(fā)放的是停工留薪期工資，仲裁依據(jù)停工留薪期工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不公平，應(yīng)按工傷事故發(fā)生前12個(gè)月平均工資計(jì)算；2、原告從事的崗位是青山船廠的主要崗位，青山船廠采取勞務(wù)派遣的方式違法，雙方應(yīng)存在勞動(dòng)關(guān)系至今；3、2009年12月25日，青山船廠解除原告的勞動(dòng)合同時(shí)未向原告出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，未告知原告已解除勞動(dòng)合同，故雙方勞動(dòng)關(guān)系未解除；4、原告在2009年12月收到過(guò)青山船廠支付的資金，但該資金不是解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金；5、2004年7月至2005年4月，青山船廠未給原告繳納社保，原告在青山船廠持續(xù)工作至2016年7月31日，未超過(guò)訴訟時(shí)效，青山船廠應(yīng)當(dāng)為原告繳納社保；6、兩被告違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，損害原告合法利益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
被告鋼花職介公司辯稱(chēng)，原告2009年12月26日與鋼花職介公司簽訂勞務(wù)派遣合同，崗位為起重工，后續(xù)簽兩次至2015年12月25日止。因原告2015年10月19日受工傷，至2015年12月18日工傷未完結(jié)，故鋼花職介公司暫不能與原告解除勞動(dòng)合同，雙方續(xù)簽以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，即續(xù)簽合同至工傷認(rèn)定完結(jié)。2016年1月13日，市人社局認(rèn)定原告2015年10月19日受傷為工傷，2016年4月18日，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定原告未達(dá)到傷殘定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2016年3月31日，鋼花職介公司對(duì)原告下達(dá)了解除用工通知，后原告向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，2016年7月8日，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下達(dá)再次鑒定結(jié)論書(shū)，依然認(rèn)定原告未達(dá)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。工傷期間，鋼花職介公司依法支付了原告工傷待遇。2016年7月31日，鋼花職介公司依據(jù)與原告簽訂的最后一份合同通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系并辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因原告對(duì)金額有異議，故鋼花職介公司暫未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告現(xiàn)要求按工傷事故發(fā)生前12個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不合理，法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者離職前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，2015年11月至2016年7月，鋼花職介公司已經(jīng)發(fā)放了原告工資待遇。原告與鋼花職介公司簽訂勞動(dòng)合同前，原告與青山船廠的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)在2009年12月25日終止，且青山船廠已經(jīng)支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)自2009年12月26日至2016年7月31日止計(jì)算。鋼花職介公司于2008年11月7日成立，系合法的勞務(wù)派遣公司，鋼花職介公司與青山船廠簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議不存在違反勞動(dòng)合同法規(guī)定損害原告利益。綜上，請(qǐng)求維持仲裁裁決。
被告青山船廠辯稱(chēng)，2009年12月25日，原告與青山船廠的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，青山船廠已經(jīng)在當(dāng)時(shí)支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告此后與鋼花職介公司簽訂勞務(wù)派遣合同，原告被派遣至青山船廠從事起重工作，起重工作不同于原告此前從事的搬運(yùn)工，起重屬于青山船廠的輔助性生產(chǎn)崗位，符合勞動(dòng)合同法規(guī)定，派遣用工合法，而且鋼花職介公司系合法登記、批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣單位。2009年12月25日以后，原告與青山船廠不存在勞動(dòng)關(guān)系，故青山船廠不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。綜上，請(qǐng)求維持仲裁裁決。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。原告彭貴卯提交了仲裁裁決書(shū)、補(bǔ)償金計(jì)算表、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)、再次鑒定通知書(shū)、解除合同文件作為證據(jù)，兩被告對(duì)上述證據(jù)均無(wú)異議，本院均予以采信。被告鋼花職介公司提交了勞動(dòng)合同四份、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)、再次鑒定通知書(shū)、工資表作為證據(jù)，其他當(dāng)事人對(duì)上述證據(jù)均無(wú)異議，本院予以采信。被告青山船廠提交了仲裁裁決書(shū)、工資明細(xì)、勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同通知、銀行憑證、票據(jù)存根及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金明細(xì)作為證據(jù)，原告對(duì)終止勞動(dòng)合同通知提出異議，表示沒(méi)有收到，對(duì)其他證據(jù)無(wú)異議，被告鋼花職介公司對(duì)上述證據(jù)均無(wú)異議，本院認(rèn)為，青山船廠提交的終止勞動(dòng)合同通知可與原告與鋼花職介公司簽訂的勞動(dòng)合同相互印證，故予以采信，其他證據(jù)也均予以采信。訴訟期間，鋼花職介公司申請(qǐng)對(duì)原告進(jìn)行停工留薪期鑒定，本院依法予以委托，武漢市勞動(dòng)能力鑒定中心出具了鑒定結(jié)論，雙方當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論均無(wú)異議，本院予以采信。
