原告（被告）：朱海洋，男，****年**月**日出生，漢族，住湖北省十堰市茅箭區(qū)。
被告（原告）：
湖北匯城置業(yè)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
法定代表人：程志海，該公司董事長。
委托訴訟代理人：蔚淑芳，該公司辦公室主任。代理權限：特別授權，即代為參加庭審，參與調解、和解等。
委托訴訟代理人：孟愛民，
湖北天頤律師事務所律師。代理權限：一般代理。
原告（被告）朱海洋與被告（原告）

湖北匯城置業(yè)有限公司（以下簡稱匯城公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。朱海洋、匯城公司的委托訴訟代理人孟愛民到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
朱海洋向本院提出訴訟請求：1.匯城公司支付朱海洋解除勞動關系經濟補償金2500元；2.匯城公司支付朱海洋工作期間的社會保險費3350.9元；3.匯城公司支付未與朱海洋簽訂勞動合同的雙倍工資22000元；4.匯城公司支付朱海洋工作期間的加班費4137元；5.本案訴訟費由匯城公司承擔。事實和理由：朱海洋于2017年9月1日到匯城公司處上班，在匯城公司從事招商主管一職，月平均工資為4875元，工作期間匯城公司未依法為朱海洋繳納社會保險，未依法與朱海洋簽訂勞動合同，并于2018年1月13日與朱海洋解除勞動關系。朱海洋2017年9月至2018年1月存在加班的事實。
匯城公司辯稱：匯城公司不應當支付朱海洋經濟補償金、雙倍工資、加班費和社會保險費。
匯城公司向本院提出訴訟請求：1.匯城公司不應當支付朱海洋經濟補償金、雙倍工資、加班費和社會保險費；2.本案訴訟費由朱海洋承擔。事實和理由：朱海洋于2017年9月1日應聘匯城公司招商主管，雙方簽訂《試用期協議》，約定試用期1-3個月，試用期工資4000元。3個月試用期結束后，朱海洋沒有給匯城公司招來一個商戶，沒有銷售業(yè)績。匯城公司準備以試用期不合格將朱海洋予以辭退，考慮到市場因素及其他同事請求，匯城公司又給朱海洋延長試用期兩個月。但在延長試用期內，朱海洋仍然沒有任何業(yè)績，匯城公司于2018年1月13日責令朱海洋辦理離職手續(xù)。匯城公司認為，朱海洋在匯城公司工作期間，沒有能夠完成公司工作任務，公司以盈利為目的，兼顧社會效益，但不是慈善或福利機構，不能養(yǎng)懶漢。公司以內部規(guī)定辭退員工合法。
朱海洋辯稱：匯城公司董事長給朱海洋說月薪5000元，試用期1-3個月。匯城公司分別于2017年9月、2017年10月、2017年11月、2017年12月、2018年1月向朱海洋發(fā)放4000元、4000元、4000元、5000元、2500元。朱海洋在工作期間，匯城公司沒有與其簽勞動合同，沒有繳納社保，每周工作6天，每天7.5小時，匯城公司應支付朱海洋各項費用。匯城公司沒有為朱海洋繳納社保，朱海洋自己以靈活就業(yè)人員身份繳納了社保，要求匯城公司補償朱海洋社保費用，其他費用按照法律規(guī)定給付。
根據當事人的陳述和經審查確認的證據，本院認定事實如下：2017年9月1日，朱海洋進入匯城公司從事招商主管工作，雙方簽訂了試用期協議，約定試用期為1-3個月，試用期工資為4000元等。朱海洋入職后，匯城公司未為朱海洋繳納社會保險，朱海洋以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了2017年9月至2018年1月期間的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險共計3075.03元（包含大額醫(yī)保100元）。3個月試用期滿后，匯城公司未與朱海洋簽訂書面勞動合同。2018年1月13日，匯城公司以朱海洋未能完成工作任務為由責令朱海洋辦理離職手續(xù)，解除了該公司與朱海洋的勞動關系。
另查明：朱海洋在匯城公司工作期間，每天工作7小時，每周工作6天，如遇法定節(jié)假日需要值班的，實行調休補償。朱海洋在匯城公司工作4個月零13天（19周）。2017年12月30日和2017年12月31日，朱海洋因元旦假期值班而加班兩天。
2018年2月26日，朱海洋就其與匯城公司之間的勞動爭議事宜向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,仲裁請求為：1.裁決匯城公司向朱海洋支付經濟補償金2500元，2.裁決匯城公司向朱海洋支付2017年9月至2018年1月個人以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，匯城公司應為朱海洋核銷社保費用合計3350.9元，3.裁決匯城公司向朱海洋支付2017年9月至2018年1月每周六上班，共18天的加班費3000元，4.裁決匯城公司向朱海洋支付2017年9月至2018年1月期間，用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的雙倍工資22000元。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月3日作出十勞人仲裁字【2018】第58號裁決書，裁決：匯城公司支付朱海洋解除勞動關系經濟補償金2200元（4400元×0.5個月）、社會保險費2985.51元、加班工資2196.38元（4400元÷21.75天÷7小時×19周×2小時×200%）、雙倍工資7500元，上述項目共計14881.89元。上述裁決書分別于2018年6月5日、2018年6月6日送達給朱海洋、匯城公司，朱海洋、匯城公司均不服上述裁決書，分別在法定期限內向本院提起訴訟。

