上訴人（原審被告）：承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司，住所地承某市雙橋區(qū)皇宮小區(qū)。法定代表人：李志強(qiáng)，職務(wù)經(jīng)理。委托訴訟代理人：唐淑敏，河北管文軍律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：付慧穎，河北管文軍律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審原告）：徐某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，個(gè)體，住承某市雙橋區(qū)。委托訴訟代理人：何天雨，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，住承某市雙橋區(qū)。委托訴訟代理人：李旭月，河北藍(lán)島律師事務(wù)所律師。

承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司的上訴請(qǐng)求:1、請(qǐng)求撤銷一審判決，依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。2、被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：1、一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。上訴人是承某市商務(wù)局下屬單位承某市百貨采購供應(yīng)站改制后成立的公司，被上訴人稱其與上訴人簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，但是被上訴人從未在上訴人處工作過。被上訴人不上班不影響雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然違反法律規(guī)定。上訴人自公司改制后，沒有再營業(yè)，打到股東名下的錢都是股權(quán)收益及福利待遇，上訴人當(dāng)時(shí)接收的企業(yè)發(fā)展資金因從未營業(yè)，還要打點(diǎn)公司，所剩無幾，所以在2013年4月，剩下的股東召開公司股東大會(huì)，決議公司自行解散。上訴人的營業(yè)執(zhí)照在2013年12月就被吊銷了，已經(jīng)不存在了，也不存在與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，也不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資。2、一審法院適用法律錯(cuò)誤。一審審理過程中，雙方均認(rèn)可被上訴人從未在上訴人處工作過，上訴人與被上訴人之間從未建立勞動(dòng)關(guān)系，一審法院適用法律錯(cuò)誤。徐某某辯稱，一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求二審法院依法維持原審法院判決結(jié)果。徐某某向一審法院起訴請(qǐng)求：請(qǐng)求人民法院依法判決解除原被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42550.00元，支付自2012年1月至2017年1月的工資201702.00元，為原告補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí):原告系承某市商務(wù)局下屬單位承某市百貨采購供應(yīng)站職工，因百貨站改制后成立了承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司，故原告入股該公司后于2009年5月8日與被告簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后，經(jīng)被告同意原告并沒有在被告處上班，但被告每月會(huì)將工資支付給原告。被告于2012年10月12日召開了股東大會(huì)，大會(huì)決議股東每月工資調(diào)整為1700.00元，生活補(bǔ)貼每月2000.00元，從2012年10月起執(zhí)行。大會(huì)決議通過后，被告一直未向原告補(bǔ)發(fā)2012年度的10月至12月工資，同時(shí)自2013年之后被告一直拖欠原告工資。因此被告應(yīng)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42550.00元（11.5個(gè)月×3700.00元/月）、拖欠2012年度工資7392.00元（每月2464.00元×3個(gè)月）、拖欠2013年1月1日至2017年1月1日的工資177600.00元（3700.00元×48個(gè)月）。一審法院認(rèn)為，原被告雙方依法簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后雖然原告沒有到被告公司上班，但是原告不上班的行為是經(jīng)過被告同意和安排的，因此不能影響雙方存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)。原被告雙方簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同，故原告可以請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系。因原告提供的股東會(huì)決議關(guān)于股東工資調(diào)整執(zhí)行日期為2012年1月，而被告提供的股東會(huì)決議關(guān)于股東工資調(diào)整執(zhí)行日期為2012年10月，因此可以認(rèn)定工資調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間為2012年10月。原告主張由被告補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院受案范圍，故本院不予審理。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，判決，一、解除原告徐某某與被告承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、被告承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性給付原告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42550.00元、拖欠的工資184992.00元。三、駁回原告徐某某其他訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)5.00元，由被告負(fù)擔(dān)。本院二審審理查明事實(shí)與一審法院審理查明事實(shí)一致。
上訴人承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司因與被上訴人徐某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服河北省承某市雙橋區(qū)人民法院（2017）冀0802民初1233號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年8月15日立案后，依法組成合議庭，公開開庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人唐淑敏、付慧穎，被上訴人徐某某及其委托訴訟代理人何天雨、李旭月到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，因承某市百貨采購供應(yīng)站改制后成立了上訴人承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司，上訴人與被上訴人徐某某于2009年5月8日簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。被上訴人作為勞動(dòng)者，雖自無固定期限勞動(dòng)合同簽訂后沒有在上訴人處工作，但是上訴人自簽訂勞動(dòng)合同后至2012年10月份前，上訴人一直向被上訴人支付工資，可以印證被上訴人不上班的行為及獲得相應(yīng)工資是經(jīng)過上訴人同意和安排的。現(xiàn)上訴人拖欠被上訴人工資，被上訴人主張與上訴人解除勞動(dòng)合同，應(yīng)由上訴人支付被上訴人工資及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述，上訴人承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由上訴人承某新興商貿(mào)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　冉雪芳
審判員　　羅樂平
審判員　　張喜艷

書記員：耿建