原告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住湖北省陽新縣。
委托訴訟代理人：郭語明，湖北誠明律師事務(wù)所律師。
被告：湖北海廈建設(shè)有限公司，住所地：湖北省襄陽市樊城區(qū)風(fēng)華路13號。
法定代表人：林森，系公司董事長。
委托訴訟代理人：楊大虎，湖北瀚海潮律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：林文才，公司員工。

原告李某某與被告湖北海廈建設(shè)有限公司（以下簡稱“湖北海廈”）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月3日立案受理后，被告湖北海廈不服武漢市人力資源和社會保障局對李某某作出的武人社工險字（2014）第4205號工傷認(rèn)定決定書，向武漢市江漢區(qū)人民法院提起行政訴訟，請求撤銷該工傷認(rèn)定決定書，該院于2016年4月5日作出受理該案通知書，本院遂于2016年4月13日作出（2016）鄂0106民初1069號裁定書中止本案訴訟，現(xiàn)武漢市江漢區(qū)法院作出（2016）鄂0103行初74號行政裁定書，裁定駁回原告湖北海廈建設(shè)有限公司的起訴，該裁定書于xxxx年xx月xx日出生效，本案恢復(fù)審理并依法適用簡易程序，于2016年11月4日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李某某及其委托訴訟代理人郭語明、被告湖北海廈的委托訴訟代理人楊大虎、林文才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某向本院提出訴訟請求：一、請求判令湖北海廈支付各項工傷賠償費用448543元（1、一次性傷殘補助金136409元，2、一次性工傷醫(yī)療補助金76678元，3、一次性就業(yè)補助金109540元，4、停工留薪期間工資125916元）；二、依法判令湖北海廈給付未訂立書面勞動合同補償金115423元；三、請求判令湖北海廈支付未辦理社會保險補償金21908元；四、請求判令湖北海廈承擔(dān)本案的一切訴訟費用。事實和理由：原告李某某2014年2月27日與被告湖北海廈形成事實勞動關(guān)系,工資為月10493元。同年7月3日11時，原告在其武昌區(qū)鐵機(jī)路融僑城建設(shè)工地工作時發(fā)生傷害，該傷害認(rèn)定為工傷，鑒定為工傷七級。治療期間，原告的醫(yī)療費、交通費、營養(yǎng)費、護(hù)理費和生活費等6萬元余元的損失得到賠償，但以上各項賠償沒有被支付，為此訴請貴院判決。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認(rèn)。被告湖北海廈于2013年9月23日通過《融僑城項目7#、8#樓模板工程施工勞務(wù)承包合同》將融僑錦江項目7#、8#樓模板工程承包給不具備用工主體資格的張慶宋。2014年2月27日，原告李某某在其親戚陳美高的介紹下到張慶宋處從事木工工作，工作地點為武漢市武昌區(qū)鐵機(jī)路融僑城K3地塊8號樓，未約定工資。2014年7月3日11時，原告李某某在手持電鋸鋸木材時右腿不慎受傷，被送往武漢市武昌醫(yī)院治療，被診斷為1、右腓總神經(jīng)斷裂；2、右小腿近端軟組織挫裂傷，同年7月7日出院。原告李某某于2014年7月8日轉(zhuǎn)至華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院治療，于同年7月30日出院。期間共花費醫(yī)療費36714.83元，診療費3.8元。后李某某回老家黃石休養(yǎng)，自行購買治療所需藥物花費144元。李某某于2014年11月21日向武漢市人力資源和社會保障局提交工傷認(rèn)定申請，該局于2015年1月15日作出武人社工險決字（2014）第4205號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定李某某在2014年7月3日11時所受傷害為工傷。2015年8月13日，武漢市勞動能力鑒定委員會出具武勞鑒字（2015）1425號《職工工傷與職業(yè)病能力鑒定結(jié)論書》，審定李某某所受傷害為工傷7級，李某某支付工傷體檢費110元。李某某因工傷支付的醫(yī)療費用、體檢費共計36972.63元（36714.83元＋3.8元＋144＋110元）。后李某某向湖北省勞動能力鑒定委員會再次申請勞動能力鑒定，2015年10月27日，湖北省勞動能力鑒定委員會出具鄂勞鑒（2015）463號工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，審定李某某工傷的致殘程度為7級。李某某受傷后，被告湖北海廈和張慶宋共向李某某支付費用共計68600元（其中湖北海廈承擔(dān)63600元，張慶宋承擔(dān)5000元）。
另查明，2013年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為3860.92元，2014年年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4331元。李某某的月平均工資為4868元。
2015年8月26日，李某某依法向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁，請求裁令：1、支付停工留薪期間工資125916元（12個月×10493元/月）；2、支付伙食補助費1400元（50元×28天）；3、支付2014年7月3日至2015年10月27日期間護(hù)理費32000元（16個月×李某某母親工資2000元）；4、支付醫(yī)療費用5000元；5、支付交通費2000元；6、支付一次性傷殘補助金136409元（13個月×10493元/月）；7、支付一次性工傷醫(yī)療補助金65604元（14個月×4686元/月）、一次性就業(yè)補助金93720元（20個月×4686元/月）；8、支付2014年3月27日至2015年2月26日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資115423元（11個月×10493元/月）；9、支付未辦理社會保險賠償金14058元（4686元/月×3個月）。該委于2016年1月20日作出昌勞人仲裁字（2015）第639號仲裁裁決書，裁決如下：一、湖北海廈一次性向李某某支付一次性傷殘補助金58416元、一次性醫(yī)療補助金46331.04元、一次性傷殘就業(yè)補助金77218.4元、停工留薪期工資63284元、醫(yī)療費36828.58元、伙食補助費390元，上述費用共計271531.02元，扣除湖北海廈已支付的費用68600元，湖北海廈還應(yīng)向李某某支付213868.02元；二、駁回李某某其他仲裁請求事項。李某某不服該仲裁裁決書，訴至法院，請求判如所請。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若按問題的規(guī)定》（法釋[2014]9號）第三條規(guī)定，社會保險行政部門認(rèn)定下列單位未承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因公傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。本案中被告湖北海廈將模板工程發(fā)包給不具備用工主體資格的張慶宋，原告李某某經(jīng)人介紹到張慶宋處工作，故具備用工主體資格的被告湖北海廈承擔(dān)工傷保險責(zé)任。對原告請求依法判令湖北海廈給付未訂立書面勞動合同二倍工資差額和社會保險補償金的兩項訴訟請求，因不屬于工傷保險責(zé)任，本院不予支持。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)上述規(guī)定工傷保險待遇中包括了停工留薪期內(nèi)工資待遇福利，故被告湖北海廈應(yīng)當(dāng)支付原告李某某停工留薪期內(nèi)的工資。依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》（鄂人社法[2010]53號）的規(guī)定，需要確定停工留薪期的工傷職工，應(yīng)及時將指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報送用人單位，申請確定停工留薪期。用人單位根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的針對證明，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》，確定停工留薪期。本案中，原告李某某經(jīng)診斷為：右小腿電鋸傷，腓總神經(jīng)斷裂、缺損。參照該目錄S84項，原告李某某的停工留薪期為12個月，被告湖北海廈應(yīng)當(dāng)支付原告李某某停工留薪期工資為58416元（4868元/月×12個月）。故對原告請求被告湖北海廈支付停工留薪期工資的請求，對于超出數(shù)額部分，本院不予支持。

