原告:戴某某，身份證號xxxx男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托訴訟代理人：王洋，黑龍江長城律師事務所律師。
被告：黑龍江榮某天某投資有限公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)先鋒路509號5層1號。
法定代表人：王偉，職務總經理。
委托訴訟代理人：韋良月，黑龍江焦點律師事務所律師。

原告戴某某與被告黑龍江榮某天某投資有限公司（以下簡稱榮某公司）勞動爭議一案，本院于2017年11月27日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告戴某某委托訴訟代理人王洋，被告黑龍江榮某天某投資有限公司委托訴訟代理人韋良月，到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告向本院提出訴訟請求:1.被告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資35596元（3559.6×10個月，2016年11月至2017年9月）；2.被告支付拖欠工資2741元（2017年9月1日至9月23日）；3.被告支付在職期間加班工資6169.8元；4.被告支付解除勞動關系經濟補償金3559.6元；5.被告為原告補繳在職期間的社會保險9061.2元。事實和理由：原告于2016年10月18日入職被告處工作，擔任技術部高級專員，試用期工資3012元，試用期為3個月，轉正后4112元。工作期間雙方未簽訂書面勞動合同，亦未繳納社會保險，原告于2017年9月因上述原因提出離職，與被告解除勞動關系。被告現(xiàn)拖欠原告工資2741元，加班費6169.8元。原告于2017年9月2日向南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，經審理南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出哈南勞人仲字2017第350號仲裁裁決，駁回了原告的仲裁請求。原告認為仲裁沒有查清事實，適用法律錯誤?，F(xiàn)提出如下幾點：第一，關于被告提出的短期用工協(xié)議，確實有原告簽名。但是該短期用工協(xié)議僅是當時原、被告雙方針對試用期簽訂的，當時雙方約定了三個月試用期，然后被告讓原告在一張空白的用工協(xié)議上簽字。除了原告的簽名真實外，其他內容均是在被告得知原告申請勞動仲裁后填寫的，目的是為了延長用工協(xié)議的時間。如果雙方當時確實約定了一年的工作期間，那么原告的試用期是三個月明顯不符合法律的規(guī)定。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月，足以證明該用工協(xié)議時間是被告為了制造對自己有利的證據(jù)后補上去。另外該短期用工協(xié)議第十九條明確約定了用工期滿或工作突出，會簽訂正式的勞動合同，可見該協(xié)議不能等同于雙方簽訂了書面的勞動合同。而且這份協(xié)議具有讓勞動者放棄社保的格式條款，屬于違反法律規(guī)定應是無效的。第二，關于原告主張的在職期間加班工資，裁決認為原告舉證的證據(jù)無法證明加班事實的存在，原告所提交的加班通知以及單位的考勤匯總表，在加班時數(shù)假日一欄中已經明確了所有員工的加班時間。如果這都無法證明加班事實的存在，那么原告不知道該用什么的證據(jù)來證明。第三，關于原告主張的經濟補償金，原告在離職時，離職理由闡述為原因太多、不一一陳述，沒有明確提出單位不繳納社保，不簽訂勞動合同，只是為了順利離職，避免被告為難原告。而原告離職的原因是因為這兩點。離職之前，原告已經申請了勞動仲裁。被告未為原告繳納社保違反《勞動法》的規(guī)定是事實，未簽訂勞動合同也是事實，原告基于被告的違法行為而被迫辭職，應當?shù)玫浇洕a償。綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律規(guī)定，不服哈南勞人仲字（2017）第350號仲裁裁決，故訴至法院，請求維護原告合法權益。
被告辯稱，請求法院依法駁回原告訴訟請求第一項、第三項、第四項、第五項的全部訴訟請求。關于第二項拖欠工資被告認同，但對于拖欠工資的金額有異議，根據(jù)原告在被告處的月工資及其實際工作時間以及曠工等因素，被告僅拖欠原告9月份工資1433.82元，被告沒有不同意支付，只是根據(jù)被告單位的規(guī)章制度工資需要本人到單位來領取，而原告擅自辭職后，沒有到被告公司來領取工資，導致工資沒有支付，對9月份工資1433.82元被告同意給付。關于原告請求的雙倍工資，原告依據(jù)的事實是沒有簽訂正式的勞動合同，事實上原告到被告公司任職時，由于原告還沒有與原單位解除勞動關系，因此原、被告雙方之間當時簽訂了一份短期用工協(xié)議，而該用工協(xié)議的內容包括了雙方的基本權利義務，具備了勞動合同約定的基本事項，而且聘用期限自2016年10月17日至2017年10月17日，因此根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《黑龍江省關于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見（二）》第七條，對于雙方簽訂的合同具備勞動合同的基本事實，并約定了雙方當事人之間基本的權利義務，勞動者要求用人單位支付未訂立書面勞動合同二倍工資的不予支持，因此原告提出的此項訴訟請求沒有任何的事實根據(jù)和法律依據(jù)，應當予以駁回。關于原告主張的加班工資，在仲裁期間根據(jù)雙方舉證、質證，證實被告認同原告加班的事實，但不認同原告主張的加班的時間，而且根據(jù)原告已經簽字的被告公司的規(guī)章制度規(guī)定，加班只能轉換成調休，并且在三個月內調休完成，不存在支付加班工資的問題，因此被告認為原告提起的第三項訴訟請求沒有事實根據(jù)和法律依據(jù)，應當予以駁回。依據(jù)原告認同的被告的規(guī)章制度，原告沒有權利要求被告公司支付加班工資。關于原告請求的經濟補償金，由于本案是原告主動向被告公司提出辭職，屬于《勞動合同法》第三十七條規(guī)定的情形，不符合《勞動法》第四十六條用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的情形。原告所述的真正的理由是沒有簽訂勞動合同，根據(jù)上面的論述也不存在，因此要求駁回原告的第四項訴訟請求。關于原告訴訟請求第五項，根據(jù)相關法律規(guī)定，不屬于人民法院受案的范圍，請求依法駁回。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質證。原被告提交的證據(jù)，雙方對真實性均無異議的證據(jù)，本院對真實性予以采信，并在卷佐證。原告提交的考勤匯總表、刷卡記錄表、加班通知、加班工資統(tǒng)計表、社會保險統(tǒng)計表、醫(yī)療保險失業(yè)保險的國稅發(fā)票系復印件，本院對上述證據(jù)不予采信。
根據(jù)當事人陳述和經審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：原告于2016年10月17日入職被告處，10月18日開始到崗工作，從事技術部網(wǎng)絡管理員崗位。2016年10月17日雙方簽訂短期用工協(xié)議，期限為為一年，自2016年10月17日至2017年10月17日，工資為3012元。原告2017年9月22日提出辭職，離職審批表中記載辭職原因為：“原因太多，不一一陳述，故而選擇離職。”雙方認可原告月平均工資為3559.6元。
另查明，原告于2017年9月2日向哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資35596元，在職期間加班費6169.8元，解除勞動關系經濟補償金3599元，補繳在職期間社會保險9061.2元。哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會2017年11月6日作出哈南勞人仲字[2017]第350號仲裁裁決，駁回原告的仲裁請求。

