原告李某某，女。
委托代理人吳猛，陜西聯(lián)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
委托代理人樊小飛，陜西聯(lián)強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
被告西安歐亞學(xué)院，住所地西安市電子城歐亞路1號(hào)。
法定代表人胡建波，該院院長(zhǎng)。
委托代理人李林峰，陜西眾邦律師事務(wù)所律師。

原告李某某與被告西安歐亞學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)歐亞學(xué)院）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，西安市雁塔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出雁勞仲（2012）第505號(hào)裁決書(shū)，原告李某某對(duì)該裁決書(shū)不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李某某及委托代理人吳猛、樊小飛、被告歐亞學(xué)院的委托代理人李林峰均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告李某某訴稱(chēng)，原告于2010年3月入職被告歐亞學(xué)院后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心教工灶工作，崗位為服務(wù)員。入職后至2010年6月30日工作時(shí)間為05：10至13：00、15：30至19：00每天11小時(shí)20分鐘。2010年7月1日至今工作時(shí)間為05：30至13：00、15：30至19：00，每天11個(gè)小時(shí)，每月公休四天。被告每年安排寒暑假期，但從未支付假期工資。被告違反法律規(guī)定，不給原告繳納保險(xiǎn)、拖欠寒暑假工資、加班費(fèi)，原告要求解除與被告的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)原告訴至法院，請(qǐng)求依法判令被告：1、支付2010年3月1日至2012年3月31日的加班費(fèi)23959元。2、支付因未向原告支付加班費(fèi)的賠償金5990元。3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2881元。4、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額15846元。5、支付拖欠寒暑假工資2520元。6、支付因未向原告支付寒暑假工資的賠償金630元。7、補(bǔ)繳2010年3月至2012年3月養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)。8、因被告非法用工要求解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系。
被告歐亞學(xué)院辯稱(chēng)，原告屬于自行離職，原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，故被告不應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告在職期間，亦不存在加班的事實(shí)，不應(yīng)支付加班費(fèi)。原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及寒暑假工資的請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，且原告的仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，原告李某某于2010年3月入職被告歐亞學(xué)院后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心，崗位為服務(wù)員。原告在職期間，被告未與原告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，亦未繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。2012年6月13日，原告李某某向被告歐亞學(xué)院郵寄了《因未支付加班費(fèi)未繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)給予回復(fù)的函》，該函中稱(chēng)因歐亞學(xué)院未給其繳納社保、未支付加班費(fèi)于2012年4月18日向西安市雁塔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并向單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系。2012年5月31日至7月3日被告李某某因病申請(qǐng)休假。原告在職期間，工資通過(guò)銀行代發(fā)，根據(jù)被告提供的工資表計(jì)算原告離職前的月平均工資為1446.07元。
庭審中，原告為證明其存在加班的事實(shí)，提供了證人李二峰出庭作證及哲沙、何娟、韓濤、侯新娥書(shū)面證言、考勤表、過(guò)節(jié)值班表，證人李二峰、韓濤、哲沙亦因與被告歐亞學(xué)院存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)了仲裁，證人侯新娥未出庭作證，過(guò)節(jié)值班表、考勤表沒(méi)有加蓋被告印章，被告不予認(rèn)可。
審理中，原告稱(chēng)被告未向其發(fā)放寒暑期工資，但經(jīng)查寒暑假期間上班的工資被告已經(jīng)發(fā)放。
上述事實(shí)，有雁勞仲（2012）第505號(hào)裁決書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、《因未支付加班費(fèi)未繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)給予回復(fù)的函》、工資表及本院庭審筆錄等證據(jù)在卷佐證，并經(jīng)當(dāng)庭核實(shí)無(wú)誤。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原告李某某自2010年3月與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，直至2012年4月18日原告向西安市雁塔區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除和被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告均未與原告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，故被告應(yīng)向原告支付11個(gè)月工資作為未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額，因原告離職前12個(gè)月平均工資為1446.07元，故計(jì)算雙倍工資差額為15906.77元。
關(guān)于原告要求被告向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2881元的請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原告于2012年6月13日向被告郵寄的《因未支付加班費(fèi)未繳納社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)給予回復(fù)的函》中稱(chēng)2012年4月18日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除和被告的勞動(dòng)關(guān)系，因此本院認(rèn)為原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系自原告申請(qǐng)仲裁之日即2012年4月18日予以解除。原告在職期間，被告未給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)違反了法律規(guī)定，原告的離職理由符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條應(yīng)該由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，故被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)第四十七條規(guī)定，原告自2010年3月至2012年4月18日解除勞動(dòng)關(guān)系，工作年限不足5年，被告應(yīng)向原告支付2.5個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告離職前的平均工資為每月1446.07元，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為3615.2元，但是鑒于原告僅要求被告支付2881元，故本院予以準(zhǔn)許。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告在職期間，被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，于法相悖，故被告應(yīng)為原告補(bǔ)繳自2010年3月至2012年4月18日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
關(guān)于原告要求被告向其支付拖欠寒暑假工資2520元及賠償金630元的請(qǐng)求，原告認(rèn)可在寒暑假上班期間的工資被告已經(jīng)發(fā)放，因寒暑假有部分時(shí)間原告并未向被告提供勞動(dòng)，故原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求及支付寒暑假工資賠償金的訴請(qǐng)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告向其支付的2007年3月1日至2012年3月31日的加班費(fèi)23959元的請(qǐng)求，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。原告為證明其存在加班的事實(shí)，提供了證人李二峰出庭作證及哲沙、何娟、韓濤、侯新娥書(shū)面證言、考勤表、過(guò)節(jié)值班表，因證人李二峰、韓濤、哲沙與被告歐亞學(xué)院存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于有利害關(guān)系，證人侯新娥未出庭作證，故證人的證言本院均不予采信?？记诒?、過(guò)節(jié)值班表因未加蓋被告印章，本院亦不予采信，因此原告要求被告支付加班費(fèi)的請(qǐng)求，本院不予支持。原告要求被告向其支付加班費(fèi)的賠償金5990元的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院亦不予支持。
茲依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l之規(guī)定，判決如下：

一、原告李某某與被告西安歐亞學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系于2012年4月18日解除。
二、被告西安歐亞學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額15906.77元。
三、被告西安歐亞學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告李某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2881元。
四、被告西安歐亞學(xué)院于本判決生效之日起三十日內(nèi)為原告李某某補(bǔ)繳自2010年3月至2012年4月18日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。（原告承擔(dān)個(gè)人繳納部分，被告承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納部分，具體補(bǔ)繳數(shù)額及辦法以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算認(rèn)定為準(zhǔn)）
五、駁回原告李某某其余訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)10元，由被告自行承擔(dān)，因該費(fèi)用原告已預(yù)交，故被告應(yīng)將其承擔(dān)的案件受理費(fèi)10元于本判決生效后十日內(nèi)直接支付原告。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 劉茹
人民陪審員 張有利
人民陪審員 張津立

書(shū)記員： 張璐