原告李某某，無職業(yè)。
委托代理人毛勤國，湖北三雄律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。
被告宜昌市鑫陽人力資源服務(wù)有限公司，住所地宜昌市猇亭區(qū)金嶺路59-1-4021號。
法定代表人奐圣金，該公司經(jīng)理。
被告宜昌市中心人民醫(yī)院，住所地湖北省宜昌市夷陵大道183號。
法定代表人楊俊，宜昌市中心人民醫(yī)院院長。
委托代理人李強，該醫(yī)院投訴接待辦公室負責(zé)人，一般授權(quán)代理。
委托代理人舒喜德，該醫(yī)院服務(wù)保障部主任，一般授權(quán)代理。

原告李某某與被告宜昌市鑫陽人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“鑫陽公司”）、被告宜昌市中心人民醫(yī)院（以下簡稱“中心醫(yī)院”）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年5月13日立案受理后，依法由審判員李琳獨任審判，于2015年6月30日公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托代理人毛勤國和被告鑫陽公司的法定代表人奐圣金、被告中心醫(yī)院的委托代理人李強、舒喜德到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告中心醫(yī)院（甲方）從2007年12月1日起至2014年12月31日，均與被告鑫陽公司（乙方）簽訂有《物業(yè)管理承攬協(xié)議書》，約定“……根據(jù)法律、法規(guī)，甲方雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將醫(yī)院內(nèi)保潔、門診電梯、新手術(shù)大樓電梯及其它物業(yè)服務(wù)勞務(wù)、勤雜服務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、承攬的事項：1、物業(yè)服務(wù)勞務(wù)項目：負責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)用房、行政辦公用房、會議室、全院范圍公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保潔及勤雜工作；綠化勤雜工作；原二門診部公共區(qū)域；門診電梯、新手術(shù)大樓電梯司乘管理等事宜?！袛垥r間……承攬費用、結(jié)算方式及結(jié)算時間……”。
2008年12月1日原告李某某與被告鑫陽公司簽訂了書面勞動合同，通過幾次續(xù)訂合同期限至2014年12月31日止，其中約定原告李某某由被告鑫陽公司安排到被告中心醫(yī)院擔(dān)任“后勤服務(wù)”等崗位工作，并對勞動報酬、社會保險的繳納等事項進行了約定。勞動合同簽訂后，原告李某某又與被告鑫陽公司簽訂了“不繳納社會保險給予損失補償?shù)奶厥鈪f(xié)議”、“申請”、“承諾書”等書面協(xié)議，自愿要求不參加社會保險，由被告鑫陽公司對其社會保險損失進行補償，將單位應(yīng)繳納的社會保險費用以現(xiàn)金方式隨工資每月發(fā)放給原告本人。2014年12月31日約定的勞動合同期滿后，李某某繼續(xù)在被告中心醫(yī)院處從事保潔工作，鑫陽公司亦按月向其發(fā)放工資。另查明，2015年2月28日被告鑫陽公司通知原告不用再去上班，此后原告李某某再未去被告鑫陽公司或中心醫(yī)院上班，鑫陽公司為李某某發(fā)放工資至2016年3月16日。2015年4月15日原告李某某向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2015年4月29日作出不予受理通知書后，原告遂于2015年5月13日向本院起訴。在本案審理過程中，雙方當(dāng)事人約定了庭外調(diào)解期限，但自調(diào)解期限截止，雙方未能達成調(diào)解協(xié)議。
上述事實，勞動仲裁申請書、不予受理通知書和送達回證，工資發(fā)放的銀行流水，勞動合同書、申請、特殊協(xié)議和承諾書，物業(yè)管理承攬協(xié)議書及本案庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，1、原告李某某與被告鑫陽公司自2008年12月1日起開始簽訂書面勞動合同，合同約定有效期限至2014年12月31日時止，原告按照被告的要求提供勞動，被告亦按合同約定向其支付勞動報酬。原告主張未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟請求，經(jīng)查雙方已簽訂了書面勞動合同，且該合同系原告本人簽名，原告作為完全民事行為能力人對簽訂的書面勞動合同應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，雖該份勞動合同其中條款約定社會保險隨工資發(fā)放與勞動合同法相違背，但并不影響雙方書面勞動合同簽訂時間和履行勞動關(guān)系的事實，故本院對該勞動合同的真實性予以認(rèn)可，對被告雙倍工資的請求本院不予支持。2、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止”，通過庭審查明，原告系xxxx年xx月xx日出生，被告于2015年2月28日通知原告不要再去上班時，原告已超過法定退休年齡，且同時查明原告李某某與被告鑫陽公司簽訂的勞動合同已于2014年12月31日期限屆滿，故對于原告要求被告鑫陽公司支付違法解除勞動合同雙倍賠償金的訴訟請求，本院不予支持。3、原告作為被告鑫陽公司職工，其社會保險費的繳納單位應(yīng)為鑫陽公司，如單位欠繳或拒繳，社保部門可依照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定強制征繳，故原告要求被告賠償養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的請求不屬法院勞動爭議案件的受理范圍，故本院不予支持。4、原告李某某與被告鑫陽公司勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告鑫陽公司與被告中心醫(yī)院簽訂有“物業(yè)服務(wù)承攬協(xié)議書”，鑫陽公司承攬了中心醫(yī)院包括保潔在內(nèi)的物業(yè)服務(wù)工作，原告李某某雖工作地點為中心醫(yī)院內(nèi)，但其勞動合同系與被告鑫陽公司簽訂，其工作任務(wù)系被告鑫陽公司安排，勞動報酬系被告鑫陽公司發(fā)放，被告中心醫(yī)院與原告李某某之間無書面勞動合同，亦未形成事實勞動關(guān)系，故原告要求被告中心醫(yī)院承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的訴訟請求。
本案受理費10元減半收取5元，由原告李某某負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀三份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　李　琳

書記員：付曉滿