原告：朱某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托訴訟代理人：張仲衡，湖北海舟律師事務(wù)所律師。
被告：咸寧市潛山商業(yè)街物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司），住所地：咸寧市溫泉淦河大道168號(hào)。
法定代表人：仇刈鋒，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：劉五洲，湖北平合律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：余紅，潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司辦公室主任。

原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年9月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告朱某某及其委托訴訟代理人張仲衡，被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司的委托訴訟代理人劉五洲、余紅到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告朱某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分合計(jì)18810元（1710×11＝18810）；2、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付加班費(fèi)86767.68元；3、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6840元（1710×4＝6840）；4、請(qǐng)求依法判決被告補(bǔ)繳原告從2012年9月至2016年6月6日的社會(huì)保險(xiǎn)或賠償不能補(bǔ)繳的損失；5、請(qǐng)求依法判決被告支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金22050元（或以社保部門(mén)核查為準(zhǔn)）；6、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資部分合計(jì)13510元；7、請(qǐng)求依法判決本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2012年9月原告入職被告處擔(dān)任保安職務(wù)，工資由先前領(lǐng)取1500元調(diào)整為1710元。被告采取的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，原告每天工作8小時(shí)，每周休息一天。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未和原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未替原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告以被告存在上述諸多違法情形為由，解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。原告不服咸寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理通知書(shū)，認(rèn)為原告的各項(xiàng)訴求依法應(yīng)當(dāng)全部支持。為此，訴至法院，請(qǐng)求依法處理。
被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司辯稱(chēng)，一、原告的實(shí)際年齡己超過(guò)法定退休年齡60周歲，被告與原告之間是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)合同關(guān)系。原告提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是2016年6月11日，己超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。二、原、被告雙方簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，不存在雙倍賠償?shù)膯?wèn)題。三、原告未加過(guò)班，不存在支付加班費(fèi)的問(wèn)題。四、被告是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)向原告發(fā)放工資，不存在再行支付的問(wèn)題。五、原告是達(dá)到法定退休年齡后自己申請(qǐng)辭職的，因此沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、原告是原咸寧市石油公司的員工，社會(huì)保險(xiǎn)己足額繳納，作為勞動(dòng)者不能在兩家單位繳納社保。原告的社會(huì)保險(xiǎn)是以現(xiàn)金的形式發(fā)放的，原告不存在社會(huì)保險(xiǎn)的損失。7、原告是自動(dòng)辭職，失業(yè)保險(xiǎn)金不應(yīng)支持。8、本案的訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原、被告雙方無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對(duì)雙方有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：一、原告提交的證據(jù)3證明二份，證明原告從2012年9月至2016年6月在被告處工作，每天工作8小時(shí)，每周工作7天并加班的事實(shí)。被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司質(zhì)證認(rèn)為兩份證明及證人的當(dāng)庭證言的真實(shí)性有異議，兩位證人與本案的處理有利害關(guān)系，其證言不能采信。