本院認(rèn)為：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明”規(guī)定。原告李某某為證明其受工傷前的月平均工資為10493元，向本院提交工資結(jié)算協(xié)議1份，該協(xié)議中甲方核算乙方2014年2月27日至2014年7月3日應(yīng)得工資為43815元，該結(jié)算協(xié)議中僅有乙方簽字為陳美高和張慶宋，無法證實原告李某某的具體工資標(biāo)準(zhǔn)。原告李某某在庭審中表示到張慶宋處工作時并未約定工資，故本院對上述工資結(jié)算協(xié)議的證明目的不予認(rèn)可。被告湖北海廈在仲裁庭審答辯中認(rèn)可原告李某某的月平均工資適用4868元，武人社發(fā)〔2015〕85號市人力資源和社會保障局關(guān)于武漢市部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息的通知中顯示木工的低位數(shù)月薪為1970元、中位數(shù)月薪為2830元、高位數(shù)月薪為3580元，參照該標(biāo)準(zhǔn)，本院綜合判斷認(rèn)定李某某受工傷前12個月的月平均工資適用4868元。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。五級至十級傷殘工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至實際工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為12個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月。本案中，湖北海廈對李某某的工傷承擔(dān)工傷保險責(zé)任。2015年10月27日，湖北省勞動能力鑒定委員會出具鄂勞鑒（2015）463號工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，審定李某某工傷的致殘程度為7級，從有利于勞動者的角度，本院認(rèn)定統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資系2014年武漢市上年度職工月平均工資。李某某工傷鑒定上一年度武漢市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為4331元，故李某某應(yīng)享受的一次性傷殘補助金為63284元（4868元/月×12個月），一次性工傷醫(yī)療補助金為51972元（4331元/月×12個月）。李某某在2014年7月2日受傷后，并未再回到工地工作，故原告李某某可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金為86620元（4331元/月×20個月）。故對原告請求被告湖北海廈支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的訴訟請求本院予以支持，對于超出數(shù)額部分，本院不予支持。
綜上所述，依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三、第三十四條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若按問題的規(guī)定》（法釋[2014]9號）第三條和《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北海廈建設(shè)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性向原告李某某支付一次性傷殘補助金為63284元、一次性工傷醫(yī)療補助金為51972元、一次性傷殘就業(yè)補助金為86620元、停工留薪期工資58416元、醫(yī)療費、體檢費36972.63元、伙食補助費390元，上述費用共計297654.63元，扣除被告湖北海廈建設(shè)有限公司有限公司已支付費用68600元，被告湖北海廈建設(shè)有限公司還應(yīng)向原告李某某支付229054.63元；
二、駁回原告李某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債權(quán)利息。
本案案件受理費10元，減半5元，本院予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費人民幣10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：湖北省武漢市中級人民法院；賬戶：17×××67；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

審判員　楊　婧

書記員：項久清