上訴人（原審原告）承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司。
法定代表人陳力民。
委托代理人陳鐵賢，河北灤峰律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）閆某某。
委托代理人牛玉平，河北金山嶺律師事務(wù)所律師。

上訴人承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司與被上訴人閆某某勞動爭議糾紛一案，上訴人承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司不服河北省灤平縣人民法院(2016)冀0824民初499號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2016年5月30日公開開庭審理了本案。上訴人（原審原告）承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司委托代理人陳鐵賢、被上訴人（原審被告）閆某某、委托代理人牛玉平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實：原告鐵某公司是依法注冊成立的法人單位。2006年9月1日，被告閆某某到原告鐵某公司處工作。2011年12月27日，被告在工作時受傷，在灤平縣醫(yī)院第一次住院至2012年2月2日，住院37天。2012年3月1日，被告回到原告鐵某公司工作，實際停工2個月零4天。原告沒有全額支付被告2011年12月的工資，扣發(fā)了被告因工傷缺勤4天的工資80元。原告支付了被告2012年1-2月的部分停工留薪工資1970.00元。2013年7月29日至2013年8月19日，被告在灤平縣醫(yī)院第二次住院21天，取出固定物。2013年10月7日返回工作崗位，實際停工2個月零9天，原告支付了被告的基本工資。被告閆某某兩次住院58天，被告的家屬對被告進(jìn)行了護(hù)理，原告給付被告護(hù)理費(fèi)1850.00元。
2012年3月2日，承某市人力資源和社會保障局認(rèn)定被告所受傷害為工傷。2014年10月22日，承某市勞動能力鑒定委員會鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳楣强凭偶墸?015年12月11日，承某市勞動能力鑒定委員會鑒定被告停工留薪期為4個月，即2011年12月27日至2012年4月27日。原告在仲裁期間尚欠被告2015年7月至12月的工資，仲裁裁決后又給付被告4個月的工資，現(xiàn)尚欠被告2015年11月至12月的工資合計2709.33元。2015年12月2日，被告向仲裁委遞交仲裁申請書后，又回到原告處工作至2015年12月23日，被告要求自2015年12月24日與原告解除勞動關(guān)系。
2016年1月11日，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員以灤勞人裁字[2016]4號仲裁裁決書，裁決：“一、自2015年12月24日起閆某某與鐵某公司解除勞動關(guān)系。二、鐵某公司為閆某某繳納2006年9月至2015年12月的醫(yī)療保險、生育保險費(fèi)中單位承擔(dān)的部分，閆某某承擔(dān)個人應(yīng)繳費(fèi)部分，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算為準(zhǔn)。三、鐵某公司一次性支付所欠閆某某的工資合計10264.12元。四、由鐵某公司一次性給付閆某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17171.44元。五、鐵某公司一次性給付閆某某停工留薪期工資差額部分3299.92元、住院護(hù)理費(fèi)差額部分5900元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.50元，合計32319.42元。五、閆某某的其他仲裁請求，本委不予支持”。
原審法院認(rèn)為，2011年12月27日，被告閆某某在原告鐵某公司工作時受傷，其所受傷害被認(rèn)定為工傷。2015年12月2日，被告向仲裁委遞交仲裁申請書后，又回到原告處工作至2015年12月23日，被告要求自2015年12月24日與原告解除勞動關(guān)系，應(yīng)確定原、被告解除勞動關(guān)系的時間為2015年12月24日。
原、被告均承認(rèn)原告尚欠2015年11月至12月的工資。根據(jù)原告提供的工資表，原告鐵某公司應(yīng)給付被告閆某某2015年11月至12月的工資合計2709.33元。
被告閆某某在原告鐵某公司工作中所受工傷，經(jīng)承某市勞動能力鑒定委員會鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳楣强凭偶?，停工留薪期?個月。具體時間為2011年12月27日至2012年4月27日，被告實際自2011年12月27日至2012年2月29日停工2個月零4天。根據(jù)原告提供的工資表，經(jīng)計算被告受傷前12個月的平均工資是2588.29元。原告應(yīng)按被告受傷前本人工資標(biāo)準(zhǔn)2588.29元，支付被告2011年12月27日至2012年2月29日停工期間的工資5176.58元，原告還應(yīng)將2011年12月扣發(fā)被告的80.00元補(bǔ)發(fā)給被告，合計應(yīng)支付被告5256.58元，扣除原告已支付1970.00元，還應(yīng)支付差額部分為3286.58元。被告第二次住院期間，原告已向被告支付基本工資，不再支持被告在此期間的停工留薪期工資。