原告：李某某，女，1970年出生，漢族，原煙草集體所有制固定職工，住黑龍江省肇州縣。委托訴訟代理人：柴春柱，男，1950年生，漢族，職業(yè)退休干部，住黑龍江省肇州縣。被告：肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(大慶市煙草公司肇州分公司)，住所地黑龍江省肇州縣肇州鎮(zhèn)正街東二道街北200米東側(cè)。法定代表人：張弼，職務(wù)局長(zhǎng)。委托訴訟代理人：李俊鋒，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局副經(jīng)理，住所地黑龍江省肇州縣。委托訴訟代理人：田星，系黑龍江威德律師事務(wù)所律師。

原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原、被告于2004年5月25日簽訂的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》無(wú)效，并予以撤銷(xiāo)；2、要求被告給付原告176個(gè)月的工資款人民幣880，000元；3、要求被告給付原告與在崗職工相同的福利待遇：工資補(bǔ)貼（按在崗職工待遇）月1,000元，計(jì)人民幣176,000元，給付原告社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金3萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)金5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)金4萬(wàn)元，合計(jì)人民幣188,000元。以上給付三項(xiàng)總計(jì)1，068，000元。訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告系被告單位正式集體所有制職工。2004年9月25日被告找原告謊稱(chēng)上級(jí)強(qiáng)制買(mǎi)斷，買(mǎi)也得買(mǎi)，不買(mǎi)也得買(mǎi)，早買(mǎi)主動(dòng)，不買(mǎi)今后啥錢(qián)也沒(méi)了，并且將事先設(shè)計(jì)好了的各種表格，讓原告簽字，并要求原告按照被告擬好的字句寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。原告被欺詐、脅迫后以為是政策性要求，誰(shuí)也抗拒不了，而違心辦理了各種手續(xù)，并簽訂了《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》。事后得知，根本沒(méi)有上級(jí)要求，被告是為了安排新人上崗，遂原告年年上訪(fǎng)，要求撤銷(xiāo)《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，并要求其補(bǔ)發(fā)原告下崗后的工資，并按照上崗的同崗位其他人員得到的福利待遇給原告補(bǔ)發(fā)。在被告不履行原告要求的情況下，原告申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，原告對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，依法提起訴訟，提出上述訴訟請(qǐng)求。被告肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局辯稱(chēng)，原告的訴訟請(qǐng)求程序上已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，實(shí)體上鑒于雙方簽訂的有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)客觀(guān)存在，并已實(shí)際全面履行發(fā)生法律效力，因此原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)依法駁回，特提出答辯理由如下：一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。而原告解除勞動(dòng)合同的時(shí)間是2004年9月25日，至今已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)14年之久，顯然原告的申請(qǐng)請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了法律所保護(hù)的仲裁時(shí)效，仲裁裁決依法不予受理，駁回原告的申請(qǐng)有法可依，仲裁裁決書(shū)可供法院審理案件參考。二、即使本案未超過(guò)仲裁時(shí)效，則由于原告訴訟請(qǐng)求超過(guò)了行使撤銷(xiāo)權(quán)的除斥期間，也不應(yīng)支持。原告第一項(xiàng)請(qǐng)求要求撤銷(xiāo)《有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條規(guī)定“有下列情形之一的，撤銷(xiāo)權(quán)消滅：（一）具有撤銷(xiāo)權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權(quán)”。撤銷(xiāo)權(quán)是法律規(guī)定的一種除斥期間，不存在中止、中斷等情形，只要超過(guò)該期間撤銷(xiāo)權(quán)既消滅。而本案原告一直多年來(lái)主張所謂的主張權(quán)利，其已早已知道撤銷(xiāo)事由，但未依法行使撤銷(xiāo)權(quán)，即便該協(xié)議應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)，由于原告的主張已過(guò)時(shí)效，也應(yīng)予依法駁回。三、本案原告解除勞動(dòng)合同系原告本人自愿申請(qǐng)，顯然沒(méi)有欺詐或者脅迫因素的存在。至于原告在訴訟中提出的被告采取欺詐、脅迫手段，由于原告未提交任何證據(jù)證實(shí)，其理由不能成立。四、肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局已按有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)約定，對(duì)其一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣66,997元，一次性為乙方支付繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29，250元，及個(gè)人承擔(dān)部分9，360元和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5，850元，企業(yè)不再對(duì)其有任何補(bǔ)償義務(wù)，故請(qǐng)求法院依法駁回原告的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，維護(hù)被告的合法權(quán)益。