戴某某
張剛良（湖北維力律師事務(wù)所）
武漢市武昌區(qū)城市管理局中南路清潔隊(duì)
袁和平（湖北中和信律師事務(wù)所）
李博（湖北中和信律師事務(wù)所）

原告:戴某某。
委托代理人:張剛良，湖北維力律師事務(wù)所律師。
被告:武漢市武昌區(qū)城市管理局中南路清潔隊(duì)，住所地:武漢市武昌區(qū)武珞路武珞四巷84號(hào)。
法定代表人:張恒毅，隊(duì)長(zhǎng)。
委托代理人:袁和平，湖北中和信律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
委托代理人:李博，湖北中和信律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
原告戴某某訴被告武漢市武昌區(qū)城市管理局中南路清潔隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng):中南路清潔隊(duì)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年1月27日受理后，由審判員付敏獨(dú)任審判，于2014年3月27日公開(kāi)進(jìn)行了開(kāi)庭審理。原告戴某某及其委托代理人張剛良，被告中南路清潔隊(duì)委托代理人李博到庭參加了訴訟。庭審后，原、被告申請(qǐng)調(diào)解，雙方未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條 ?規(guī)定:地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。原告身份符合武漢市人力資源和社會(huì)保障局武漢市財(cái)政局武人社規(guī)（2011）2號(hào)文件9類(lèi)25種公益性崗位中的第八類(lèi)基層公共環(huán)境與設(shè)施協(xié)理與服務(wù)類(lèi)中的公共衛(wèi)生保潔協(xié)理這種崗位。此外，原告在2013年6月30日即未到崗上班，2013年7月15日，原告以被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，以特快專(zhuān)遞的形式送達(dá)給被告。原告2013年6月30日已離開(kāi)工作崗位的行為實(shí)際已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，否定前次解除勞動(dòng)關(guān)系的行為而要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十五條 ?的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。本案中，原告2010年3月5日入職到被告處工作，被告在2010年4月5日至2011年3月5日期間未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，原告于2013年7月才主張此段期間二倍工資已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。2011年3月5日后，雙方視為已簽訂勞動(dòng)合同，故對(duì)原告要求被告支付2010年3月至2013年6月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?和第五條的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作工作期間的工資收入。本案在庭審中，被告對(duì)原告未休年休假的請(qǐng)求其支付1655元無(wú)異議，故原告要求被告支付其年休假工資的請(qǐng)求，本院予以支持。
據(jù)此，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十五條 ?，《職工帶薪年休假條例》第三條 ?和第五條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢市武昌區(qū)城市管理局中南路清潔隊(duì)自本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告戴某某未休年休假工資1655元；
二、駁回原告戴某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債權(quán)利息。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，本院予以免收。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位名稱(chēng):武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專(zhuān)戶(hù)--市中院訴訟費(fèi)分戶(hù)；賬號(hào):07×××93；開(kāi)戶(hù)行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書(shū)，當(dāng)事人必須履行，一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年，申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

本院認(rèn)為:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條 ?規(guī)定:地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。原告身份符合武漢市人力資源和社會(huì)保障局武漢市財(cái)政局武人社規(guī)（2011）2號(hào)文件9類(lèi)25種公益性崗位中的第八類(lèi)基層公共環(huán)境與設(shè)施協(xié)理與服務(wù)類(lèi)中的公共衛(wèi)生保潔協(xié)理這種崗位。此外，原告在2013年6月30日即未到崗上班，2013年7月15日，原告以被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，以特快專(zhuān)遞的形式送達(dá)給被告。原告2013年6月30日已離開(kāi)工作崗位的行為實(shí)際已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，否定前次解除勞動(dòng)關(guān)系的行為而要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十五條 ?的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。本案中，原告2010年3月5日入職到被告處工作，被告在2010年4月5日至2011年3月5日期間未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，原告于2013年7月才主張此段期間二倍工資已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。2011年3月5日后，雙方視為已簽訂勞動(dòng)合同，故對(duì)原告要求被告支付2010年3月至2013年6月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，本院不予支持。
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?和第五條的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作工作期間的工資收入。本案在庭審中，被告對(duì)原告未休年休假的請(qǐng)求其支付1655元無(wú)異議，故原告要求被告支付其年休假工資的請(qǐng)求，本院予以支持。
據(jù)此，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十五條 ?，《職工帶薪年休假條例》第三條 ?和第五條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告武漢市武昌區(qū)城市管理局中南路清潔隊(duì)自本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告戴某某未休年休假工資1655元；
二、駁回原告戴某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債權(quán)利息。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，本院予以免收。

審判長(zhǎng)：付敏

書(shū)記員：劉一嫻