本院認為：匯城公司以朱海洋未能完成工作任務為由解除了該公司與朱海洋的勞動關系,朱海洋主張匯城公司向其支付經濟補償金符合法律規(guī)定。朱海洋離職前的月平均工資可按照十堰市勞動人事爭議仲裁委員會查明的4400元計算。匯城公司應當依法向朱海洋支付經濟補償金2200元（4400元／月×0.5個月）。匯城公司未為朱海洋繳納社會保險，朱海洋以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了2017年9月至2018年1月期間的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險共計2975.03元（扣除應當由朱海洋自行承擔的大額醫(yī)保100元），朱海洋主張上述費用由匯城公司向其支付，本院予以支持。匯城公司與朱海洋僅簽訂了試用期協議，該試用期不成立，試用期限即為為勞動合同的期限。本案中，應視為匯城公司與朱海洋簽訂了自2017年9月起為期3個月的勞動合同。2017年12月1日至2018年1月13日期間，匯城公司未與朱海洋簽訂書面勞動合同，故匯城公司應當向朱海洋支付上述期間未簽訂勞動合同二倍工資差額7029.9元。根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時，每周工作40小時。朱海洋在匯城公司工作期間，每天工作7小時，每周工作6天，每周工作時間為42小時，不符合職工每周工作40小時的規(guī)定。朱海洋在匯城公司工作19周，每周工作超過40小時的工作時間，共應獲得休息日加班工資2196.4元（4400元÷21.75天÷7小時×19周×2小時×200%）。朱海洋于2017年12月30日和2017年12月31日因元旦假期值班而加班兩天，有其提交的加班確認單為證。在庭審中，匯城公司亦對該加班確認單予以認可。匯城公司應當向朱海洋支付上述兩天的加班工資809.2元（4400元÷21.75天×2×200%）。綜上，匯城公司應當向朱海洋支付加班工資共計3005.6元（2196.4元＋809.2元），但是在勞動爭議仲裁階段，朱海洋請求匯城公司向其支付加班費3000元，故本院對朱海洋主張的3000元加班工資予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第十九條、第四十六條、第四十七條、第八十二條第一款、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，判決如下：

一、
湖北匯城置業(yè)有限公司支付朱海洋經濟補償金2200元；
二、
湖北匯城置業(yè)有限公司支付朱海洋社會保險費2975.03元；
三、
湖北匯城置業(yè)有限公司支付朱海洋二倍工資差額7029.9元；
四、
湖北匯城置業(yè)有限公司支付朱海洋加班工資3000元；
五、駁回朱海洋的其他訴訟請求；
六、駁回
湖北匯城置業(yè)有限公司的其他訴訟請求。
以上應付款項應于本判決生效之日起十日內支付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費20元，減半收取計10元，由
湖北匯城置業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時根據不服本判決部分的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費。戶名：湖北省十堰市中級人民法院；開戶行：
中國農業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內未預交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知書）。
本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員 陳雙

書記員： 趙冰玉