原告：恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司，住所地：湖北省巴東縣東壤口鎮(zhèn)黃臘石村。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx74。
法定代表人：劉仕平，董事長。
委托訴訟代理人：譚德富，湖北施南律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告：彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住。
委托訴訟代理人：向真喜，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司（以下簡稱寶某河煤礦公司）與被告彭某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年4月13日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告寶某河煤礦公司的委托訴訟代理人譚德富，被告彭某某及其委托訴訟代理人向真喜到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
寶某河煤礦公司向本院提出訴訟請求：判令我公司不承擔支付彭某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的法律責任。事實和理由：我公司為彭某某辦理了工傷醫(yī)療保險手續(xù)，繳納了工傷醫(yī)療保險費，故彭某某主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應通過行政程序向工傷保險基金申請支付，不屬于人民法院直接受理和裁判的范圍。彭某某與我公司至今仍然存在勞動關(guān)系，未解除勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十五條的規(guī)定可知，彭某某主張由我公司支付其一次性傷殘就業(yè)補助金不符合法律規(guī)定。
彭某某辯稱，我自2009年3月到寶某河煤礦公司務(wù)工，長期從事采煤掘進工作，雙方簽訂了勞動合同關(guān)系。我所患職業(yè)病得到專業(yè)機構(gòu)確認，并經(jīng)相關(guān)部門認定為七級工傷，寶某河煤礦公司應支付我相關(guān)工傷保險待遇。
本院認定事實如下：寶某河煤礦公司于2003年9月9日依法成立。彭某某自2009年3月起在寶某河煤礦公司從事井下采掘工作，雙方簽訂了勞動合同。2014年1月18日雙方簽訂的《勞動合同書》約定的勞動期限自2014年1月18日至2017年2月18日止。2016年12月5日，寶某河煤礦公司因故停產(chǎn)，彭某某離開工作崗位。2017年6月21日，恩某某疾病預防控制中心對彭某某確診為“煤工塵肺壹期”。同年7月31日巴東縣人力資源和社會保障局對彭某某所患塵肺病認定為工傷，同年9月30日恩某某勞動能力鑒定委員會對彭某某所患塵肺病勞動能力鑒定為傷殘七級，但未確認停工留薪期。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險參保手續(xù)，并繳納了工傷保險費。
2018年3月5日，彭某某向巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會提出如下仲裁申請：1.解除雙方間的勞動關(guān)系；2.要求寶某河煤礦公司支付其一次性傷殘補助金人民幣50180元（3860元月×13個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣46320元（3860元月×12個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣77200元（3860元月×20個月），停工留薪期工資人民幣23160元（3860元月×6個月），共計人民幣196860元。經(jīng)審理，該仲裁委員會于2018年4月3日的巴勞人仲字〔2018〕29號仲裁裁決如下：一、寶某河煤礦公司支付給彭某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計人民幣145260元；二、駁回彭某某要求寶某河煤礦公司支付停工留薪期工資的仲裁請求；三、2017年10月31日，解除雙方的勞動關(guān)系。寶某河煤礦公司不服該仲裁裁決向本院起訴。
另查明，巴東縣2016年社會月平均工資標準為人民幣3228元。

本院認為，雙方當事人對雙方間簽訂的勞動合同以及彭某某所患職業(yè)病系七級工傷的事實無異議，本院予以確認。從2014年1月18日的勞動合同看，雙方約定的勞動合同履行期限至2017年2月18日已屆滿，勞動合同已履行完畢，勞動關(guān)系已終止，故雙方間的勞動關(guān)系不存在解除問題。寶某河煤礦公司為彭某某辦理了工傷保險參保手續(xù)并繳納了保險費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，工傷職工的一次性傷殘補助金應由工傷保險基金支付。職工因七級工傷勞動合同期滿終止，由工傷保險基金支付其一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付其一次性傷殘就業(yè)補助金。故彭某某的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金不應由寶某河煤礦公司支付，其應通過行政程序向工傷保險基金申請支付。因雙方均未舉證證實彭某某所患職業(yè)病被確認為工傷前12個月的月平均工資水平，本院按工傷認定時的上年度即2016年巴東縣社會平均工資（3228元月）作為計算其相關(guān)工傷保險待遇的標準。寶某河煤礦公司應支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣64560元（3228元月×20個月）。《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定“工傷職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。彭某某于2016年12月5日因?qū)毮澈用旱V公司停產(chǎn)離開工作崗位，此后被認定為工傷，且未舉證證實其暫停工作接受了工傷醫(yī)療，故其主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。綜上，雙方間的勞動合同履行期限已屆滿，勞動關(guān)系已終止，不存在解除勞動關(guān)系問題。彭某某的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應由工傷保險基金支付，不應由寶某河煤礦公司承擔。彭某某主張的停工留薪期工資，證據(jù)不足。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條第一款的規(guī)定，判決如下：

恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司于本判決生效后30日內(nèi)支付彭某某一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣64560元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由恩某某巴東縣寶某河煤礦有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人可在本判決確定之義務(wù)的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向本院申請強制執(zhí)行。

審判員 賈澤升

書記員： 譚莉