被告閆某某第一次住院自2011年12月27日至2012年2月29日，住院37天。其中2011年12月27日至2011年12月31日5天，按2010年度河北省在崗職工月平均工資2692.17元的標(biāo)準(zhǔn)計算，護(hù)理費(fèi)為2692.17元/月÷21.75天×5天=618.89元；2012年1月1日至2012年2月29日32天，按2011年度河北省在崗職工月平均工資3013.83元的標(biāo)準(zhǔn)計算，護(hù)理費(fèi)為3013.83元/月÷21.75天×32天=4434.14元，護(hù)理費(fèi)合計為5053.03元。被告閆某某第二次住院自2013年7月29日至2013年8月19日，住院21天，按2012年度河北省在崗職工月平均工資3295.17元的標(biāo)準(zhǔn)計算，護(hù)理費(fèi)為3295.17元/月÷21.75天×21天=3181.54元。被告兩次住院護(hù)理費(fèi)合計為8234.57元，扣除原告已付1850.00元，差額部分為6384.57元。被告要求再給付5900.00元，應(yīng)予支持。2015年12月24日,原、被告解除勞動關(guān)系,原告鐵某公司應(yīng)給付被告閆某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按河北省2014年在崗職工月平均工資6個月工資，即3853.25元/月×6月=23119.50元。原告鐵某公司應(yīng)自2008年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》實施之日起至被告要求解除勞動關(guān)系之日止，按被告閆某某解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資，給付被告閆某某8個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17171.44元（2146.43元/月×8月）。被告閆某某的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，鑒定費(fèi)應(yīng)由社會保險基金支付，本案不予審理。被告閆某某醫(yī)療保險、生育保險等社會保險的繳納，不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，本院不予審理。原審法院判決如下：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決如下：一、自2015年12月24日起，原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司與被告閆某某解除勞動關(guān)系。二、由原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司一次性給付所欠被告閆某某2015年11月至12月的工資2709.33元。三、由原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司一次性給付被告閆某某停工留薪期工資差額部分3286.58元、護(hù)理費(fèi)差額部分5900.00元。四、由原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司一次性給付被告閆某某傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.50元。五、由原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司一次性給付被告閆某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17171.44元。六、駁回原、被告的其他請求。七、上述款項于判決生效后十日內(nèi)付清。本案受理費(fèi)10.00元,減半收取5.00元，由原告承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為，2011年12月27日，被上訴人閆某某在上訴人鐵某公司工作時受傷，其所受傷害被認(rèn)定為工傷。2015年12月2日，被上訴人向仲裁委遞交仲裁申請書后，又回到上訴人處工作至2015年12月23日，被上訴人要求自2015年12月24日與上訴人解除勞動關(guān)系，應(yīng)確定雙方解除勞動關(guān)系的時間為2015年12月24日。原審提供的工資條證明被上訴人解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資為2146.23元；上訴人主張不應(yīng)給付停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)差額，對此沒有提供事實和法律依據(jù)，本院不予支持；根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工平均工資的22個月到4個月工資，本案中應(yīng)以解除勞動關(guān)系時的上一年度，即2014年標(biāo)準(zhǔn)計算；原審判決上訴人支付被上訴人工資2709.33元，庭審中上訴人與被上訴人承認(rèn)雙方已就此項達(dá)成一致，上訴人自行支付。一審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由承某天寶礦業(yè)集團(tuán)鐵某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉雪芳 代理審判員　　張喜艷 代理審判員　　于　一

書記員：劉笑彤