本院認為，原、被告簽訂的書面短期用工協(xié)議，約定了用工期限、勞動報酬、以及權利、義務，具備了勞動合同的基本事項，故可以認定雙方簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)原告主張協(xié)議處簽字是其簽署，簽字時協(xié)議為空白，但未提交證據(jù)予以佐證，故對于原告的主張本院不予認可，對于原告訴請主張支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資35596元的訴請，本院不予支持。對于原告要求被告支付拖欠工資2741元（2017年9月1日至9月23日）的訴請，原告2017年9月份共工作13天，故拖欠工資金額應為2127.6元（3559.6元÷21.75天×13天），對于原告要求支付拖欠工資的訴請，本院部分予以支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。被告認可原告加班的事實，但主張已安排調休，現(xiàn)原告未能舉示充分證據(jù)證明加班的時間，故應當承擔舉證不能的責任。對于原告主張加班費的訴請，本院不予支持。對于原告主張被告支付解除勞動關系經濟補償金3559.6元的訴請，原告主張支付經濟補償金的原因系被告未與其簽訂書面勞動合同以及未繳納養(yǎng)老保險，但原告提交的離職申請表并未明確基于上述原因而辭職，故對于原告的該訴請，本院不予支持?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。依據(jù)上述規(guī)定，原告訴請要求被告補繳社會保險問題，依法不屬于人民法院受理民事案件的受案范圍。原告可向相關社保管理部門主張權利。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第九條之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江榮某天某投資有限公司于本判決生效之日起七日內向原告戴某某支付拖欠工資2127.6元；
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果被告黑龍江榮某天某投資有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告黑龍江榮某天某投資有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書、送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 汪源
人民陪審員 楊桂榕
人民陪審員 王春燕

書記員： 霍喜雙