庭審中，原告向法庭出示如下證據(jù)：1、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)復(fù)印件一份，內(nèi)容：甲方肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）、乙方李某某。經(jīng)乙方申請(qǐng)，乙方自愿與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：一、根據(jù)乙方的申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方自簽訂協(xié)議之日起，終止勞動(dòng)關(guān)系。二、甲乙方根據(jù)上級(jí)精神，按乙方在甲方工作期限工齡16年零9個(gè)月，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣66,997元。每年4,000元計(jì)算到月，參加工作時(shí)間1987年12月，認(rèn)定工作時(shí)間2004年9月。三、自甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，至乙方退休之日，甲方一次性為乙方支付繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29,250元，個(gè)人承擔(dān)部分9,360元（企業(yè)、個(gè)人分別按乙方崗位工資25%和8%繳納）。退休時(shí)間2020年12月。四、醫(yī)療保險(xiǎn)，甲乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至乙方退休為止，為乙方支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)部分人民幣5,850元，個(gè)人部分2,340元（企業(yè)、個(gè)人分別按乙方崗位工資5%和2%繳納）。五、自甲乙方簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，甲方將乙方檔案移交社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，檔案管理費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，從此與企業(yè)解除一切關(guān)系。六、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字生效。七、自本協(xié)議生效之日起，乙方到企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)領(lǐng)取解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。時(shí)間2004年9月25日，雙方協(xié)議人簽字，企業(yè)加蓋公章。原告舉此證據(jù)欲證明解除勞動(dòng)合同的被告主體不適格。因?yàn)榻獬贤谋桓嬷黧w是營(yíng)銷(xiāo)部，其不具備法人資質(zhì)，也不是用人單位，所以解除勞動(dòng)合同無(wú)效。合同中根據(jù)上級(jí)精神解除合同，上級(jí)精神不存在，是被告以欺詐和威脅手段促使原告與其簽訂合同，使原告誤認(rèn)為是政策性買(mǎi)斷。因此，原告是在違背真實(shí)意思表示的情況下簽訂的合同。從合同給付金額看，對(duì)原告再就業(yè)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)償金、社會(huì)保障金沒(méi)有足額給付，原來(lái)給付的社會(huì)保障金不足以支付被告應(yīng)為原告繳納的社會(huì)保障金。從解除合同時(shí)間看，2004年9月25日同一天被告與煙草公司十多名職工解除合同，以此推定是被告要求原告解除合同，原告是在被欺詐和威脅的情況下非自愿簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系合同。從合同其他要件看，本合同是待定法律事實(shí)，沒(méi)有書(shū)面合同最后確認(rèn)，理由是在審核意見(jiàn)中主管部門(mén)意見(jiàn)和企業(yè)法人意見(jiàn)均沒(méi)有簽署，只蓋了章，對(duì)是否同意解除合同沒(méi)有記載，本合同具備勞動(dòng)合同法第26條、48條規(guī)定撤銷(xiāo)要件。經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)該證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)要證明的問(wèn)題有異議。認(rèn)為該協(xié)議證明合同是雙方真實(shí)意思表示，因?yàn)閰f(xié)議除原告和被告簽字外，其上級(jí)主管單位蓋章，還有勞動(dòng)合同見(jiàn)證部門(mén)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也蓋章確認(rèn)，合同依法生效。協(xié)議簽訂后，被告按協(xié)議約定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，協(xié)議已實(shí)際履行、生效。而且與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)工會(huì)同意，在解除勞動(dòng)關(guān)系證明上，工會(huì)主席李偉簽字確認(rèn)。而且我國(guó)法律僅規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)有規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果存在差額，也應(yīng)由原告自行支付。2、不予受理告知書(shū)、送達(dá)回證、黑龍江省煙草專(zhuān)賣(mài)局信訪(fǎng)辦關(guān)于對(duì)劉議等同志信訪(fǎng)訴求的答復(fù)意見(jiàn)，上訪(fǎng)人書(shū)寫(xiě)的關(guān)于撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上訪(fǎng)信、上訴狀復(fù)印件，欲證明原告對(duì)被告強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同及時(shí)主張權(quán)利，本案不超過(guò)訴訟時(shí)效。經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性提出異議，認(rèn)為均是復(fù)印件，即使是原件，大多數(shù)都是原告自行向有關(guān)部門(mén)提出的訴求，是原告的當(dāng)事人陳述，沒(méi)有證明力。