曾某某
何海紅（湖北山河律師事務(wù)所）
張端妮（湖北山河律師事務(wù)所）
武漢深騰科技有限公司

原告曾某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人何海紅，湖北山河律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
委托代理人張端妮，湖北山河律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告武漢深騰科技有限公司。
法定代表人熊亮，總經(jīng)理。
原告曾某某（以下稱(chēng)原告）與被告武漢深騰科技有限公司（以下稱(chēng)被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人何海紅，被告法定代表人熊亮到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告入職被告處工作，雙方先后簽訂試用期勞動(dòng)合同和1年期固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2013年3月31日止。原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額252990元的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。被告雖然沒(méi)有向原告發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，但被告2013年2月28日發(fā)給原告的短信，具有解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的意思表示。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)當(dāng)向原告支付賠償金9041.25元（2011年12月12日至2013年3月18日，3013.75元×1.5個(gè)月×2＝9041.25元）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條 ?的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。被告向原告收取押金，違反法律規(guī)定，原告要求被告支付入職后押金1000元的請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?第三款 ?規(guī)定，職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。原告2012年12月12日開(kāi)始享受帶薪年休假，至2012年12月31日，當(dāng)年剩余日歷天數(shù)折算后不足一整天故不應(yīng)享受年休假。原告實(shí)際工作至2013年3月18日，實(shí)際應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年休假為1天（具體計(jì)算為2013年1月1日至2013年3月18日，計(jì)77天，77÷365×5＝1.05天）。被告不能提供原告2013年已經(jīng)享受帶薪年休假的證據(jù)，故應(yīng)向原告支付年休假工資。原告要求被告支付2011年12月至2013年2月兩年的帶薪年休假10天的工資23263.45元（16866元／月÷21.75×300%×10天=23263.45元）的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)按原告日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，扣除已支付的100%工資，被告還應(yīng)支付年休假工資277.12元（3013.75元÷21.75天×1天×200%）。對(duì)被告關(guān)于原告應(yīng)在具備帶薪年休假資格1個(gè)月內(nèi)提出休假申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為放棄的辯稱(chēng)意見(jiàn)，本院不予采信。根據(jù)被告工作人員發(fā)給原告電子郵件業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表確定原告銷(xiāo)售利潤(rùn)總額194475元。根據(jù)被告制訂的2012年經(jīng)營(yíng)方案，被告應(yīng)向原告支付銷(xiāo)售收益。原告要求被告支付業(yè)務(wù)提成20.8萬(wàn)元的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付銷(xiāo)售收益22177.5元。（194475元×30%＝58342.5，3013.75元×12＝36165，58342.5－36165＝22177.5）。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?第三款 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第第六十四條 ?第一款 ?、第三款 ?、第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金9041.25元。
二、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某帶薪年休假工資人民幣277.12元。
三、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告曾某某押金1000元。
四、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某銷(xiāo)售收益22177.5元。
五、駁回原告曾某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元（免交）、郵寄送達(dá)費(fèi)46元，由被告武漢深騰科技有限公司承擔(dān)（該款原告已預(yù)交，被告隨上述款項(xiàng)直接給付原告）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告入職被告處工作，雙方先后簽訂試用期勞動(dòng)合同和1年期固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2013年3月31日止。原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額252990元的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。被告雖然沒(méi)有向原告發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，但被告2013年2月28日發(fā)給原告的短信，具有解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的意思表示。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)當(dāng)向原告支付賠償金9041.25元（2011年12月12日至2013年3月18日，3013.75元×1.5個(gè)月×2＝9041.25元）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條 ?的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。被告向原告收取押金，違反法律規(guī)定，原告要求被告支付入職后押金1000元的請(qǐng)求，本院予以支持。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?第三款 ?規(guī)定，職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。原告2012年12月12日開(kāi)始享受帶薪年休假，至2012年12月31日，當(dāng)年剩余日歷天數(shù)折算后不足一整天故不應(yīng)享受年休假。原告實(shí)際工作至2013年3月18日，實(shí)際應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年休假為1天（具體計(jì)算為2013年1月1日至2013年3月18日，計(jì)77天，77÷365×5＝1.05天）。被告不能提供原告2013年已經(jīng)享受帶薪年休假的證據(jù)，故應(yīng)向原告支付年休假工資。原告要求被告支付2011年12月至2013年2月兩年的帶薪年休假10天的工資23263.45元（16866元／月÷21.75×300%×10天=23263.45元）的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)按原告日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，扣除已支付的100%工資，被告還應(yīng)支付年休假工資277.12元（3013.75元÷21.75天×1天×200%）。對(duì)被告關(guān)于原告應(yīng)在具備帶薪年休假資格1個(gè)月內(nèi)提出休假申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為放棄的辯稱(chēng)意見(jiàn)，本院不予采信。根據(jù)被告工作人員發(fā)給原告電子郵件業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表確定原告銷(xiāo)售利潤(rùn)總額194475元。根據(jù)被告制訂的2012年經(jīng)營(yíng)方案，被告應(yīng)向原告支付銷(xiāo)售收益。原告要求被告支付業(yè)務(wù)提成20.8萬(wàn)元的請(qǐng)求，本院予以部分支持。具體為被告應(yīng)向原告支付銷(xiāo)售收益22177.5元。（194475元×30%＝58342.5，3013.75元×12＝36165，58342.5－36165＝22177.5）。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?、《職工帶薪年休假條例》第三條 ?、第五條 ?第三款 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第第六十四條 ?第一款 ?、第三款 ?、第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金9041.25元。
二、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某帶薪年休假工資人民幣277.12元。
三、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)返還原告曾某某押金1000元。
四、被告武漢深騰科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告曾某某銷(xiāo)售收益22177.5元。
五、駁回原告曾某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后的案件受理費(fèi)5元（免交）、郵寄送達(dá)費(fèi)46元，由被告武漢深騰科技有限公司承擔(dān)（該款原告已預(yù)交，被告隨上述款項(xiàng)直接給付原告）。

審判長(zhǎng)：王瑞生
審判員：劉芳
審判員：黃婷

書(shū)記員：白斌