彭貴卯于2004年7月入職青山船廠處從事搬運(yùn)工作，雙方于2006年7月20日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限自2006年7月1日至2007年6月30日止，后又兩次續(xù)簽勞動(dòng)合同至2009年12月25日，合同到期后，青山船廠終止了與彭貴卯的勞動(dòng)合同，并支付了彭貴卯4154元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2009年12月26日，彭貴卯與鋼花職介公司簽訂了勞動(dòng)合同期限自2009年12月26日至2011年12月25日止的勞動(dòng)合同，后又續(xù)訂兩次勞動(dòng)合同，最后期限至2015年12月25日。2009年12月26日起，彭貴卯被鋼花職介公司派遣至青山船廠從事起重工作。2015年10月19日，彭貴卯在工作中受傷，2016年1月13日被武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷[武人社工險(xiǎn)決字（2015）第4778號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》]，同年4月18日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定彭貴卯未達(dá)到工傷致殘等級(jí)[武勞鑒結(jié)字（2016）0851號(hào)]，彭貴卯不服鑒定結(jié)論向湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，該委于同年7月8日鑒定彭貴卯未達(dá)到定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)[鄂勞鑒字（2016）266號(hào)]。2015年12月26日，彭貴卯與鋼花職介公司簽訂了以工傷認(rèn)定結(jié)束為截止期限的勞動(dòng)合同。2016年7月31日，鋼花職介公司下發(fā)文件決定即日起解除與彭貴卯的勞動(dòng)關(guān)系。原告解除勞動(dòng)合同前12月工資收入總計(jì)為32631元，原告受傷前12個(gè)月的月平均工資為2775.83元，原告在受傷后休息數(shù)日便復(fù)工，2015年10月、11月、12月、2016年1月，原告分別收入工資3103元、4185元、2998元、1918元。
2017年5月2日，彭貴卯向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求鋼花職介公司、青山船廠連帶支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金71040元（2960元/月×12×2）、未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資88800元（2960元/月×30個(gè)月）。仲裁委作出了青勞人仲裁字[2017]127號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決鋼花職介公司應(yīng)支付彭貴卯經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19034.75元并駁回彭貴卯的其他仲裁請(qǐng)求。彭貴卯不服裁決，故而訴來(lái)本院。
訴訟期間，鋼花職介公司申請(qǐng)對(duì)彭貴卯的停工留薪期進(jìn)行鑒定，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定彭貴卯的停工留薪期為2015年10月19日至2016年1月18日即三個(gè)月[武勞鑒結(jié)字（2017）T076號(hào)]。經(jīng)詢問(wèn)雙方意見(jiàn)，雙方同意按原告受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊原告2016年1月停工留薪期的工資，并在本案中一并處理。

本院認(rèn)為，彭貴卯2009年12月25日以前與青山船廠存在勞動(dòng)關(guān)系，2009年12月25日雙方勞動(dòng)合同到期后，青山船廠未與彭貴卯續(xù)簽勞動(dòng)合同，彭貴卯還在12月26日與鋼花職介公司簽訂勞動(dòng)合同，因此，青山船廠與彭貴卯的勞動(dòng)關(guān)系已于2009年12月25日解除，青山船廠已于解除時(shí)支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，彭貴卯2009年12月25日以前的工作年限已經(jīng)得到了補(bǔ)償，故彭貴卯現(xiàn)在主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)再計(jì)算2009年12月25日以前的工作年限。關(guān)于彭貴卯所述青山船廠支付的4154元不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意見(jiàn)，與本院查明事實(shí)不符，本院不予采納。綜上，彭貴卯主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)算2009年12月26日至2016年7月31日的工作年限，計(jì)7個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
關(guān)于彭貴卯離職前12個(gè)月的平均工資問(wèn)題。彭貴卯的停工留薪期經(jīng)鑒定為3個(gè)月，停工留薪期內(nèi)彭貴卯的工資待遇應(yīng)當(dāng)不變，現(xiàn)彭貴卯2016年1月停工留薪期的工資未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，雙方亦同意按彭貴卯受傷前12個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊并在本案中一并處理，本院予以支持。鋼花職介公司提交的工資表顯示彭貴卯受傷前12個(gè)月的平均工資為2775.83元，該工資表可以與彭貴卯自行提交的工資銀行流水對(duì)應(yīng)，彭貴卯雖然對(duì)該工資表有異議但不能提交證據(jù)反駁，故本院采信彭貴卯受傷前12個(gè)月的平均工資為2775.83元。2016年1月1日至1月18日的工作日總計(jì)11天，應(yīng)補(bǔ)發(fā)停工留薪期工資433.85元[（2775.83元-1918元）÷21.75天/月×11天]，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)算為19287.83元[（32631元+433.85元）÷12個(gè)月×7]，鋼花職介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)前述款項(xiàng)的支付義務(wù)。青山船廠作為用工單位，并未給彭貴卯帶來(lái)?yè)p害，青山船廠不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
綜上所述，原告的部分訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第九十二條第二款，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢鋼花職業(yè)介紹服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效后10日內(nèi)支付原告彭貴卯經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19287.83元；
二、被告武漢鋼花職業(yè)介紹服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效后10日內(nèi)補(bǔ)發(fā)原告彭貴卯停工留薪期工資433.85元；
三、駁回原告彭貴卯的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告彭貴卯負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 錢(qián)志強(qiáng)

書(shū)記員： 孫龍