即使按煙草公司出具的2016年6月20日的答復(fù)意見(jiàn)，原告的仲裁請(qǐng)求也已經(jīng)超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。3、肇州縣煙草公司關(guān)于推行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施方案、黑龍江省肇州縣煙草公司關(guān)于固定工占用自然減員指標(biāo)的請(qǐng)示報(bào)告、黑龍江省肇州縣煙草公司職工子女進(jìn)行行業(yè)編制內(nèi)呈報(bào)表、有償解除勞動(dòng)關(guān)系一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金審批表、煙草公司養(yǎng)老保險(xiǎn)名冊(cè)（在卷）。欲證實(shí)煙草公司在對(duì)原告減員前就已經(jīng)想要單方解除合同，以合法的手段掩蓋非法的目的、對(duì)原告強(qiáng)行買(mǎi)斷、強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，控制編制安排領(lǐng)導(dǎo)自己的子女。經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，強(qiáng)調(diào)肇州縣煙草公司文件發(fā)生在與原告解除勞動(dòng)關(guān)系之前。全員勞動(dòng)合同制的方案，并沒(méi)有規(guī)定強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的辦法，因此，上述證據(jù)不能證實(shí)被告強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同情形的存在。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金審批表證實(shí)原告根據(jù)雙方簽訂的解除勞動(dòng)合同的約定領(lǐng)取了補(bǔ)償金，并在本人的意見(jiàn)欄中簽字確認(rèn)同意，被告已履行解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)的全部?jī)?nèi)容。4、1995年國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部，在社會(huì)勞動(dòng)保障的工作會(huì)議的紀(jì)要，即勞部發(fā)[1995]262號(hào)文件指出買(mǎi)斷工齡的做法錯(cuò)誤必須予以糾正。1999年國(guó)家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)文關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知，規(guī)定任何單位都不能以買(mǎi)斷工齡的方式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。以及勞動(dòng)合同法48條規(guī)定。被告質(zhì)證認(rèn)為勞部發(fā)[1995]262號(hào)文件針對(duì)的是離退休人員，關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知，本案中并非買(mǎi)斷工齡，而是根據(jù)勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金算法，與買(mǎi)斷工齡算法不同。庭審中，被告向法庭出示如下證據(jù)：1、原告人自行填寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)一份，內(nèi)容為：我自愿同單位解除勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，絕不反悔，特此申請(qǐng)，申請(qǐng)人李某某；有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)（與原告所舉的該協(xié)議相同）、有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)各一份；有償解除勞動(dòng)關(guān)系一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金審批表一份；解除勞動(dòng)關(guān)系證明各一份。欲證實(shí)：1、原告解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)是原告自行、自愿填寫(xiě)的，并表示絕不反悔，說(shuō)明雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)系雙方自愿，無(wú)任何欺詐、脅迫行為的存在；2、有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)及有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)，證明原告人已與被告簽訂了有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，并且該協(xié)議書(shū)加蓋了肇州縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)合同簽證專(zhuān)用章，顯然已經(jīng)發(fā)生法律效力，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)依法解除。同時(shí)，有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)作為有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)的附件同樣具有法律效力；3、有償解除勞動(dòng)關(guān)系一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金審批表，證明被告已經(jīng)按照協(xié)議約定履行了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付義務(wù)，該行為也得到了上級(jí)主管部門(mén)大慶市煙草專(zhuān)賣(mài)局的認(rèn)可，而且原告人本人也已經(jīng)領(lǐng)取該補(bǔ)償金并且在本人意見(jiàn)欄再一次承諾同意解除勞動(dòng)關(guān)系。4、解除勞動(dòng)關(guān)系證明，證明雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，原告人簽字確認(rèn)，被告及上級(jí)主管單位大慶市煙草專(zhuān)賣(mài)局加蓋公章予以確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)依法解除。