本院認(rèn)為原告提交的證據(jù)3是證人的書(shū)面證言，證人當(dāng)庭陳述的證言?xún)?nèi)容與書(shū)面證詞不符，應(yīng)以當(dāng)庭證言為準(zhǔn)。證人當(dāng)庭陳述的證言?xún)?nèi)容相互之間存在矛盾，且證人與被告之間也存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方之間有利害關(guān)系，其兩人的當(dāng)庭證言不能采納，原告不能提交其他的證據(jù)證明原告在被告處工作存在加班的事實(shí)，故本院對(duì)原告提交的證據(jù)3不予認(rèn)定。原告提交的證據(jù)4工資表證明被告發(fā)放原告的基礎(chǔ)工資從2013年2月開(kāi)始一直低于當(dāng)?shù)鼗竟べY，被告存在少發(fā)原告工資的情形，共計(jì)少發(fā)13510元。被告質(zhì)證認(rèn)為被告不存在低于當(dāng)?shù)鼗竟べY少發(fā)原告工資的情形，被告安排了原告休息，不存在加班的情形。本院認(rèn)為原告提交的證據(jù)4工資表是被告從2012年10月至2016年5月發(fā)放原告工資的情況，工資表中顯示2012年10月至2016年5月被告發(fā)放原告的月工資分別為1500元、1660元、1710元，上述月工資數(shù)額均超過(guò)了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元、2013年9月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元、2015年9月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1225元。由此可見(jiàn)，被告不存在低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)少發(fā)原告工資的情形，故對(duì)原告提交的證據(jù)4的真實(shí)性本院予以認(rèn)定，但對(duì)其證明目的本院不予認(rèn)定。原告提交的證據(jù)4也不能證明原告加班的事實(shí)，故對(duì)原告提交證據(jù)4證明加班的事實(shí)本院不予認(rèn)定。二、被告提交的證據(jù)1原告的身份證信息證明原告己達(dá)法定退休年齡，己超過(guò)了仲裁時(shí)效。原告質(zhì)證認(rèn)為對(duì)證據(jù)1的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為不能由此證明原告的起訴超過(guò)了仲裁時(shí)效。本院認(rèn)為證據(jù)1是原告的身份證，僅能證明其身份信息情況，故對(duì)被告提交的證據(jù)1的真實(shí)性本院予以確認(rèn)。被告提交的證據(jù)2不予受理通知書(shū)證明原告己達(dá)法定退休年齡，其起訴己超過(guò)了仲裁時(shí)效。原告質(zhì)證認(rèn)為對(duì)證據(jù)2的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為原告向法院起訴后，此份不予受理通知書(shū)就無(wú)效，不能證明原告的起訴己超過(guò)了仲裁時(shí)效。本院認(rèn)為按照法律規(guī)定仲裁委的不予受理通知書(shū)經(jīng)當(dāng)事人起訴就失去法律效力，但原告的起訴是否超過(guò)仲裁時(shí)效，由本院結(jié)合本案的案情進(jìn)行綜合判斷，故對(duì)被告提交的證據(jù)2的真實(shí)性本院予以確認(rèn)，但是否超過(guò)訴訟時(shí)效由本院依法認(rèn)定。被告提交的證據(jù)3勞動(dòng)合同證明原、被告之間簽訂了勞動(dòng)合同，原告請(qǐng)求雙倍工資沒(méi)有依據(jù)。原告質(zhì)證認(rèn)為原、被告簽訂的勞動(dòng)合同于2015年9月20日到期，而原告實(shí)際工作到2016年6月6日，勞動(dòng)合同到期后原、被告之間未簽訂書(shū)面合同，被告應(yīng)支付雙倍工資。本院認(rèn)為被告提交的證據(jù)3勞動(dòng)合同是原、被告雙方的真實(shí)意思表示，合同內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，是有效合同，本院予以認(rèn)定。至于原告是否能主張雙倍工資由本院根據(jù)原、被告之間的法律關(guān)系依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交的證據(jù)4承諾書(shū)證明原告不要求被告為其購(gòu)買(mǎi)社保，并以工資形式發(fā)放給原告。原告質(zhì)證認(rèn)為對(duì)承諾書(shū)的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為此種形式的承諾是違反法律規(guī)定，是無(wú)效的。本院認(rèn)為原、被告對(duì)承諾的真實(shí)性均表示認(rèn)可，且是雙方真實(shí)意思表示，故本院對(duì)證據(jù)4予以認(rèn)定，但是否因此免除被告為原告繳納社保的義務(wù)由本院依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交的證據(jù)6工資單證明被告己在工資中支付了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)。原告質(zhì)證認(rèn)為被告雖然在工資中支付了社保費(fèi)用，但不能由此免除被告繳納社保的義務(wù)。本院認(rèn)為原、被告對(duì)工資單的真實(shí)性均表示認(rèn)可，且被告確實(shí)在工資中向原告發(fā)放了社保費(fèi)用，故本院對(duì)證據(jù)6予以認(rèn)定，但是否因此免除被告為原告繳納社保的義務(wù)由本院依法進(jìn)行認(rèn)定。被告提交證據(jù)7證明中的證人未出庭作證，無(wú)法核實(shí)其真實(shí)性，被告又不能提交其他的證據(jù)予以佐證，故對(duì)被告提交的證據(jù)7本院不予認(rèn)定。被告提交的證據(jù)8勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)經(jīng)本院庭審中對(duì)證人詢(xún)問(wèn)己核實(shí)是真實(shí)的，故對(duì)證據(jù)8本院予以認(rèn)定。被告提交的證據(jù)9是其公司向原告放發(fā)保潔工作的工資，與本案無(wú)關(guān)，不能作為支付加班費(fèi)的依據(jù)，故對(duì)證據(jù)9本院不予認(rèn)定。
