原告：曾某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住荊州市荊州區(qū)。
委托代理人：王大軍、馬正河，湖北博智律師事務(wù)所律師。
被告：荊州開發(fā)區(qū)家福門業(yè)，經(jīng)營場所：荊州市開發(fā)區(qū)立泰工業(yè)園內(nèi)。
經(jīng)營者：段炳盛，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，戶籍所在地湖北省江陵縣。
委托代理人：段庭瑋，湖北天典律師事務(wù)所律師。

原告曾某訴被告荊州開發(fā)區(qū)家福門業(yè)勞動爭議一案，本院立案受理后，由審判員黃云枝適用簡易程序于2018年9月4日公開開庭進行了審理。原告的委托代理人馬正河，被告的委托代理人段庭瑋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)審理終結(jié)。
原告向本院提起訴訟，請求人民法院判決：1、請求確認原、被告雙方存在事實勞動關(guān)系；2、判令被告支付未與原告簽訂勞動合同期間的雙倍工資合計18.3萬元（20萬元÷12月×11月）；3、判令被告支付經(jīng)濟賠償金30萬元【（20萬元÷12月×9月）×2】；4、判令被告賠償原告未依法購買社保的經(jīng)濟損失；5、本案的訴訟費由被告承擔。事實與理由：原告于2009年3月20日入職被告處工作至2018年1月15日。工作期間，原告與被告之間未依法簽訂合法有效的勞動合同，被告亦未依法為原告繳納2009年3月20日至2018年1月15日的社保。依據(jù)相關(guān)法律，被告應(yīng)支付原告法定期限的雙倍工資及賠償被告未依法為原告繳納的社保的經(jīng)濟損失。被告無故拖欠原告2017年度工資至2018年3月16日，且違法解除勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
被告辨稱，原告訴請的存在事實勞動關(guān)系并沒有經(jīng)過勞動仲裁前置程序，程序違法，該項訴訟請求依法應(yīng)予以駁回，異議原、被告雙方不存在事實勞動關(guān)系，所以原告訴請求的與勞動關(guān)系有關(guān)的訴訟請求沒有事實依據(jù)，依法應(yīng)予駁回。
原、被告雙方當事人圍繞自己的訴訟主張向本院提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了質(zhì)證，對雙方無異議的證據(jù)本院在卷佐證。
根據(jù)本院認定的證據(jù)及雙方當事人的陳述，本院查明事實如下：
被告系個體工商戶，注冊日期為2009年12月21日，經(jīng)營者為段炳盛，經(jīng)營范圍為不銹鋼加工、鋁合金門窗加工。段炳盛于2014年向原告出具證明，載明：曾某在家福工作到2017年，完成每年的工作量后，曾某找段炳盛借的人民幣伍萬元整，作為資金可以不還。2017年1月16日，家?？らT業(yè)與原告作為乙方簽訂《業(yè)務(wù)主管勞動協(xié)議》，該協(xié)議載明了工作時間即2017年2月12日至2018年2月5日。工資待遇：基本工資年薪20萬元。協(xié)議從簽訂之日生效。該協(xié)議還約定了工作范疇及工作責任等內(nèi)容。
原告作為申請人以被告作為被申請人于2018年5月17日向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，請求：1、確認被申請人違法解除勞動關(guān)系；2、裁決被申請人按2017年度工資標準支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資合計18.30萬元（20萬12個月11個月）（2009年3月至2010年2月）；3、裁決被申請人支付經(jīng)濟賠償金30萬元（20萬12個月×9個月×2）；裁決被申請人為申請人補交2009年3月至2018年1月欠繳的社保。該委于2018年6月22日作出裁決：駁回申請人曾某的全部仲裁請求。
另查明，2009年3月至2018年6月期間，原告掛靠荊州區(qū)林業(yè)局下屬單位林業(yè)科學研究所已經(jīng)足額繳納社會保險。

本院認為，勞動爭議案件到人民法院起訴的訴訟請求，應(yīng)經(jīng)過勞動仲裁程序。本案中，原告提出的判令被告支付未與原告簽訂勞動合同期間的雙倍工資合計18.3萬元（20萬元÷12月×11月）的訴訟請求中雖然沒有指明其計算雙倍工資的勞動關(guān)系期間，但在勞動仲裁程序中的仲裁請求中明確計算雙倍工資的期間為2009年3月至2010年2月，因此本院確認原告提出請求被告支付未與原告簽訂勞動合同期間的雙倍工資合計18.3萬元（20萬元÷12月×11月）的訴訟請求中的請求雙倍工資的勞動關(guān)系期間為2009年3月起至2010年2月止。本案原告未提交有效證據(jù)證明原告與被告從2009年2月起至2010年2月止期間存在勞動關(guān)系的事實。且由于原告于2018年5月17日向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，因此即使存在勞動關(guān)系，已超過一年的勞動仲裁時效。故對原告請求被告支付未與原告簽訂勞動合同期間的雙倍工資的訴訟請求，本院予以駁回。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！北景钢校嫖刺峤挥行ёC明被告作為用人單位違法解除或終止勞動合同的事實。故對原告請求判令被告支付經(jīng)濟賠償金30萬元的訴訟請求，本院予以駁回。本案中原告提出的其它的訴訟請求，本院依法另行裁定處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十五條，判決如下：

駁回原告曾某提出請求被告荊州開發(fā)區(qū)家福門業(yè)支付未與原告曾某簽訂勞動合同期間的雙倍工資合計18.3萬元、被告荊州開發(fā)區(qū)家福門業(yè)支付經(jīng)濟賠償金30萬元的訴訟請求。
本院案件受理費10元，減半收取5元，由原告曾某荊州市負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用繳納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預交上訴案件訴訟費。收款人：湖北省荊州市中級人民法院，賬號：17×××30，開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行荊州市長江大學支行，上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員 黃云枝

書記員： 李安龍