經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)被告所舉的證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)要證明的問(wèn)題提出異議，認(rèn)為：1、協(xié)議甲方是煙草公司分公司，分公司的營(yíng)銷(xiāo)部無(wú)法人資格，不具有解除合同的主體資格，其解除行為無(wú)效。且本合同也沒(méi)有被解除權(quán)利人大慶煙草公司追認(rèn)和簽署意見(jiàn)。所有文件中對(duì)上級(jí)主管的意見(jiàn)和企業(yè)法人均沒(méi)有簽署意見(jiàn)，只有印章，合同不成立。原告雖然寫(xiě)了申請(qǐng)書(shū)，但不是真實(shí)意思表示。申請(qǐng)書(shū)中有決不反悔字樣，是被告要求原告寫(xiě)的。申請(qǐng)書(shū)全是同一個(gè)格式，因此原告是受被告脅迫和欺詐，不能認(rèn)定是原告自愿。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，該合同應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。合同中第二條寫(xiě)明甲乙方根據(jù)上級(jí)精神，如果是原、被告自愿，不應(yīng)如此寫(xiě)，體現(xiàn)了該協(xié)議是政策性買(mǎi)斷，并非是原告自愿，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)。2、原告等14名職工均在同一天買(mǎi)斷，體現(xiàn)不是自愿。3、有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議約定，企業(yè)為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老金應(yīng)保障職工到退休2020年12月，但企業(yè)未交付到退休，只到2013年。3、肇州縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局出具的本案訴爭(zhēng)13人（含本案原告）檔案保管費(fèi)收據(jù)一份，證實(shí)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議書(shū)第五條約定原告的檔案已移交肇州縣社保局管理與被告單位已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。原告對(duì)檔案保管費(fèi)收據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但提出檔案的保管是被告采取欺詐手段后實(shí)現(xiàn)的，不能證明解除勞動(dòng)合同合法。4、仲裁裁決書(shū)一份，證明原告超過(guò)仲裁時(shí)效。原告認(rèn)為仲裁裁決書(shū)認(rèn)定的事實(shí)有誤，原告已提起訴訟，該裁決不具有法律效力。5、解除勞動(dòng)關(guān)系人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放表、有償解除勞動(dòng)關(guān)系職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)償發(fā)放表，解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)用繳納表各一份(均為復(fù)印件)。證明被告已按解除協(xié)議書(shū)約定向原告發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療保險(xiǎn)，原告實(shí)際領(lǐng)取63，487元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分放在被告處，由被告負(fù)責(zé)繳納。根據(jù)協(xié)議約定單位只承擔(dān)29,250元，因社保基數(shù)調(diào)整所增加的單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分，協(xié)議書(shū)中沒(méi)有約定，根據(jù)協(xié)議書(shū)第三條約定被告已一次性支付企業(yè)應(yīng)承擔(dān)部分29,650元，可以推斷出超過(guò)部分被告不應(yīng)承擔(dān)。企業(yè)已無(wú)義務(wù)為勞動(dòng)者繳納該保險(xiǎn)，但為減少社會(huì)矛盾，企業(yè)是額外的為原告繳納的，所以超出部分原告應(yīng)自行承擔(dān)。經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)被告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和發(fā)放表真實(shí)性無(wú)異議，但提出原告應(yīng)繳納的個(gè)人部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金已提前繳納給被告，被告只給繳納到了2013年，根據(jù)雙方協(xié)議約定被告為原告繳納到2020年，從2013年后應(yīng)由被告全額繳納。由于被告提前扣留了原告?zhèn)€人應(yīng)繳納部分，得到了該部分利息，所以對(duì)于被告應(yīng)繳納部分，以及增額部分，應(yīng)由被告全額繳納。6、社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)用繳款書(shū)一份。證明2004年12月1日一次性繳納包括原告在內(nèi)10名解除勞動(dòng)合同員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)繳部分共203，850.00元。企業(yè)代包括原告在內(nèi)10名員工繳納個(gè)人部分應(yīng)繳共65，232元，該款已經(jīng)從員工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣減。原告對(duì)此證據(jù)提出異議，認(rèn)為該收據(jù)是復(fù)印件真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，其基本養(yǎng)老金是為誰(shuí)繳納的沒(méi)有體現(xiàn)，也看不出所繳納的時(shí)間段，不能作為被告為原告繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。該案庭審后，被告提交了原件。上述原、被告所舉的證據(jù)，盡管雙方對(duì)要證明的問(wèn)題提出異議，但均是已客觀(guān)發(fā)生的事實(shí)，本院對(duì)其真實(shí)性予以采信。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局與黑龍江省煙草公司大慶市分公司肇州營(yíng)銷(xiāo)部屬政企合一單位，原肇州營(yíng)銷(xiāo)部已更名為大慶市煙草公司肇州分公司?