上訴人（原審原告）：戎某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市鹿泉區(qū)。
委托訴訟代理人：李菊蘭，住石家莊市鹿泉區(qū)，系上訴人之妻。
委托訴訟代理人：梁世偉，河北南伊律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：北國商城股份有限公司，住所地石家莊市橋西區(qū)中山東路188號。
法定代表人：汪克寧，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李維華，該公司員工。

上訴人戎某某因與被上訴人北國商城股份有限公司勞動爭議糾紛一案，不服石家莊市橋西區(qū)人民法院（2017）冀0104民初611號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月26日立案后，依法組成合議庭開庭進行了審理。上訴人的委托訴訟代理人李菊蘭、梁世偉，被上訴人的委托訴訟代理人李維華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
被告舉證如下：證據(jù)一、橋東區(qū)法院（2011）東民一初二字第258號民事調(diào)解書，證明原被告同意在2009年10月到恢復工作之日起，支付5萬元包括生活補助、雙倍工資；證據(jù)二、2013年3月12日原告出具收據(jù)，證明原告已經(jīng)領取5萬元；證據(jù)三、2012年11月29日、12月26日、2013年1月22日、4月23日對原告的執(zhí)行筆錄，該筆錄明確載明原告拒絕簽訂勞動合同書，拒絕被執(zhí)行人安排的工作；證據(jù)四、橋東區(qū)法院（2013）東執(zhí)字第00346號執(zhí)行裁定書，該裁定認定原告不同意被告為其安排的工作，其理由又無約定內(nèi)容，至此，原告至今未參加工作，未簽訂勞動合同是原告本身原因造成的；證據(jù)五、2015年11月30日被告做出的解除勞動關系決定書，證明被告因原告不到公司上班不服從工作安排而解除勞動關系。原告質(zhì)證意見：對證據(jù)一真實性無異議，但是不能證明本案生活費支付有關；對證據(jù)二真實性無異議，關聯(lián)性有異議，本案是因為被告沒有履行調(diào)解書第一項內(nèi)容，沒有為原告安排與其年齡身體情況相適應的工作，依法應支持生活費問題，本案與之前訴訟確定金額無關；對證據(jù)三執(zhí)行筆錄真實性無異議，關聯(lián)性有異議，不能證明被告已為原告提供相適應的工作，且執(zhí)行已經(jīng)恢復；對證據(jù)四執(zhí)行裁定書真實性無異議，關聯(lián)性有異議，裁定書涉及的案件已恢復執(zhí)行，之前提交的恢復執(zhí)行快遞單可以證明；對證據(jù)五解除勞動關系通知書真實性有異議，原告未收到過該通知書，郵寄的快遞單顯示沒有簽收人。
一審法院認為，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己的主張有責任提供證據(jù)。根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應當支付生活費，生活費標準為當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。本案中，關于原告停止工作原因，雙方陳述不一致，原告稱被告將其2009年10月辭退，后未按民事調(diào)解書約定合理安排工作，被告否認，稱按民事調(diào)解書已為原告安排工作，雙方均未就各自主張的停止工作原因提交證據(jù)。原被告自2009年發(fā)生糾紛后，原告于2009年10月起未給被告提供勞動，現(xiàn)原告所舉證據(jù)不足以證實停工非因其本人原因所致，故原告要求被告支付待崗生活費的主張，本院不予支持。
原告曾起訴主張被告支付其自2008年2月至簽訂無固定期限合同期間的二倍工資差額58800元，后經(jīng)民事調(diào)解達成協(xié)議，被告給付原告2009年10月到恢復工作之日的生活補助及雙倍工資差額等共計50000元整?，F(xiàn)原告又主張未簽訂書面無固定期限勞動合同期間的雙倍工資，屬重復起訴，本院不予支持。一審法院判決：
駁回原告戎某某的全部訴訟請求。
二審中，雙方當事人未提交新證據(jù)。經(jīng)審理，本院查明的事實與一審判決相同，有當事人陳述及庭審筆錄為證。

本院認為，上訴人系被上訴人單位職工。2009年10月，雙方因勞動爭議發(fā)生糾紛。2012年10月30日，原石家莊市橋東區(qū)人民法院作出（2011）東民一初二字第258號民事調(diào)解書。該調(diào)解書生效后，被上訴人為執(zhí)行調(diào)解書的內(nèi)容，向執(zhí)行法院提供了單位蓋章的書面勞動合同和報到證，為上訴人提供了果疏配送中心倉庫保管員工作崗位，但上訴人拒絕簽訂書面勞動合同并拒絕被上訴人安排的工作。2012年11月29日、12月26日、2013年1月22日、4月23日，執(zhí)行法院的四次執(zhí)行筆錄及（2013）東執(zhí)字第00346號執(zhí)行裁定書顯示：上訴人拒絕被上訴人安排工作的理由非協(xié)議內(nèi)容，故上訴人停止工作的原因不在被上訴人，因此，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，上訴人要求被上訴人支付待崗生活費沒有事實和法律依據(jù)，一審法院駁回其該項訴求于法有據(jù)。被上訴人提供了蓋章的書面勞動合同后，由于上訴人拒絕簽訂無固定期限的勞動合同，故雙方未簽訂書面勞動合同的原因非被上訴人，因此上訴人要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，一審判決不予支持并無不當。
綜上，戎某某的上訴理由不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 趙增志
審判員 姜瑞祥
審判員 許毅鵬

書記員： 趙秒