原告：李某某，男，戶籍地湖北省十堰市，現(xiàn)住上海市青浦區(qū)。
被告：中核建材有限公司，住所地湖北省武漢市蔡甸區(qū)。
法定代表人：孫杰，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張晴，女，該公司法務(wù)部員工。
委托訴訟代理人：袁星，女，該公司法務(wù)部員工。
第三人：中核混凝土股份有限公司，住所地陜西省西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
法定代表人：杜國(guó)偉，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：陳紅，湖北聚力律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：朱維佳，男，該公司人事主管。
第三人：中核混凝土江蘇有限公司，住所地江蘇省南京市江寧區(qū)。
法定代表人：陳坤勇，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李建章，該公司綜合管理部員工。

原告李某某與被告中核建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱中核建材公司）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，本院于2015年12月30日立案后，因本案須以（2015）鄂蔡甸民二初字第00468號(hào)關(guān)聯(lián)案件的審理結(jié)果為依據(jù)，于2016年2月18日裁定中止訴訟，8月27日恢復(fù)審理。恢復(fù)審理后，因案情復(fù)雜本案轉(zhuǎn)為普通程序，并追加中核混凝土股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中核混凝土公司）、中核混凝土江蘇有限公司（以下簡(jiǎn)稱中混江蘇公司）為第三人參加訴訟，公開開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、被告中核建材公司支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金29,824.83元；2、被告支付原告加班工資1,567.15元；3、被告配合原告辦理提取住房公積金所需相關(guān)的手續(xù)；4、被告支付原告2014年1月1日到2015年4月17日的年度績(jī)效工資33,600元，及2014年4月應(yīng)發(fā)未發(fā)工資，共計(jì)39,400元。事實(shí)與理由：原告李某某于2012年1月與第三人中混江蘇公司簽訂勞動(dòng)合同，從事管理崗位工作。2013年11月，原告被安排到武漢市蔡甸區(qū)工作，次年2014年4月解除與中混江蘇公司的勞動(dòng)合同，并于2014年5月1日與被告簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限2014年5月1日至2017年4月30日。2014年7月16日因事向公司請(qǐng)假不成反受計(jì)曠工威脅。2015年1月24、25日加班參加年度工作會(huì)議，24、25日為周末，未安排調(diào)休亦未發(fā)放加班工資。2015年4月17日，被告出具解除勞動(dòng)合同通知書。

本院認(rèn)為，原告李某某未提交充分證據(jù)證明其系第三人中混江蘇公司派遣到被告中核建材公司工作，原告李某某與被告中核建材公司簽訂書面勞動(dòng)合同，從事被告安排的工作并由被告支付工資，雙方勞動(dòng)關(guān)系成立。原告因個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，被告同意，應(yīng)視為原、被告協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同；原告主張受到脅迫而提出辭職，沒(méi)有提交充分證據(jù)證明，本院對(duì)其主張不予支持；原、被告解除勞動(dòng)合同的情形不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》第四十六條規(guī)定的可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故本院對(duì)原告主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。原告未提交充分證據(jù)證明存在加班事實(shí)，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，本院對(duì)原告要求被告支付加班工資1,567.15元的請(qǐng)求不予支持。被告依照《薪酬管理制度》在原告工作不足一年且因辭職未進(jìn)行考核的情況下不發(fā)績(jī)效工資，并未違反法律規(guī)定，不存在明顯不合理的情形，且原、被告對(duì)適用《薪酬管理制度》均未提出異議，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)”的規(guī)定，《薪酬管理制度》可以作為審理案件的依據(jù)，對(duì)原告要求發(fā)放績(jī)效工資的請(qǐng)求不予支持，原告要求支付2015年4月的工資沒(méi)有提出明確的訴訟請(qǐng)求，且原、被告均未對(duì)武勞人仲裁字[2016]第270號(hào)仲裁裁決書載明的“被告已支付原告2015年4月當(dāng)月工資293.62元”的事實(shí)提出異議，故對(duì)原告要求支付2015年4月工資的請(qǐng)求不予支持。公積金爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍，本院不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十五條、第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告李某某負(fù)擔(dān)，予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：**；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長(zhǎng)　　余　靖 人民陪審員　　吳克勝 人民陪審員　　黃義洲

書記員：李莎莎