上訴人（原審被告）承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司。
法定代表人張德樹。
委托代理人陳鐵賢，河北灤峰律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）王某某。
委托代理人趙得成，河北藍(lán)島律師事務(wù)所律師。

上訴人承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司（以下簡稱鐵某公司）因與被上訴人王某某勞動爭議一案，不服灤平縣人民法院（2015）灤民初字第736號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭于2015年7月23日公開開庭審理了本案。上訴人鐵某公司的委托代理人陳鐵賢，被上訴人李天華及其委托代理人趙得成到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：被告鐵某公司是具有用人資格的法人單位，2011年6月1日開始，原告王某某在被告鐵某公司從事基建領(lǐng)導(dǎo)工作。2014年8月以來，被告鐵某公司一直未支付原告王某某工資，被告鐵某公司為原告王某某繳納了2011年6月至2013年12月的養(yǎng)老保險、2013年1月至12月的失業(yè)保險，原告王某某承擔(dān)了個人應(yīng)繳費部分，被告沒有為原告繳納過醫(yī)療保險。被告鐵某公司尚欠原告王某某2014年8月至2014年12月的應(yīng)發(fā)工資合計為12485.90元，代扣保險后實發(fā)工資為11331.71元。2013年1月至12月，被告鐵某公司共計應(yīng)支付原告王某某實發(fā)工資31763.94元，代扣養(yǎng)老和失業(yè)保險金個人承擔(dān)部分3174.96元。2014年1至7月，被告鐵某公司為原告王某某支付實發(fā)工資20432.23元，代扣養(yǎng)老和失業(yè)保險金個人承擔(dān)部分2020.77元。2014年8月至12月，原告王某某應(yīng)發(fā)工資合計為12485.90元，實發(fā)工資合計為11331.71元，被告鐵某公司沒有支付原告王某某2014年8月至12月實發(fā)工資。原告王某某2014年1月至12月平均工資為（20432.23＋11331.71）÷12＝2647.00元。2015年1月4日，原告王某某以被告鐵某公司沒有為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，并欠發(fā)其2014年8月至2014年12月的工資為由，向灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求與被告鐵某公司解除勞動關(guān)系。2015年1月13日，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會將仲裁申請書副本送達(dá)給被告鐵某公司。2015年1月16日，被告鐵某公司用掛號信將告知信郵寄給原告，告知原告已連續(xù)曠工7天，嚴(yán)重違反了天寶集團(tuán)的勞動制度，要求原告7日內(nèi)到公司辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。2015年2月13日，灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決：“一、自2015年1月4日起王某某與鐵某公司解除勞動關(guān)系；二、鐵某公司一次性支付所欠王某某2014年8月至12月的工資合計12485.90元；三、鐵某公司一次性給付王某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11646.32元。四、鐵某公司為王某某繳納2014年1月至12月的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險中單位承擔(dān)部分，王某某承擔(dān)個人應(yīng)繳費部分，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算為準(zhǔn)。五、王某某的其他仲裁請求，本委不予支持”。裁決書送達(dá)后，原告王某某不服，向本院起訴。
原審法院判決認(rèn)為及判決結(jié)果：被告鐵某公司是具有用人資格的法人單位，原告王某某在被告鐵某公司工作，被告應(yīng)依法為原告繳納工作期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費中單位承擔(dān)部分，原告承擔(dān)個人應(yīng)繳費部分。醫(yī)療保險是《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的基本保險，不因原告王某某是否參保新農(nóng)合而改變。被告鐵某公司應(yīng)為原告繳納2014年1月至勞動關(guān)系解除日的社會保險中單位承擔(dān)部分，原告承擔(dān)個人應(yīng)繳費部分。2015年1月4日，原告王某某以被告鐵某公司不為其繳納社會保險，并拖欠其工資為由，向灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)視為通過灤平縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會通知被告鐵某公司解除勞動關(guān)系。由于被告鐵某公司存在未給原告繳納社會保險，并拖欠其工資的行為，不適用提前30日通知被告鐵某公司的規(guī)定。故認(rèn)定原、被告于2015年1月4日解除勞動關(guān)系。原告王某某2014年1月至12月的月平均工資，按被告鐵某公司提供的工資結(jié)算單為2647.00元。其2014年8月至12月的應(yīng)發(fā)工資總額為12485.90元，代扣養(yǎng)老和失業(yè)保險金個人承擔(dān)部分后，原告王某某應(yīng)實發(fā)工資合計為11331.71元。由于被告鐵某公司存在未給原告繳納社會保險，并拖欠其工資的行為，被告鐵某公司應(yīng)給付原告王某某2011年6月1日至2015年1月7日共4個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告申請解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資為2647.00元，被告應(yīng)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10588.00元（4月×2647.00元／月）。對于拖欠原告王某某2014年8至12月工資數(shù)額問題，因被告沒有證據(jù)證明其工資具體數(shù)額，對原告提交的2014年8至12月工資表予以采信，認(rèn)定被告應(yīng)發(fā)工資合計為12485.90元，代扣保險后實發(fā)工資為11331.71元。對原告王某某主張加班工資30000.00元，因其對加班的事實未提供證據(jù)，本院不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動法》第二條、第七十二條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條《中華人民共和國社會保險法》第二條、第四條、第二十三條、第八十三條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工資支付暫行規(guī)定》第七條之規(guī)定，原審法院于2015年3月26日判決：一、自2015年1月4日起，原告王某某與被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司解除勞動關(guān)系；二、由被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司一次性支付所欠原告王某某2014年8月至12月的工資合計12485.90元（代扣原告王某某個人應(yīng)繳社會保險部分后，實付原告王某某工資合計11331.71元）。此款于判決生效后十日內(nèi)付清；三、由被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司一次性給付原告王某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10588.00元。此款于判決生效后十日內(nèi)付清；四、由被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司為原告王某某繳納2014年1月至12月的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險中單位承擔(dān)部分，原告承擔(dān)個人應(yīng)繳費部分，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算為準(zhǔn)。上述內(nèi)容于判決生效后十日內(nèi)履行；五、駁回原告王某某的其他訴訟請求。本案受理費10.00元，由被告承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本院認(rèn)為，上訴人鐵某公司與被上訴人之間存在勞動關(guān)系的事實清楚，上訴人應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)作為用人單位的法定義務(wù)。上訴人拖欠被上訴人工資，被上訴人主張與上訴人解除勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)由上訴人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上訴人作為具備用工主體資格的法人單位，應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險。原審法院關(guān)于基本醫(yī)療保險是《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應(yīng)參加的社會保險，不因職工是否參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險而改變的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。上訴人的上訴理由均不能成立，本院不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
一審案件受理費按一審判決執(zhí)行。二審案件受理費人民幣10.00元，由上訴人承某天寶集團(tuán)灤平鐵某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉雪芳 審　判　員　　孫琳麗 代理審判員　　尹淑蘭

書記員：段映雪