，F(xiàn)肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局與大慶市煙草公司肇州分公司合署辦公是政企合一單位。原告是于1987年12月分配到被告單位的集體所有制形式固定職工。2004年9月25日，原被告雙方簽訂了甲方肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）、乙方李某某的有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，內(nèi)容為：經(jīng)乙方申請(qǐng)，乙方自愿與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議如下：一、根據(jù)乙方的申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方自簽訂協(xié)議之日起，終止勞動(dòng)關(guān)系。二、甲乙方根據(jù)上級(jí)精神，按乙方在甲方工作期限工齡16年零9個(gè)月，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣66,997元，每年4,000元計(jì)算到月。參加工作時(shí)間1987年12月，認(rèn)定工作時(shí)間2004年9月。三、自甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，至乙方退休之日，甲方一次性為乙方支付繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29,250元，個(gè)人承擔(dān)部分9,360元（企業(yè)、個(gè)人分別按乙方崗位工資25%和8%繳納）。退休時(shí)間2020年12月。四、醫(yī)療保險(xiǎn)，甲乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至乙方退休為止，為乙方支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)部分人民幣5,850元，個(gè)人部分2,340元（企業(yè)、個(gè)人分別按乙方崗位工資5%和2%繳納）。五、自甲乙方簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，甲方將乙方檔案移交社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，從此與企業(yè)解除一切關(guān)系。六、協(xié)議甲乙雙方簽字生效。七、自本協(xié)議生效之日起，乙方到企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)領(lǐng)取解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。協(xié)議簽訂時(shí)間2004年9月25日，雙方協(xié)議人甲方代表人李敬學(xué)、乙方李某某簽字，企業(yè)黑龍江省煙草公司大慶分公司肇州銷(xiāo)售處加蓋公章、黑龍江省肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局、肇州勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)分別加蓋公章。協(xié)議簽訂時(shí)，原告為被告出具了原告自行填寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)一份，內(nèi)容為：我自愿同單位解除勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，絕不反悔，特此申請(qǐng)，申請(qǐng)人李某某，2004年9月22日。協(xié)議簽訂后，原告收到了企業(yè)一次性向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣66,997元。其約定的自甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，至乙方退休之日，甲方一次性為乙方支付繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29,250元，個(gè)人承擔(dān)部分9,360元全部由甲方提存，但該行為非雙方約定內(nèi)容。在2004年9月25日的有償解除勞動(dòng)關(guān)系一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金審批表中，原告簽署了同意解除勞動(dòng)關(guān)系意見(jiàn)，審批審核單位黑龍江省肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局、大慶市煙草專(zhuān)賣(mài)局在主管部門(mén)審核意見(jiàn)處蓋了公章。2004年12月17日，被告按協(xié)議為原告一次性繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29,250元，個(gè)人承擔(dān)部分9,360元（企業(yè)、個(gè)人分別按乙方崗位工資25%和8%繳納）。但該養(yǎng)老金部分只交到2013年度，未交到雙方約定的原告退休時(shí)間2020年12月。勞動(dòng)關(guān)系解除后，原告因與被告解除勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了申訴、上訪(fǎng)。2018年3月26日，向肇州縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁要求：1、撤銷(xiāo)原告與肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局簽訂的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》。2、恢復(fù)員工公職，回原單位上崗就業(yè)。3、依法賠償職工因解除勞動(dòng)關(guān)系離崗后至今的工資及一切經(jīng)濟(jì)損失和福利待遇。4、補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)為其繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)部分金額。2018年5月3日，肇州縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出州勞人仲不字［2018］第14號(hào)不予受理通知書(shū)，裁決李某某的仲裁請(qǐng)求已超過(guò)法定仲裁時(shí)效，駁回李某某的全部仲裁請(qǐng)求。李某某對(duì)該裁決不服，向人民法院提起訴訟，要求撤銷(xiāo)該裁決，并提出上述具體請(qǐng)求。
