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最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)

2020-05-04 塵埃 評論0

最高人民法院

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)

法釋〔2004〕8號

云南省高級人民法院:

你院云高法〔2004〕256號《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁期限應(yīng)如何起算的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的期限應(yīng)當(dāng)自收到解除勞動(dòng)合同書面通知之日起計(jì)算。

此復(fù)。

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