原告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，現(xiàn)無職業(yè)，住武漢市武昌區(qū)。
被告：中國地質(zhì)大學（武漢），住所地：武漢市洪山區(qū)魯磨路***號。
法定代表人：王焰新，該校校長。
委托訴訟代理人：文勵鵬，湖北百思得律師事務所律師。代理權限：特別授權。
委托訴訟代理人：黎振彪，湖北百思得律師事務所律師。代理權限：特別授權。

原告李某某與被告中國地質(zhì)大學（武漢）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年5月2日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告李某某及被告中國地質(zhì)大學（武漢）的委托訴訟代理人文勵鵬到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告李某某向本院提出訴訟請求：判令被告支付原告2004年6月至2011年9月工作期間未繳納社會保險的經(jīng)濟補償金53000元。事實和理由：原告于2004年6月1日進入中國地質(zhì)大學（武漢）后勤保障處飲食服務中心工作，雙方簽訂了勞動合同，工作截止至2018年1月28日。14年的工作中，原告遵守工作紀律，每天工作長達9小時，每月僅休息2天，節(jié)假日休息1天，加班期間未發(fā)放加班費，被告自2011年10月起才為原告繳納社會保險。被告在沒有任何書面通知，未辦理任何手續(xù)的情況下，僅以口頭通知的形式無故辭退原告，給原告經(jīng)濟及精神造成損害。
被告中國地質(zhì)大學（武漢）辯稱，被告自2011年10月起為原告繳納了社保，距今已經(jīng)長達六年，原告的訴訟請求已超過訴訟時效。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2004年6月1日，原告入職被告后勤保障處飲食服務中心，工作崗位為服務員，雙方簽訂了勞動合同，2004年7月至2011年9月期間原告自行在流動窗口繳納了社會保險費用，被告為原告辦理了2011年10月至2018年3月的社會保險。2012年1月1日，原告與被告后勤保障處簽訂了無固定期限勞動合同。2015年9月2日，原告與被告后勤保障處簽訂《勞務協(xié)議書》，期限自2015年9月2日起至2015年12月31日止。隨后雙方分別于2016年1月1日、2017年1月1日簽訂為期一年的《勞務協(xié)議書》。2018年1月28日，原被告終止勞務關系。2018年3月21日，原告向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會東湖辦事處申請仲裁，該委作出武勞人仲東辦不字[2018]第59號不予受理通知書，原告遂訴至法院，其訴請如前。
以上事實，有庭審筆錄及原告提交的證據(jù)附卷佐證。

本院認為，根據(jù)原告提供的三份《勞務協(xié)議書》，可見自2015年9月2日起，原被告之間的法律關系已由之前的勞動關系轉為勞務關系，且自2011年10月起，被告已開始為原告繳納社會保險，故直至2018年3月21日原告才向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會東湖辦事處申請仲裁，已經(jīng)超過了法定的一年仲裁時效，故對被告的抗辯意見，本院予以支持，對原告的訴訟請求，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李某某的訴訟請求。
案件受理費減半收取5元，由原告李某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 唐培森

書記員： 徐澤