原告李某某與被告肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(大慶市煙草公司肇州分公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年5月25日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及委托訴訟代理人柴春柱，被告肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局委托訴訟代理人李俊鋒、田星到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：合法的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，合法的解除勞動(dòng)關(guān)系行為也受法律保護(hù)。本案被告肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(大慶市煙草公司肇州分公司)與原告李某某于2004年9月25日簽訂的有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)系雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜達(dá)成的協(xié)議，其協(xié)議有原告的自愿申請(qǐng)，被告的同意意見(jiàn)，其具體內(nèi)容也不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，協(xié)議合法有效。原告稱(chēng)該協(xié)議是在被告謊稱(chēng)根據(jù)上級(jí)精神要求，被告以欺詐、脅迫、乘人之危的情形下與原告簽訂的協(xié)議，該協(xié)議不具有法律效力，應(yīng)確認(rèn)無(wú)效和依法撤銷(xiāo)，但原告未向法庭舉出充分有效的證據(jù)，證明該協(xié)議在簽訂時(shí)被告存在欺詐、脅迫或者乘人之危具備確認(rèn)無(wú)效和可撤銷(xiāo)情形，且協(xié)議已實(shí)際履行至今，因此原告要求撤銷(xiāo)原、被告簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)、恢復(fù)公職、補(bǔ)償工資、安排工作并給付原告與在崗職工同工同酬各項(xiàng)福利待遇的訴訟請(qǐng)求無(wú)理，本院不予支持。根據(jù)原、被告雙方簽訂的有償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議約定，被告一次性為原告支付繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)部分人民幣29，250元，個(gè)人部分9,360元，該款項(xiàng)被告并未一次性給付原告，而是簽訂協(xié)議時(shí)被告將此款作為預(yù)留款提存，每年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告繳納企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分。而雙方簽訂協(xié)議時(shí)計(jì)算的數(shù)額29,250元是自雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日按照當(dāng)時(shí)原告的工資分項(xiàng)中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算至原告退休之日，該計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)未考慮后期由于原告工資變化引起繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)漲幅因素，故，該條款屬于約定不明確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，被告按比例應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)留不足部分應(yīng)由被告承擔(dān)繳納責(zé)任，故原告要求被告為其繳納企業(yè)應(yīng)繳部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金訴訟請(qǐng)求有理，應(yīng)予以支持。但本案訴訟中，原告和企業(yè)在2013年后均未向養(yǎng)老金繳納機(jī)關(guān)繳納各自應(yīng)繳部分，原告庭審訴訟中也未向法庭舉出被告應(yīng)為其繳納具體數(shù)額，屬訴訟請(qǐng)求不明確，不予支持；關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)部分，原告已支取企業(yè)應(yīng)給付的醫(yī)療保險(xiǎn)金，將其職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，并未對(duì)被告應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)不足部分進(jìn)行墊付，因此，本院對(duì)原告要求被告給付原告醫(yī)療保險(xiǎn)金5萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求不予支持。原告請(qǐng)求的失業(yè)保險(xiǎn)金，被告和原告在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方均未向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納，其解除勞動(dòng)關(guān)系已多年，其請(qǐng)求應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，不屬于人民法院的受案范圍。因此，原告要求被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六、三十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)合同法》第六十二條第六項(xiàng)，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（二）第七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的全部訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告肇州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（大慶煙草公司肇州分公司）負(fù)擔(dān)。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。如不服本判決，可在接到判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于大慶市中級(jí)人民法院。

審判員　　曲春興

書(shū)記員：李聰影