被告申請(qǐng)本院向咸寧市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)及是否領(lǐng)取養(yǎng)老金的情況，2017年1月9日經(jīng)本院到咸寧市養(yǎng)老保險(xiǎn)局核實(shí)，原告朱某某原系中國(guó)石化銷(xiāo)售有限公司湖北咸寧石油分公司職工，后因公司改制而買(mǎi)斷工齡，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從1996年1月由公司繳納至2001年7月。從2001年8月至2007年12月以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從2008年1月至2015年6月以雙鶴橋社區(qū)的名義正常繳費(fèi)至退休。2015年7月原告朱某某己辦理退休手續(xù)，每月養(yǎng)老金為2183元。上述事實(shí)由咸寧市養(yǎng)老保險(xiǎn)局出具證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)予以證實(shí)，本院予以認(rèn)定。
根據(jù)依法認(rèn)定的證據(jù)和雙方當(dāng)事人在庭審中的陳述，本院認(rèn)定如下事實(shí)：
2012年9月20日原告朱某某入職到被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司工作，崗位為保安，雙方簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，期限為三年（從2012年9月20日至2015年9月20日），日工作8小時(shí)，每周休息1天。2012年9月至2013年1月被告發(fā)放原告月工資為1500元，2013年2月至2014年11月被告發(fā)放原告月工資為1660元，2014年12月至2016年5月被告發(fā)放原告月工資為1710元，上述月工資數(shù)額均超過(guò)了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元、2013年9月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1020元、2015年9月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1225元。原告以被告未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法情形為由，向咸寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2016年8月31日該仲裁委員會(huì)以原告的情況不符合受理?xiàng)l件為由作出咸勞仲不字【2016】第15號(hào)不予受理通知書(shū)。原告對(duì)該不予受理通知書(shū)不服，向本院提起訴訟。
同時(shí)查明，2014年2月22日原告朱某某向被告書(shū)面承諾，由于其個(gè)人原因，不要求被告為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在工資中支付。被告發(fā)放原告的工資中包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用這一項(xiàng)。2016年6月6日原告朱某某向被告書(shū)面申請(qǐng)辭職。
另查明，原告朱某某原系中國(guó)石化銷(xiāo)售有限公司湖北咸寧石油分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中石化咸寧石油分公司）職工，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從1996年1月由中石化咸寧石油分公司繳納至2001年7月。后公司改制買(mǎi)斷工齡，從2001年8月至2007年12月原告以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從2008年1月至2015年6月以雙鶴橋社區(qū)的名義正常繳費(fèi)至退休。2015年7月原告朱某某開(kāi)始領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工退休養(yǎng)老金為2183元。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，“有下列情形之后一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；。”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l規(guī)定，“用人單位與其招用的己經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！北景钢校嬷炷衬撑c被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，期限為三年（從2012年9月20日至2015年9月20日）。原告朱某某生于1955年6月11日，直至2015年6月11日己達(dá)到法定退休年齡60周歲，2015年7月原告依法辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了當(dāng)月的退休金。根據(jù)前述法律規(guī)定，原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間在勞動(dòng)合同期間內(nèi)的勞動(dòng)法律關(guān)系因原告朱某某辦理退休手續(xù)而終止，2015年7月之后原、被告之間己不是勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。由于被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與原告朱某某訂立了三年的書(shū)面勞動(dòng)合同，未違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，故對(duì)原告朱某某主張被告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資18810元的請(qǐng)求本院不予支持。本院前述己分析認(rèn)定原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間自2015年7月之后己不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。原告朱某某雖然一直做到2016年6月6日才申請(qǐng)辭職，但其情況不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，故對(duì)原告主張被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6840元的請(qǐng)求本院不予支持。
本院己查明，原告朱某某原系中石化咸寧石油分公司職工，中石化咸寧石油分公司將原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從1996年1月繳納至2001年7月。原告朱某某買(mǎi)斷工齡之后，原告朱某某將社保費(fèi)用以雙鶴橋社區(qū)的名義補(bǔ)繳和自行繳納至2012年8月。2012年9月20日原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司建立勞動(dòng)關(guān)系之后，原告朱某某以雙鶴橋社區(qū)的名義將社保費(fèi)用自行繳納至2015年6月辦理退休之日止。原告與被告建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)己書(shū)面承諾不要求被告為其繳納社保，且被告支付原告的工資中己含社保費(fèi)用。2015年6月原告己正常辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了相應(yīng)的退休金。故原告朱某某現(xiàn)主張被告補(bǔ)繳其2012年9月至2016年6月6日的社會(huì)保險(xiǎn)或賠償不能補(bǔ)繳的損失的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
原告朱某某己于2015年6月辦理了退休手續(xù)，領(lǐng)取了相應(yīng)的退休金，故原告主張被告支付其失業(yè)保險(xiǎn)金22050元于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。原告朱某某在庭審中不能提交證據(jù)證實(shí)其在勞動(dòng)合同履行期間有加班事實(shí)存在，且在勞動(dòng)合同依法終止后超過(guò)一年才申請(qǐng)仲裁。原告不能提交證據(jù)證明有中止或中斷的情形，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌龡l規(guī)定，“對(duì)確己超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求?！惫蕦?duì)原告主張被告支付其加班費(fèi)86767.68元的請(qǐng)求，本院不予支持。本院己查明，被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司在履行勞動(dòng)合同期間（從2012年9月20日至2015年9月20日）發(fā)放給原告的月工資數(shù)額均超過(guò)了湖北省政府規(guī)定的咸寧市咸安區(qū)2011年12月1日、2013年9月1日、2015年9月1日開(kāi)始實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且原告在勞動(dòng)合同依法終止后超過(guò)一年才申請(qǐng)仲裁，原告不能提交證據(jù)證明有中止或中斷的情形，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌龡l規(guī)定，應(yīng)依法駁回其訴訟請(qǐng)求，故對(duì)原告主張被告向其支付低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資部分合計(jì)13510元的訴求本院不予支持。
綜上所述，由于原告朱某某達(dá)到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取了退休金。原告朱某某與被告潛山商業(yè)街物業(yè)管理公司之間訂立的三年勞動(dòng)合同依法終止，勞動(dòng)合同終止后發(fā)生的用工爭(zhēng)議，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。由此，原告朱某某主張的上述各項(xiàng)訴求均于法無(wú)據(jù)，依法應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第八十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌龡l及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告朱某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告朱某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。訴訟費(fèi)專(zhuān)戶(hù)名稱(chēng)：湖北省咸寧市中級(jí)人民法院；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行咸寧金穗支行；賬號(hào)：17×××50。上訴人在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 張朝武

書(shū)記員： 肖暢倫